<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/blogfile/20218/19/BbsImg_121077494024004_1629343047_s_41714_o_w_780_h_242_30083.png"/>想运用法律武器保护自己的前提是自己要懂法。

扯皮的过程应该会比较难。假设招试用期的辞退也要补偿，那万一招到不合适的，再辞退，得给1+1的工资，比请正式员工的还高

试用期随便辞退的，楼主你至少打听一下

<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/756/58409756/thread_58409756_20210114002315_s_764_o_w_54_h_58_74213.png"/>我想楼主应该找律师咨询一下。

你至少百度一下，哪个公司敢在仲裁处说随便辞退？

如果每个公司都在试用期最后一天辞退员工，找个工作比高考还难

也没有公司喜欢这么折腾吧，不想招人的公司招聘信息都不会发，想招人的公司更希望的是你做长久，反倒怕你做几个月就想离职。

感情员工就想换工作一样，我不相信是试用期最后一天才发现楼主的水平，也不相信公司是为了让楼主多混几天生活费才最后一天辞退他

到底试用期被辞退，有没有赔偿

说明公司没招到合适的代替者，如果没招到的情况下，当然只能先留用，不合适总比完全没有强。

法律既然支持劳动者争取权益，楼主要公司给出补偿也是合理的，总比吃哑巴亏好，公司的做法是恶心人，只顾自己

公司需要证明“不符合录用条件”，不是嘴上说说就行的。一般是很难的，除非简历作假

随意辞退就有，有证据证明劳动者不符合要求的就没有

最后一天招到了？太寸了吧

你说的是正规公司的正规岗位

我做维修的，今天刚通知了一个走人，我们这应该可以证明不符合入用条件吧，他一个人根本修不了<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/335/66013335/thread_66013335_20201217154340_s_943_o_w_60_h_57_64066.jpeg"/>

一般可以给你一个笔试卷子，会让你不及格

老板都不怕浪费时间，我年轻人怕啥，爱资病不可取奥

先不说违不违法的事，是不是所有的事都需要找劳动仲裁，你是因为不公而劳动仲裁，还是就想多拿点钱？年轻人的时间不比这点赔偿金有价值吗？

人家职位是什么？如果应聘的是行政，你让人家做维修，然后说人家不合格，那不行。 就算是维修职位，这人不行，你也要有证据，书面的，视频的证据，光靠嘴上说没用。 而且真的不行，也要企业先培训，有培训记录吗？员工是否认可培训方式，培训内容？ 再不行，也要优先转行，维修不行，就去管仓库吧。管仓库没有行不行吧？ 一步步来，你企业能全部准备好全部的证据，也别想着干活了，折腾死你。你情愿赔钱让人滚蛋

<img src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/741/29128741/thread_29128741_20210819121911_s_4198601_o_w_3120_h_4160_26716.jpg"/><img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/741/29128741/thread_29128741_20210819121911_s_1558502_o_w_3120_h_2592_19077.jpg"/>年轻了吧，合同怎么签的，有没有相应的员工手册之类的，有没有相应的培训，不是一句考试不合格就完事了的，仲裁处不仅仅要合法，也是会参考合不合理的，这是我第一次仲裁，自己上庭答辩的，有理有据就会令人信服

想太多了，你笔试这个方式是否合理？笔试的内容是否合适？打分是否合理？不然是个人，我都给张哥德巴赫猜想做测试，企业不就无敌了吗。 真当仲裁委员会傻啊

尤其正经大公司，入职试用期也要买五险一金做增减员备案的，一个月换一波还要踩对点，人力别下班了

我硬说一句，你说他一个人修不了，那你要证明这个东西一个人可以修，而且只有他一个人修不了，其余人都可以，还有培训，如果你觉得他不行，有没有对他培训，有没有对他考核，你说什么就是什么啊？这一套搞下来，不如赔偿一个月工资

对，别说就三个月不到的试用期能赔多少钱，主要公司这种做事方式，坚决不能忍气吞声助长他它的嚣张气焰，自己占理的事，别怂，加油！

那就卡bug了 天天招试用期快到就辞退

呵呵，那他怎么通过你们面试的？既然通过了，还炒别人，那就给足赔偿

你在阿里巴巴任ceo吗？你那里试用期不合格的，都是一句考试不合格就完事？还是凭你当天心情？按劳动法走不就完事了，扯那么多有的没的有什么用？还有，麻烦你贴一下用人单位认为就可以的法律法规条款出来，我学习一下，谢谢

你只在小公司上过班吗？正规的公司都会把你说的写上

企业法盲真不少。 全世界就你聪明，想靠一张试卷就裁人，作为一个屌丝就好好干活。多加点班，为老板换车换房努力。

企业是傻子，给个哥德巴赫猜想？不要以为全世界就你最聪明，你作为一个学生就要好好读书，要不然就会说出这种没水准的话

一个笔试卷子说明什么了？你得全公司一起做，不然凭什么只是一个人，搞歧视？除非你能先证明他不能胜任此岗位，并且公司已经对他进行了岗位培训，试卷是针对此岗位职责出的，没有一丁点逾越之处，在试卷不过关之后，优先是转岗而不是直接辞退。 说别人学生之前自己好歹百度一下劳动法吧？

是的，辞退当天早上还给我安排任务，晚上下班后快9点了发微信让我明天去交接工作，也不早放个P

有一说一，面试是不足以双方了解对方的，但是最后一天辞退，我不相信是正常的

就因为你这样的太多了，资本家才这么嚣张，现在立案交材料微信上都能办，十分钟都用不上

说实话 没啥意义 过段时间你会懂得 多跑2次就知道了 为了个试用期的赔偿 不算太值得

这个不是你问仲裁委员会的，而且仲裁委员会会问你，你拿什么证明员工不符合录用条件。劳动仲裁举证倒置，举证责任在公司

这需要什么证明，要是试用期不能随便辞退，那试用期意思是什么?

如果公司明知道这个人不合适，明知道我就是招他来就是临时顶替一下，等我找到合适的就辞退。那不是很恶心吗？把人当临时工使。

我是直接去劳动局的，窗口那就有免费法律援助的律师，取个号排队咨询就行

楼主怎么咨询的 自己花钱找律师事务所吗 因为最近我们公司拖欠我们工资，问一下

我是咨询了劳动局的公益律师的，之前我以为试用期只有半个月补偿，但律师说有一个月，我就按一个月种菜了

支持lz这样的人勇敢干 我当年就是不懂一直后悔到现在 一回想就觉得自己真废 竟然没去仲裁当年毕业第一个工作一年没合同 后面还有一个试用期一个月因为我不加班 准时走人就被开了

就他？精神资本家差不多，废物一个

应届毕业生刚出来啥都没有 也就只有时间了 还不去维护自己的利益？

辞退是可以，但是钱你得给啊，不能我这么多天给你白干吧。

我是打工者，但这里我想替资本家说一句，如果试用期都不能随便辞退的话，那公司也太难了，面试的几分钟哪能看出一个人的全部呀，总要试试吧，试用期的意义不就在这吗？

你可以当大爷呀，没人逼你当孙子不是？

所以现在公司都是孙子，刚毕业的一个个都是大爷

我们可以不去做这种事情，但是不能去嘲讽和打击去维护正义的人！任何事情的进步，都是靠着这样有志的年轻人的推动的！兄弟，只要时间够，我挺你到最后！希望能看到最好的结果

但是试用期最后天公司这样处理，也很恶心人，不行，早说啊，浪费人家时间

很多公司是这样的 横竖都是想白嫖 想着员工碍于生活成本没时间和精力仲裁 而且仲裁了也就是把钱给了而已 所以老板才会说随你

那就别随便招人，公司广撒网，想捞几个大鱼，浪费的还不是员工的时间成本，越重要的岗位面试考察得越多，你这种几分钟面到的人不就是说明你这个岗位拉个人就可以上吗，然后人家上了之后你想白嫖实习期，那不得赔偿才怪。

你懂个毛，试用期无理由辞退（要想证明不合格，在入职的时候要签订量化且合理的考核依据，我从来没见过有哪个公司能做到），按照2n赔偿，不满6个月，N按照0.5算。

公司招人并不简单，不是谁来都可以无缝衔接，然后赶走

小公司根本没HR，都是老板直接跟我谈，连工作交接都是和老板，我走后公司就剩三个人了

最后一天辞退不可以的至少要提前3天，这是常识HR竟然这也不懂还要有正当理由，不能随便说能力不行，更不能写个人原因辞职

要把仓库管好是要水平的。但是只是管仓库需要多高水平？ 到了企业这边，需要证明该员工在培训后仍无法管理仓库，才会得到仲裁委员会的支持。请问企业如何证明？

不是，管仓库也是要水平的好不好[虎扑表情-手动狗头]

那你纠结经济补偿作甚？法律支不支持，上了仲裁庭就知道了

最后一天也没招到，但是没时间拖了。 很困惑纠结适应期最后一天干什么，适应期第一天被辞退和最后一天被辞退有区别吗。都是在时间以内啊

法院强制执行啊，公司没钱老板上老赖名单。

老哥，最近我有个朋友，仲裁书下来了，老板那边迟迟不还钱，还给她打了一个电话，说是公司有啥东西你都可以搬，要钱没有，申请强制执行我也没钱，东西你随便搬，我朋友那破公司已经啥也没了，这种情况该如何处理呢

不符合还要进行相关培训。

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>小公司就不是正规公司了吗

咨询过了，律师手把手教我仲裁

这个帖子里更多人是恶心公司最后一天搞幺蛾子的

那电子厂等工厂就开心坏了，旺季几个月疯狂招人，淡季就裁掉

<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/762/48837762/thread_48837762_20210602234639_s_209846_w_464_h_483_18974.png"/>想辞就辞，想留就留？都上了仲裁了。你还想反悔？？

这样老板就不赔偿了，让你留下来，让你待不下去主动走

<a data-type="link" data-name="https://bbs.hupu.com/45889103.html" target="_blank" href="kanqiu://bbs/topic/45889103">https://bbs.hupu.com/45889103.html</a>更新后续小公司连人事都没有，直接和老板对线<div><center class="hupu-img" data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-50-05/gFxgJ6Ev8a8kBWpc5wuDom3DNZk-3D9160.jpg?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-50-05/gFxgJ6Ev8a8kBWpc5wuDom3DNZk-3D9160.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-50-05/gFxgJ6Ev8a8kBWpc5wuDom3DNZk-3D9160.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60"></center></div>第二天去了公司，我问补偿他说试用期没有，开了离职证明，上面写的我因个人原因辞职，我没签字，跟他要辞退通知书也不给。于是一周后和另一个试用期被辞的同事一起去劳动局搞了仲裁。龙岗的仲裁办没几个人，效率很快，周二一上午就弄好了，之前在南山人山人海的，弄了一天。昨天老板联系我了：<div><center class="hupu-img" data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-52-20/7gaylfZHPWT5xv3AM36I8POLHCU-3D9336.jpg?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-52-20/7gaylfZHPWT5xv3AM36I8POLHCU-3D9336.jpg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-52-20/7gaylfZHPWT5xv3AM36I8POLHCU-3D9336.jpg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60"></center></div>

https://bbs.hupu.com/45889103.html更新后续小公

试用期最后一天被辞退，老板不给补偿，申请劳动仲裁后老板找我对线

这个球很合理

JRs都经历过试用期哪些事呢？快来聊聊吧~

<a data-type="link" data-name="https://bbs.hupu.com/45889103.html" target="_blank" href="https://bbs.hupu.com/45889103.html">https://bbs.hupu.com/45889103.html</a>更新后续小公司连人事都没有，直接和老板对线<div class="slate-image" style="margin:0 auto"><img data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-50-05/gFxgJ6Ev8a8kBWpc5wuDom3DNZk-3D9160.jpg" style="border-radius:4px" src="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-50-05/gFxgJ6Ev8a8kBWpc5wuDom3DNZk-3D9160.jpg"/ data-imgid="adbf9e562d24ec0e66ec67aa0b284438"></div>第二天去了公司，我问补偿他说试用期没有，开了离职证明，上面写的我因个人原因辞职，我没签字，跟他要辞退通知书也不给。于是一周后和另一个试用期被辞的同事一起去劳动局搞了仲裁。龙岗的仲裁办没几个人，效率很快，周二一上午就弄好了，之前在南山人山人海的，弄了一天。昨天老板联系我了：<div class="slate-image" style="margin:0 auto"><img data-origin="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-52-20/7gaylfZHPWT5xv3AM36I8POLHCU-3D9336.jpg" style="border-radius:4px" src="https://i1.hoopchina.com.cn/editor/2021-8-19/10-52-20/7gaylfZHPWT5xv3AM36I8POLHCU-3D9336.jpg"/ data-imgid="4ed797c8726cdfba58bb4b16c0ef9b0f"></div>

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