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离森林狼队的训练营开启仅剩几天时间了，吉尔森-罗萨斯突然被解雇了，这条消息确实够令人震惊的。在球队将要开始一个关键赛季且正在增加交易得到一位对自己处境感到不满的明星球员的机会的时刻，球队管理层突然发生了改变。

这也是球队老板和球队高层数月以来对罗萨斯的管理状况和对他治下的球队发展方向做出的评估所带来的结果。有消息人士向The Athletic透露，球队老板在听取了员工对于罗萨斯经营球队的方式的担忧之后，最终得出他们不能再等待了的结论。有消息人士将罗萨斯治下的管理层现状描述为“有一种不正常且紧张的氛围正在管理层范围内蔓延”。

除此之外，对手球队的高管和球员经纪人抱怨罗萨斯处理人际关系和谈判过程的方式。在过去几周时间，球队内部对于罗萨斯的抱怨甚至传到了球队老板那里，这也让罗萨斯的离开变得在所难免。

原本再过几天，罗萨斯就将迎来他担任森林狼队篮球运营总裁的第三个赛季，然而狼队却在周三通知他被解雇了。罗萨斯治下的狼队这两个赛季取得了42胜94负的战绩，最近两年都没能进入季后赛。

狼队老板格伦-泰勒在一份官方声明中写道：“今天，明尼苏达森林狼队将和篮球运营总裁吉尔森-罗萨斯分道扬镳。作为一支球队，我们将继续致力于打造出一支能够让我们的球迷和我们的城市为之自豪的争胜球队。”

有消息人士称，本周三，泰勒从曼卡托市亲自驱车90多分钟前往位于明尼阿波利斯市的球队总部，参加有关罗萨斯去留的会议。值得注意的是，他过去有时会把这类人事变动工作交给手底下的高管完成。

The Athletic给罗萨斯发送了短信，寻求置评，但并未得到回复。The Athletic还联系了泰勒，对此事寻求进一步的评论。

森林狼队任命篮球运营副总裁萨钦-古普塔为新的篮球运营总裁，该任命也让他成为有史以来第一位负责球队篮球运营的印度裔美国人。有消息人士称，狼队预计将会进行一次完整的人才搜索过程，但球队高层非常欣赏古塔普，并且将会为他提供一个担任球队老大的机会。

很难想象在这个时刻发生如此重大的人事变动会给球队带来多大的挑战。森林狼队将在下周一主持召开媒体日，在周二开启训练营。与此同时，他们还在为交易得到76人队前锋本-西蒙斯做准备。这次人事变动也惊到了森林狼队的球员，其中包括球队的当家球星卡尔-安东尼-唐斯。

在此之前，The Athletic曾花费几周时间调查罗萨斯治下的工作环境，在了解到球队员工的不满情绪日益高涨之后，我们就球队现状采访了多位员工。一些人说罗萨斯让他的员工为他工作很长时间，但是在决策过程中又不怎么采纳他们提出的建议。其他人则质疑他做出的人事变动和做出的交易，包括用首轮签从勇士队交易得到德安吉洛-拉塞尔，这也是罗萨斯任期内的标志性交易。

球队的一位成员在罗萨斯被狼队聘用后，一路追随他来到明尼苏达州，他说道：“在他手底下工作太难了，他已经不是我想象中的那个人了。”

罗萨斯在球队内部也有几位支持者，他们认为，球队现在面对的问题很大程度上要归结于疫情和更换老板所带来的压力，而非罗萨斯的领导风格。

有消息人士称，今年夏天，罗萨斯因阻止古普塔以更高的薪水跳槽到休斯顿火箭队担任篮球运营副总裁而跟古普塔闹到不可开交，这使得队内的一些问题进一步恶化。罗萨斯更是直言森林狼队无法接受一个对球队计划了如指掌的人，在选秀大会和自由球员市场即将来临之际跳槽到竞争对手那里。有消息人士称，罗萨斯和古普塔之间的紧张关系在8月晚些时候变得愈发严重，当时罗萨斯甚至将古普塔轰出球队办公室，允许他去别队工作。9月初，随着球队老板的介入，问题得到了解决，而古普塔最终也决定留在球队。

今年早些时候，罗萨斯曾遭到批评，当时，时任球队主教练的莱恩-桑德斯在输掉客场对阵尼克斯队的比赛之后立刻被解雇，取代他的是一个来自于球队外部的主教练（芬奇当时是猛龙队助教），没有任何少数族裔候选人或是其他人有机会面试主教练一职。此外，罗萨斯还决定和为球队效力了20多年时间，长期以来一直深受人们爱戴的球探扎尔科-杜里希克分道扬镳，这位球探同样跟队内的一些人不怎么合得来。

罗萨斯在八月份说道：“扎尔科在明尼苏达拥有一段令人难以置信的职业生涯，在此期间他完成了极其出色的工作。对我们来说，他的职业生涯已经进入到了一个不同的阶段，而我们作为一支球队同样进入到了不同的阶段。解雇莱恩（桑德斯）的决定是我们在研究和评估之后得出的结论，我们都知道我们需要做出改变。”

对某些人来说，罗萨斯在做出某些决定时的那种完全商业化的态度，跟罗萨斯明面上说的“大家庭”理念完全是背道而驰的。

一位员工当时表示：“如果我们继续这么做下去，那么我们可能都没办法生存下去了，有太多人觉得不快乐。”

在撰写这份报道的过程中，The Athletic把球队员工表达的那些担忧传递给了罗萨斯，然而罗萨斯对这些担忧进行了强烈的反驳，他否认球队的管理层文化有任何严重问题，他说他在努力营造出一个合作且多元化的工作环境。

几周前，罗萨斯说道：“肯定会有一些成长的烦恼，会有一些挑战，也会有一些我们必须解决的误导性言论。我会让我们的队员和我们的管理层成员去理解彼此。一旦最后的结果显现出来，他们就会理解我们之前都做了些什么，我们为什么要做出那些决定。这也是我们一直在努力的方向。”

他说，在这种情况下，大多数球队都会拒绝古塔普的离职请求，因为这并不是一次职位晋升。他还说，在他刚来森林狼队的时候，他曾为古塔普争取过萨克拉门托国王队的总经理一职。他也允许古塔普在自由球员市场结束之后寻找其他工作机会，但是古塔普最终选择留在了森林狼队，并且现在正取代罗萨斯成为球队篮球事务的主要决策者。

罗萨斯曾在多个场合下表示，桑德斯被球队解雇的时机是在所难免的，他也理解一些人对于这个决定的反对意见。但他坚称自己从多伦多猛龙队聘请克里斯-芬奇的决定是正确的，因为他非常相信芬奇领导球队的才能，在赛季中期从别队聘请主教练同样是一个极为罕见的举动。芬奇在球队内部广受球员，教练员和球队高管的好评，他将继续担任球队主教练。至于杜里希克，罗萨斯表示，两人曾讨论过他的去留，但最后未能就他未来在球队要扮演的角色达成一致。

一位球队员工表示，他对于罗萨斯的领导方式没有任何意见，虽然他们有一个通力合作的工作环境，但是管理层办公室内部的氛围确实很紧张。他认为造成这种紧张氛围的一部分原因在于其他管理层成员的幻想破灭，但是他同样认为新冠疫情给他们带来了影响。

该消息人士在8月份的员工假期之前说道：“这种紧张的氛围并不是根本原因，但它确实成为了一种催化剂。它不是点燃火焰的火星，而是让火焰燃烧的更猛烈的助燃剂。我们差不多有两年没休假过了。”

造成这种氛围的另一个因素是球队所属权的改变，科技企业家马克-洛尔和前美职棒球星亚历克斯-罗德里格斯入股了泰勒的球队，并且有意在两年内成为球队的大股东。新老板通常会带来新想法和新员工。由于球队没能在球场上取得成功，因此球队员工在保住自己的饭碗这方面承受了相当巨大的压力。

罗萨斯在森林狼队的这两个赛季里，一些球员经纪人在私底下对罗萨斯的续约谈判策略颇有微词。罗萨斯有义务为他的球队和他的老板负责，但是如果可以的话，球员代表们希望得到更好的对待。据一位曾参与续约谈判的消息人士透露，就在这个休赛期，罗萨斯在和受限制自由球员乔丹-麦克劳克林的续约谈判过程中食言，而且在队内角色的问题上误导了麦克劳克林。

这位消息人士说道：“罗萨斯就是万恶之源，而且他收回了自己的承诺。”

麦克劳克林是罗萨斯在自由球员市场开启之后，最开始接触的那些球员中的一个，然而当罗萨斯交易得到老将后卫帕特里克-贝弗利之后，情况发生了改变。贝弗利是一个资历更老的球员，因此年轻的麦克克劳林很快从一个能得到大量上场时间的持球人，变成了一个角色被削减且出场顺位要排在德安吉洛-拉塞尔和贝弗利之后的小替补。

罗萨斯治下的森林狼队在过去两个赛季一直是联盟里战绩最糟糕的球队之一。由于他们在拉塞尔的交易里，把两个选秀权（一首轮一次轮）都送到了勇士队，所以他们在2021年的选秀大会上没有任何选秀权，因此上赛季他们的战绩压力非常大。

有很多抱怨声甚至传到了泰勒，以及球队的新股东洛尔和罗德里格斯那里。有消息人士称，老板们对于他们所听到的内容感到担忧，球队里的一部分人已经无法忍受罗萨斯营造出的这种紧张的工作氛围了，这和他们当初对于球队内部运转方式的设想已经背道而驰了。

2019年，罗萨斯替代了被解雇的汤姆-锡伯杜，这个受雇为球队注入更多活力的男人，讲出了一番豪言壮语。在加盟之初，罗萨斯曾承诺打造出一支拥有合作精神，创新精神，沟通精神的球队，并且他将帮助球队从吉米-巴特勒那笔灾难性交易和锡伯杜没什么人情味的办事风格在球队内部造成的一定的疏远感里走出来。他承诺，球队在经历了锡伯杜治下的那次季后赛之旅接下来的那次惊人失利之后，他将把这支支离破碎的球队重建团结在一起，并且制定出一条能够通往持续成功的道路。

没过多久，罗萨斯就做出了重大变革，在他上任的第一个赛季，他当初接手的那支森林狼队只剩下两名球员。在最开始支持桑德斯成为球队主教练之后，罗萨斯在他的第二赛季找到了心仪的主教练候选人。而这个夏天，他一直在努力争取西蒙斯的加盟，一些人认为西蒙斯将成为森林狼队重返季后赛的关键。

所有这些人事变动，再加上新冠疫情，让森林狼队这两年动荡不安。在罗萨斯的领导下，森林狼队不仅没有在球场上吸引观众的注意力，还得到了大量的警告。新冠疫情使得罗萨斯没能主持完一个完整的82场常规赛季。前三个赛季没有缺席过一场比赛的唐斯，上赛季缺席了22场比赛，而在罗萨斯刚来的第一年，唐斯缺席了19场比赛，与此同时还要处理因感染新冠病毒而意外去世的母亲以及6位亲人的情况。罗萨斯任期内的重磅引援拉塞尔，在上赛季中段因左膝伤势需要接受关节镜手术，而在全明星之前接替桑德斯的芬奇，只执教了球队的神射手马利克-比斯利6场比赛，一开始比斯利因为受警方指控而被禁赛12场，之后又因为腿筋伤势缺席了最后23场比赛。

与此同时，罗萨斯毫无歉意般的冲向最后的终点。对于一个经常说自己是被过程驱动的人来说，随着压力的与日俱增，他更专注于结果而非过程。由于球队招募主教练的过程中，没有包含有色人种候选人，NBA教练协会非常罕见的批评了罗萨斯签下芬奇的过程。而罗萨斯则指出，球队的管理层办公室里有很多种族背景各不相同的成员，这些成员包括古普塔，副总经理乔-布兰奇和分析主管阿龙-布莱克希尔，后者还是黑人。

印度裔美籍的罗比-西卡受聘担任一个重要的医疗职位。除了跟NBA官方一起制定健康安全协议外，他还是球队应对新冠疫情的重要驱动力。今年夏天，他离开了球队。

罗萨斯说道：“总有人会对某种特定情况感到不满。你看看我们在疫情期间的生活状态，再看看那些我们能够控制和不能控制的变化，你无法让所有人感到满意。当你处在那个层面上时，你要做出能够让球队继续前进的艰难决定。”

在提到球队的场上表现时，他承认球队还有很大的进步空间，并且他们有必要在这赛季一开始就展现出真正的进步。他清楚，随着新老板的入驻，球队必须给他们留下良好印象，这样才能巩固球队的长远未来。哪怕人们不同意他的决定，就像管理层的一些员工反对他为了把拉塞尔带到森林狼而送出一个保护条款不多的受保护首轮的决定，他也相信从长远角度看，自己的决定肯定会得到认可。

罗萨斯在今年8月说道：“不管怎么说，我的工作就是做出那些艰难的决定，不管这些决定受欢迎还是不受欢迎，结果将会向他们说明一切。在我们打造出一支争胜之师前，我的职责是确保球队发生的这些改变足够及时。我会和我们的老板们沟通，听取他们的指导意见，跟他们达成一致，并且确保我们每天都会反思，我们要怎么做才能做得更好，要怎么做才能有所成长，要怎么做才能壮大起来。在我们打造这支球队的过程中，这一切都将发挥作用。”

在训练营开始的几天前，整个NBA都被森林狼队和罗萨斯的分手惊呆了。很明显，从管理层的萎靡不振再到球队缺乏成功，这些问题已经逐渐腐蚀了森林狼队的管理层，有消息人士称，这些问题正是罗萨斯下课的驱动力。

然而他们为什么要在这个时刻分手？最近几天，The Athletic从多个渠道了解到，球队已经发现已婚的罗萨斯出轨了球队的一位员工。消息人士称，这件事让球队内部的一部分成员感到不适。虽然这并不是罗萨斯被解雇的原因，但它还是对解雇时间带来了影响。

一位森林狼队的高层表示：“解雇罗萨斯的决定是出于对他工作表现的考量。”

他确实给球队留下了一些积极的因素。芬奇作为一名主教练和一位球队领袖，已经展现出了他的潜力。他们在2020年选中的状元秀安东尼-爱德华兹，可能会成为球队一支在寻找的当家侧翼。他们在2020年选秀大会上用第28顺位捡到了杰登-麦克丹尼尔斯。他们在2019年签下的落选秀纳兹-里德也已经成为一个可靠的内线替补。

在任期末端，罗萨斯确实有他的支持者。当一些员工得知The Athletic正在撰写一篇有关他们的职场文化的报道时，尽管他们中的大多数都不愿公开发表意见，但是他们还是主动联系了The Athletic，为事情的走向进行辩护。一些人坚持认为，在这种工作环境下，他们可以畅所欲言，就他们需要完成的事发表自己观点。除此之外，全联盟所有球队都在处理过度劳累的球探，球队高管，教练员以及球员所表达的不满。

现在，所有人，包括那些对罗萨斯已经不抱任何幻想和那些站在他那边的人，在管理层发生如此巨大的人事变动之后，他们几乎没有任何时间做出调整。消息人士称，古普塔和那些依然为球队工作的员工有着非常牢固的关系，他同样相信芬奇是球队需要的教练。

球队接下来要面对的挑战，是让那些只知道球队管理层发生改变，但却对发生了什么一无所知的球员冷静下来。下周一，他们将主持召开媒体日。狼队本来希望利用76人队的混乱局面，以一个极低的代价把西蒙斯带回来，但是突然之间，他们却要面对来自内部的混乱。