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19届毕业，在行业内前三甲的测绘公司内做到现在，最近提出离职，起因是比较厌烦公司的以销售为绝对导向的工作方式，作为技术岗位通常是被销售业务人员牵着走，很难有自己的主动权。于是骑驴找马看了两个offer：

一家是奥格智能（主要做GIS的公司），岗位是研发中心的技术支持，主要工作是负责对三维城市CIM模型的技术积累，同时以研发中心的人员身份参与协助项目的流程开展，薪资1.1*13，因为不是项目一线人员，拿不到项目绩效和奖金。公司整体好像就是各类项目居多，研发中心主管的意思是很多销售和项目经理不懂关键技术，因此需要招技术过来协助开展，写写方案、技术文档、具体实施啥的。出差分为两种，长差可能要项目驻地，短差可能是售前阶段，频次较多。

另一家是极飞科技（做农业无人机、无人车的），岗位也是技术支持，因为农业用的无人机无人车，需要有GNSS定位、遥感影像分析等测绘技术的应用支持，所以阴差阳错去了，也是研发中心下的职位，薪资1*12+年终（HR话术研发中心平均2薪年终）。因为不是一线项目或者销售岗位，不需要去对接客户，但是领导提到说农忙时节，可能会去全国的农业基地驻点1-2个月。

极飞这个还有一个比较尴尬的情况是，谈薪资的时候，HR说不能满足你的在原年收入（12）的基础上加20%-30%的需求，只争取到了1*12这样，我当时天真的就以为是真的不能争取了，连10%都不愿意给，于是就没有再谈判薪资，最后接了offer后想再争取1K被HR以确认后无法修改为由拒绝了。

写了蛮多字的，街上也很少看到有测绘人，不知道有没有JR能帮忙分析一下。