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背景先介绍下：

本人4月入职，合同3年3个月转正。5月初公司表态我表现优异，提前给我完成转正。

7月下旬，突然被拉去办公室以我能力不全面，格局不够大为由，建议我去外面多学习学习，并建议我主动离职。

7月最后一个工作日，hr找到我说帮我办理离职手续，我表示在正常工作，未承诺公司主动离职，如果公司需要解约，请提前30天以书面告知，或者以代通知金+经济补偿的形式辞退。当时公司意思需要我立马离职，1.5个月的赔偿希望我给点让步，直接给个数值。我答复8.2也就是今天告知我的诉求。

今日上班后，被叫去询问我的诉求，我表示按照1.5个月赔偿，多出的3000元直接抹零我放弃，并且不追究单双休或日常加班的补偿。公司直属领导及hrd表示最多赔偿我0.6个月工资。我当场拒绝后被告知，那就留我30天并表示没有书面通知，按之前口头通知为准。还威胁如果非要弄的这么难看，有权对我工作内容和工作地点进行调动，安排我去仓库（距离公司30公里）办公，还补充仓库1.5公里就有新冠患者等种种威胁恐吓的话术。

现在的进度就是我不认可以今天为last day的补偿方案，公司有权选择继续留我30天再按要求给我半个月补偿。但是公司表示以下几点：

1、从上周口头通知我起，开始30天工作

2、接下来这1个月工作以及本月工作绩效会直接全部扣除

3、会调动我的工作地点和工作内容

4、会各种为难我

5、会以律师和我进行接触

其实我目前一点都不慌，我也不会惯着公司，我的诉求就是按照劳动法的流程化办事。基于我的工作业绩及内容，未违反任何规定，工作指标一直超额完成。所以我也问心无愧~~~

目前已收集几次沟通的录音，钉钉考勤表，工作业绩表~~等待公司的下一步行动，我只会正常工作，一切如初。

如果hxd有其他建议或者提醒我的，希望能留言助我一臂之力！