通常有能力混的都是有能力的 反而整天在幹事的沒什麼能力

可能劳动力市场也没那么可观

因为在一些公司，即便员工混，给公司带来的收益也远超他的工资，不能让员工混的公司早倒闭了

我比你多一千<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>

我混了半年了，上个月提辞职还被留下来了

因为有用，就算马云一个月只需要一天开车，那也肯定会招一个司机

如果一个公司突然对员工考核突然严格起来了，不要犹豫赶紧跑，这公司的经营状况肯定有问题

就我个人来说，摸鱼的员工我不是不开除，是还没想到合理的方式开除

我刚入职的时候，带我的领导告诉我一句话，让我铭记至今：如果你觉得公司里某个人不行或者有问题，但是一直没被换掉，说明要么他有背景，要么公司没有找到合适的替代者。

老总大侄子<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210810142917_s_9710_w_198_h_198_40680.jpg"/>

这就是纯扯淡，进入职场你会发现，没有人不混

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换句话说，能让员工混日子的公司才是牛逼的公司？

换的话不对，是能让混日子的员工都提供高于身价的贡献的公司是牛逼的公司

那为啥不干了，身体扛不住了？

领导又不是老板，有必要得罪人吗，都是过来混工资而已。工作只是生活中很小的一部分

我女朋友公司司机 一个月除了区域负责人从别的城市过来要去接机 不然都是没事干的 一天就早上过来打卡 下午基本就不在了 过来打完卡也是玩手机 一个月8000多 好像已经干了四年多了

不然呢，资本家不是购买你的生产力吗？又不是购买你的价值，你生产力转化成价值减去资本家花的价值就是你的剩余价值，给你开的工资能有创造价值的三成就不错了，各行各业不一样，反正觉得工作不值尽量努力吧，一天肯花十二个小时想办法赚钱跟早早挂机一月两三千收入差距可不是一两倍，除非你是老板

工厂同理，如果工厂开始抓严工人偷东西，那厂子经营出了问题。

我们全额拨款事业单位开始各种考核了…

偷东西这种放在哪里都是需要查处的。与经营状况无关！

还有可以榨取的剩余价值啊，你看一个月你就拉老板2小时。你看他给不给你开两千

老板不赚还请你干啥？ 做慈善？

确实。现在我的公司是全国行业前三，从老板到员工每天都是轻轻松松躺着赚钱。混吃等死的中老年员工很多，销售都是大把提成又见不到人上班的。

<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/36156277916587/thread_36156277916587_20201202025404_s_28106_w_422_h_462_33335.jpg"/>和我公司司机一样，来到就躺宿舍玩手机，一玩就是一天，不过工资不高就是了，问题是别人辛辛苦苦和他一样工资

你想想几千块钱，就能买你一个月的时间，太他妈划算了。

我们公司就是 老员工上班就是玩 无聊就去干点活 到点就下班 工资还有五千多

学生论坛就是有趣，有空来逛一逛论坛一整天乐呵呵的

本来就是啊，能养的起闲人，说明公司效益好啊。。。我一直都说，有很多公司逼着员工加班，这不是公司卷或者给员工洗脑怎么样的， 就是单纯公司差，大家伙不玩命公司就生存不下去，所以也别埋怨这种公司，能走就尽量走，走不了说明你就这水平。。。 好公司就是任何人都有自己的舞台，想努力多干活升职加薪的有舞台，想平躺的也有舞台

你可能小赚，但我永远不亏

我现在每个月2600车贷都不够还，明年转正好点<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>

领导明知道有员工混日子，为什么不开除？

Rani不时尚

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