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毕业之后，在上海某培训机构全职，这一年合同期马上到期了，准备撤回成都安家，也跟老板谈妥，同意办公形式转到纯线上（主要是网课）。

请问大家，这种长期异地远程办公，如何缴纳社保（五险和一金）？

因为公司很小，老板也缺乏经验，让我打听下，怎么最合规，又比较划算。

我了解下来，如果保留全职，好像有这么几种形式。

1. 转劳务派遣。机构与劳务派遣公司签派遣合同，后者与我签劳动合同并在成都上社保。机构需付一定服务费。

2. 委托“人事代理中介”代缴。有人说没有法律风险，也有人说是灰色。代理公司与我签劳动合同并在成都上社保，机构需向代理方支付一定服务费。

3. 公司还是在上海缴纳。医保需办理“跨省异地就医”备案。养老保险中个人缴纳部分离职时可转移。公积金提取方法有点不便。总之有点麻烦。

4. 险金在协议内折算为工资，我自行在成都办理。可以按自由职业者的“灵活就业”身份办理职工社保（只缴纳医保和养老保险，企业和个人两部分均由自己出）。是否合规？好像说法不一。有人说，只要劳动合同中明确，最好是经当地劳动社保部门同意，同时给公司提供社保的发票即可。

5. 其他可能的折中方案。比如社保折算自行办理，公积金在沪缴纳，诸如此类。

求助各位有经验的老哥前辈，如何办理最划算妥当？