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（搬运的shams10分钟前发布的开拓者状况全文，包括有意交易得到西蒙斯等内容）

每一个前台的决定，每一个教练的举动，似乎波特兰开拓者队所做的一切都伴随着一个问题：这对明星后卫达米安利拉德有什么影响？

这在NBA这个明星驱动最多的联盟中并不罕见。但在波特兰，“Dame Time”已经成为一种现象已有十年之久，这一现象让球迷感动疯狂。自去年 6 月开拓者赛季结束以来，利拉德是否会离开波特兰一直是 NBA 前台经常讨论的话题。

自从 11 月 5 日披露长期担任篮球运营总裁兼总经理的尼尔奥尔希因涉嫌工作场所不当行为而接受调查以来，开拓者组织一直受到更密切的审查。随着调查的进行，莫达中心周围的情绪一直很焦虑，而球队的表现当然没有帮助。开拓者队的战绩为 11-13，是西部联盟中的一支球队，并且正朝着错误的方向发展。周四晚上输给圣安东尼奥的耻辱感觉就像是一个突破点。

然后在周五早上，开拓者队解雇了奥尔希，结束了一段既成功又紧张的任期。在这个夏天，利拉德对奥尔希的阵容建设和特许经营基石在波特兰的未来感到沮丧成为焦点之后，开拓者聘请的律师事务所O'Melveny & Myers 进行的调查结果无疑是利拉德的一个重要数据点。和别的。

作为调查的一部分，数十名教练、前台人员和团队工作人员接受了采访——开拓者队的球员有机会与调查人员交谈，但他们都拒绝了。消息人士称，该公司得出的结论是，奥尔希经常与员工对质并咒骂他们。据了解调查情况的人士透露，奥尔希据称对一名女性工作人员发表了不当评论，在调查期间被引用。

开拓者队的一位发言人告诉 The Athletic：“考虑到受调查影响的人的隐私，我们目前没有任何额外的评论。”

在波特兰的 10 个赛季中，奥尔希因脾气暴躁而闻名，经常私下贬低同事。工作人员将奥尔希描述为粗暴和控制欲强。 Olshey 的合同还有两年，总价值超过 2000 万美元。一位消息人士称，开拓者队认为他们有理由解雇奥尔希，这使他的合同无效。 Olshey 可能会挑战这种立场。

助理总经理乔克罗宁将担任临时总经理，球队将开始寻找新的篮球运营主管。但即使奥尔希的命运在波特兰注定，即使他的下台与开拓者队的明星后卫无关，这个大问题仍然存在：

这对利拉德的未来意味着什么？

本赛季开拓者队的平庸让利拉德感到不安。

他曾六次入选全明星，最近还入选了联盟有史以来最伟大的 75 名球员名单。在波特兰的大部分时间里，他都将他对球队名单或教练组的任何不满都抛在了身后，他相信自己和队友的能力，可以找到获胜的模式。

但是上个休赛期没有考虑到他的两个关键问题：利拉德希望改变阵容，以及杰森基德，当时是湖人队的助理，现在是达拉斯小牛队的教练，在特里斯托茨被解雇后被强烈考虑为波特兰的职位空缺。 Olshey 转而将洛杉矶快船队的助理 Chauncey Billups 作为新教练，并没有对名单做出重大改变，认为目前的核心是为竞争而建立的。

事后看来，导致比卢普斯被聘用的名单处理和主教练搜索过程似乎是错误的估计。

导致斯托茨被解雇的防守斗争仍在继续；开拓者队的防守效率排名第30。最近几周，消息人士称，利拉德对球队的表现越来越感到沮丧，球员和比卢普斯之间的紧张局势似乎正在加剧。

在周六晚上主场爆冷输给波士顿之后，比卢普斯点燃了球员们的热情。

比卢普斯说：“竞争之火和骄傲，这是你要么拥有，要么没有的东西。” “这是你无法关闭和开启的东西。......我从未见过一支球队需要替补席来激励我们的先发球员。那玩意儿对我来说太疯狂了。应该是反过来的。”

比卢普斯是前 NBA 冠军，长期受人尊敬的球员，在接受波特兰工作之前与利拉德建立了友谊。但利拉德在寻找教练时明确表示，他更喜欢以前做过这项工作的主教练；当时，利拉德愿意与老教练迈克·德安东尼或基德合作。

当被问及斯托茨被解雇后他的工作保障时，奥尔希在 6 月 7 日说：“好吧，我正在寻找教练。我的合同还有很多年。一想想感觉，在这种情况下，过去可能会有问题，首轮失利和29的防守效率不是名单的产物。”

就名单而言，利拉德在休赛期向管理层明确表示他想要改变，并允许奥尔希在保持忠诚的同时完成他的工作，即使有人质疑他是否留在波特兰。快进到现在，开拓者队在整个名单上都有表现不佳的球员。

利拉德的个人挣扎对他的舒适度没有帮助。他的得分下降了 7 分以上（场均 28.8 分到 21.5 分），而利拉德的投篮命中率略低（从上赛季的 19.9 次总出手和 10.5 次三分下降到 18.4 次和 9.1 次）。当然，他的准确性一直是一个主要问题：利拉德的投篮命中率为职业生涯最低的 39.7%（上赛季他为 45.1%），三分线外命中率为 30.2%（上赛季为 39.1%）。

更具体地说，比卢普斯选择在挡拆中使用利拉德的次数比斯托茨少，这一直是一个争论点。根据 Synergy 的数据，利拉德担任挡拆控球手的时间从上赛季的 46.3% 下降到 39.2%。在这些情况下，他的每次控球得分也显着下降（从 1.073 降至 0.883）。防守规则的变化也明显影响了利拉德，因为他的罚球命中率处于职业生涯最低水平（场均 4.5 次，低于上赛季的 7.2 次）。

利拉德正在护理腹部受伤，这是他在去年夏天东京奥运会美国队夺得金牌时处理的。开拓者队在 12 月 1 日宣布，利拉德将因伤缺阵至少 10 天。

但是在看到利拉德在上个休赛期认真思考自己的未来之后，开拓者队最近的挣扎以及奥尔希的调查和解雇再次使波特兰不确定的未来复杂化。

下一步是什么？

利拉德打算给开拓者队时间寻找下一个篮球运营领导者。但除了前台部分，球队的面孔仍然希望对名单进行重大改变。多位消息人士告诉 The Athletic，利拉德希望与费城 76 人队三届全明星本·西蒙斯一起打球。开拓者队联盟最差的防守将立即得到改善，考虑到利拉德的大量使用，与非射手共用一个后场可能会奏效。

消息人士称，在奥尔希的领导下，开拓者队讨论了交易西蒙斯的框架，将 CJ 麦科勒姆、一个首轮选秀权和一名年轻球员如纳西尔利特尔或安芬尼西蒙斯转移到费城。消息人士称，76 人曾一度向开拓者索要麦科勒姆以及多个选秀权和多个选秀交换，但被波特兰拒绝了。 Olshey 对他构建的花名册保持着极大的信心。现在，尚不清楚是否与 76 人队达成协议。但是，在奥尔希离开后，主席乔迪·艾伦、副主席伯特·科尔德和克罗宁中谁会决定进行西蒙斯交易或任何旨在减轻利拉德担忧的收购？

组织内部希望 Olshey 的退出可以作为一种重置。克罗宁现在负责管理前台，消息人士称，他将成为这份长期工作的合法候选人。在此期间，Cronin 将拥有有利于组织前进的举措的自主权。克罗宁曾是北科罗拉多大学的一名球员，在过去十年中一直担任开拓者队的战略和谈判负责人，同时利用他在集体谈判协议、工资帽和球探方面的知识。

在过去的几个赛季中，奥尔希领导下的文化恶化了。消息人士称，开拓者队的所有权也收到了一些关于前台缺乏多样性的投诉。 4 月，球队聘请了前 WNBA 球星 Asjha Jones 和前俄勒冈鸭队篮球明星 Edniesha Curry 作为球队历史上第一位女助理教练。但是，包括利拉德在内的开拓者组织内部的人并没有忘记球队变得多么反动。

如果他要继续致力于特许经营，这可能不得不改变。

在接下来的七个月里，似乎有两个拐点出现。第一个是 2 月 10 日，即 NBA 的交易截止日期。如果利拉德最终要求离开波特兰，他大概会在那之前这样做。接下来是 7 月 6 日，届时利拉德正式有资格签署一份价值 1.066 亿美元的超级顶薪续约合同，为期两年，合同将持续到 2026-27 赛季。如果波特兰向他提供延期，他会签署吗？

唯一可以确定的是，关于利拉德在波特兰未来的问题不会很快消失。