看发放的方式，年终奖一次性发还是分期发，现在都合并计税了，但有些企业还是有一些减税的方法。股票都是扣税的。一般税前刚刚百万的话，税后70多肯定有的。

如果是12个月纯工资，税前100w的话，那到手就60多w但是现实中一般都会用年终奖、期权股票分红等方式来计算总包，总包100w的话，到手扣的税会少一些，所以最后会到手70w左右

不懂就问有没极限操作方法

工资5000，剩下私底下给现金，一分不交

年薪百万不是纯粹靠工资的，月薪5万，年终奖三个月，合并扣税，平均到手4万多一点，这就差不多60万了，公积金一年5万实打实，加上股权激励兑现差不多40万，交税5万，整体刚好一百万，你可以参考

用这个薪资结构倒算的话，实际税前115万，扣15万，其实扣除没那么夸张，仅供参考

月薪3000的我就爱讨论这些

个人工作室，核定征收，到手95左右？

那这种方式现金来源能合理解释吗

我TM的出来混的跟谁解释！！

害，我还以为年薪百万是多少呢。也就是我的十几倍。

那其实税很高了，感觉和税收的最狠的美国差不多了，美国也才大概30%到40%。 不过美国有很多方法抵税比如买房子后每年可以抵税，有小孩可以抵税，股市等投资亏钱可以抵税等等

国内买房和小孩都可以抵一部分税，但是美帝股票亏了也能抵税就离谱hhh🐶

个税本来就是富人税，收入越高纳税额当然就越高。中国的个税其实还没那么夸张，关键是五险一金里面还有一个养老保险，这也是一笔不小的数目，企业给员工缴纳的养老保险更tm多中国现在也开始计算扣税优惠项了，有房贷、赡养老人、养孩子、再教育都是扣税优惠项目，能省一点

里面还有一部分是五险一金，而且单纯计算个税也有很多可进行优惠的政策

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