先不管支不支付宝，三个月没社保就是大坑

支付宝的话，缴税应该不正常。

但是我们公司有3k多人。而且也算小有规模。我想的是在这里混半年资历再跳槽

<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210810142917_s_9710_w_198_h_198_40680.jpg"/>兄弟我有个互联网基地，可以来一起讨论。五险都不交的话，这种情况留好公司的违规证据，举报一波可以提车了

那对我有什么影响吗。只是他避税了吗

不正规的公司，以后有你受的。现在你要么跑路，要么准备材料举报吧。

支付宝这三个字虎扑不让打吗

要是你就混半年那对你没啥影响咯

是什么科技公司给你打款吗 有可能走的是灵活用工

有要你在什么小程序或者公众号注册签约吗？

“试用期是需要缴纳社保费的。根据《社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

我也想知道啊，据我所知支付宝都有企业对公号了，为啥就坑了呢？

老哥是试用期没有社保阿 这个就是坑

小地方的中小企业，三个月试用期没社保，太常见了

有用，违法条款在法律层面不受保护的

但是当初hr跟我说这个我接受了 合同也签了。如果举报。有用吗

别急，没交社保你考公算择业期应届生

卧槽。那我们这么大个公司。试用期都没社保。

这种公司太多了，就算有社保也只是最低标准几百块的，太多了数不胜数

社保试用期就要交的，公积金倒是见过一些公司转正才交。

我们这里是佛山，不是市中心。这边起码有一半以上企业不给你买社保。

你充了会员么？为啥我打不出来，支*宝[虎扑表情-手动狗头]

也有转正后往前补试用期社保的～也有转正失败，给你发三个月社保钱的～也有就是坑你没商量的～

可以转正后要他补上去，而且查下个人所得税，确认试用期工资在app上有记录。不补的话，反馈下

但是考公其实按实际条例算，毕业后实习也不算应届生的，当然没人举报没被查到就没事

我倒想找这种工作，保留应届生身份

小弟昨天发了人生第一笔工资。入职的时候公司也没找我要银行卡，只要了支付宝账号然后昨天发工资也是支付宝转账。不知道这当中有没有坑小弟三个月试用期没有社保

小弟昨天发了人生第一笔工资。入职的时候公司也没找我要银行卡，只要了支付宝账号然后

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