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这个之前这区里回帖发过，但是没有作为主贴单独写，这里正好发出来。

根据19-20年财报曼联和利物浦的薪资状况对比：曼联992人，其中非球员701人，2.84亿总员工成本支出，其中员工工资（含奖金）2.49亿，支付给管理层及所有者140万，社保2970万，员工福利计划330万。对应的球员使用权摊销1.23亿；

利物浦880人，其中非球员677人，3.28亿总员工成本支出，其中员工工资（含奖金）2.89亿，支付给管理层及所有者217万，社保3400万，员工福利计划215万。对应的球员使用权摊销1.06亿；

根据上述披露信息，能有几个值得关注的点：一是因为员工工资里面包括所有雇员（球员+其他员工）的工资及奖金，其中曼联披露了对短期雇员的工资950万，利物浦未披露。按照上述数据，可以算一算，利物浦的扣除球员合同工资之后约为1.83亿，而曼联则为1.26亿。按照员工人数来看，曼联比利物浦多，而且曼市去年平均工资3.5万磅大于利物浦的3万磅，所以虽然利物浦的社保高于曼联，说明有可能是其他员工工资确实比较高，但是即便加上社保和福利费也比曼联高不了多少，也就几百万磅而已。

二是奖金不一定作为使用权的增加（ifrs下这块有多难调整碰过的人都应该知道）而是直接计入当期损益，所以这块高出的部分大概率是以利物浦球员及教练组的奖金为主，加上之前梯度奖金的传闻，核心球员尤其是进攻球员的奖金较高大概率是导致薪资水平过高的主要原因。