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企业年金就是每个月扣你一点钱，然后公司给你交一部分钱。这些钱一起进到公司的一个年金账户，通常给养老险公司搭理，类似于你定投了一个基金帮你理财。这些钱你哪怕了从公司离职了也取不了，只能退休了再取，相当于一个补充养老金。如果你们公司给你交的高的话，还是很不错的。但是如果交不了多少钱，并且你没打算长干的话，那意义不大。这东西对员工来说相当于多了份退休保障，对公司来说也能一定程度上提高员工忠诚度。毕竟如果交的多的话，一直交到退休，还是很可管的。 至于多的那些保险，就是字面的意思，发生意外了，得重大疾病了可以陪，总之都是福利，还不错

多出来的三险一金是企业给员工的福利，社保没这些。补充医疗保险挺有用，我们医药费社保结合补充医疗保险报销比例能超过90%。