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最近陪女朋友一起秋招，有以下选择，请老哥们给点建议！谢谢大家了民企offer：1. 阿里某部门，百余人团队，base可以选北京，但要经常去杭州出差，暂不清楚定级和薪资，但在4面后又加了3面，共7面，有人知道今年行情大概会给什么样子的待遇和定级吗？

2. 京东dmt博士管培项目，技术面已全部结束，在等hr和总裁面，但听说京东的技术在互联网里属于二流？担心以后的发展路线 主要考虑的

国企offer1. 中国电子信息产业集团中央直选生，全国只收20人，要求博士研究生，职位类别是储备干部，但说1-2年要去二级单位，表现优异的有机会回总部发展。好像是去年开始实施的，请问大家这个计划实际上怎么样呢？感觉定位平台比较高，但同去面试的各个类型专业的都有，担心会不会去了就做职能管理类型，比较务虚，怕以后上升没有资本

2. 某央企某技术中心，挂靠该集团的一个所，会是技术研究与管理同步进行，走工程师路线，目前该所领导都很器重，薪资35w+，且能直接接触到集团的某部的领导，职责之一是该领导的秘书，想着会不会能去集团的可能性更大呢？且做的研究很对口，评高工等应该比较顺利。纠结的点在于该所属于中流梯队，lz的学历去了后应该是该所的最高学历。

因为是女生，民企担心竞争太大（怕年纪再大写代码能力比不上年轻宝宝们）、中年危机及生育与职业上升之间的选择，所以更倾向央企。在央企里面给自己的规划是前期走技术路线，后面期待能去做些管理工作或者去集团总部，稳步上升。但中电子这个计划去年才开始实施，不知道后期会怎样，但平台高，集团给的重视度高，配导师培养等，且面试时其他面试者都学历也很高，该计划人员层次比较高。某央企的中心这个工作内容比较明确，领导比较重视，后期晋升应该比较明朗，也有提薪空间，但人才层次上略低。万分感谢！