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现在市面上的主播经纪人主要分为两种，一种是自己招募和管理主播，甚至可以不用去公司打卡上班。还有一种是无须自己找主播，平台会分发主播给个人管理。普遍来看，还是前者多一些。

而我个人来看，也支持大家做第一种主播经纪人，因为当你学会了招募到管理这一整个流程，积累了一定资源以后，可以成立自己的公会（经纪人公司）。像我比较了解的，最近比较热门的两仪门文化直播平台规定的是，招满10个主播后可申请成立公会。而公会的收入大约是主播经纪人的四五倍，完全可以当作一份事业来干。

言归正传，如何成为一名合格的主播经纪人呢？那么，招募主播、维护主播、帮主播规划直播内容、包装技巧都是必须掌握的。

首先，招募主播。最直接有效的办法，就是去别的直播平台挖人，比如抖音、快手等。特别是那些新人主播，没有任何扶持，在放弃与坚持的边缘，基本上是很好谈的。

准备的工作号，要清晰明了，让人一看，就能知道你是一名标准的主播经纪人。私信直接说明来信，你做的是什么平台，邀请他（她）一起合作。

充分利用身边的资源，看你找的是什么类型的主播，就多去混混这方面的圈子，让身边人都知道你是做什么的。这样，以后就合适的，就自动会介绍给你了。

还有就是现在社交媒体发达，可以多利用这些社交媒体，发一些软文和推广广告，说不定也有主播主动找上门。

其次，维护主播。主播的流水是与主播经纪人息息相关的，如何维护好主播的核心就是如何帮主播提高营收。

根据主播的专业技能，打造有特色的人设（包括语言特点、服装、直播间风格等），让自己的主播能吸引到粉丝。还有帮主播维护直播间秩序，没有流量的时候还要去帮忙捧捧场。

你能把主播挖来，别人肯定也能挖走。维护主播的过程中，还有一个很重要的就是跟主播的沟通问题。如果像一些公会一样，散养主播，那也不能怪别人把你的主播挖走了。

作为未来最有前进的直播行业，主播经纪人积累了还是非常有前景的。希望大家能充分掌握这些技巧，在这个行业越走越远。