阿里云现在算是性价比非常高的互联网企业了，最近又增加了每年10天的育儿假

<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210810142917_s_9710_w_198_h_198_40680.jpg"/>不管脉脉说的真假，阿里云要求高而且晋升不容易

少看脉脉，都是贩卖焦虑的帖子

我有个同学去了阿里云，他说是因为阿里云走了很多人，所以给校招开的很高，属于剩者为王了，不过他最近一直在想换一个<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/36156277916587/thread_36156277916587_20201202025404_s_28106_w_422_h_462_33335.jpg"/>

是公司在当地政策基础上增加的还是就是当地政策给的10天？

有些岗位就是给你假你也没法修，工作很多都是超负荷你

屁的，有假你哪有时间休，3.25⚠️ 总体而言待遇不如腾讯

别在脉脉聊钱，你会心态崩溃。脉脉的有钱度可以排到所有公开网站的前五，仅次于京沪炒房网站、飞客。

确实今年校招阿里云开的很高，还引来集团其他部门不满

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>会来事就行了

我身边进阿里云的，真没有低于50的，只限今年，倒挂很严重

哪个企业晋升都不容易，领导岗位不都是那么些，

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>要求高的晋升肯定不容易啊

又是每个帖都发阿里相关的……最近这种怎么这么多

阿里云是bar非常高的部门了吧，对技术要求很高，一般校招生能进去的话，也总能拿点别家sp ssp

互联网公司真难混啊 有一天问姐夫年假能有多久 他说二十多天 我说那可以啊 去哪玩都够了 他说最多一次休一周 不好一次性休完 公司给你开那么高的年薪 又给你那么长的假期 你一个月都不在公司 还能正常运转 就说明有没有你都行😂

想起那次有记者拍，有个女高管说自己怀孕，东哥就说正好给其他兄弟一个机会

不管是哪个公司，不可能这么长的年假给你一次性休完的。

没有公司能一次性把所有年假休完，除了年假出奇的少

离了谁地球都照样转 公司也是 那个女高管想将东子一军 提前休产假

那个活该，你不会走流程，没外人的时候说？这不是逼宫吗？

虎扑里面有人分析过了，这个情况已经是没有招可出了。一个女总裁如此的低情商低智商发言已经很能看出问题来，这个视频出来之后没多久女总裁就离职了。

这个虎扑有人分析了。不是不识时务，而且已经没招可出了，这个视频出来之后那个女总裁没多久就离职了。

那女的在记者面前说这个，不识时务

我见过欧美企业会让一定级别以上的员工每年休很长一段时间的假，然后观察在没有这个人的时候部门运转状况，如果部门出了问题那证明部门存在运营风险，过度依赖这个人，然后会考虑调整组织架构。

怎么可能一次性休完啊，哪怕公司同意你也不可能这么做，休完以后的工作量会直接让人崩溃。

从小我爸都是这么修的，让我一度以为年假就该这么修

脉脉真不是吹，因为我工作一年多就28k了，你在那个环境下就会知道其实很真实，也很平常。。。

月薪30k，一线中上水平，农村人上人水平，在脉脉狗都能拿的水平，跟知乎差不多，吹得多

竞争不激烈的企事业单位可以 私企确实

大公司都有后备人才存储，也许是超负荷，但是替代的肯定是有

人家能当上主管，情商高的一批，那是没办法的办法了。

你没工作过吗？哪个地方都是这样的，公务员单位也很难让你休一个月年假

你说反了。典型中国人思维。 中国人：没他也能转，这人没用。 没他一团糟，赶紧把这个人整回来。 欧美人：没他还能转，这个人管理水平很强。 没他一团糟，这个人人治，管理水平太差，不用回来了

如果没大问题说明这个人不重要，有他没他都行，下一个裁员目标就是他

你是怎么做到的能一本正经的胡说这么多条？除开央行是国务院直属，其他无论是小型银行还是大型国有银行，都没有你所谓的编制，还有一些国有银行的党委书记/副书记可能是当地某机关领导平级调来的，下面的员工，管你正式还是外包，都没编制，可能你所谓的编制是什么“企业编”？

银行正式员工都是有编制的。当然你要是私人银行那就当我没说。

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>pdd被辞退那哥们儿也是匿名吐槽公司的

公司内部圈子里讨论是匿名的

<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/762/48837762/thread_48837762_20210602234639_s_209846_w_464_h_483_18974.png"/>某商业银行，我们部门好几个人年假都没休完，有人想休长一点，部门总说我都没休，你们休什么，真的搞

那个她自己作，把东子架火上烤，东子给他卸了

能给休一周都是公司对员工非常好了

这真的无解只能说女性怀孕对女性事业打击是很大的

问了同学，阿里的程序员年薪50w，他说周六日休息我惊呆了

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>我爸医生 每天就8点上班11.30下班,每周两个夜班（5点到第二天,不过一般7点以后没啥人了,可以直接睡） 我也以为这才是工作...结果后来发现八小时工作制都是奢侈品

我们会计师事务所，是可以的。没项目你就休吧

银行有强制休假，必须一年内要休个长假

车区就算了…都是销售和学生，偶尔几个提豪车的都是父母的钱

我还是觉得虎扑车区更胜一筹

就是没外人的情况下，说根本不可能通过，才会最后逼宫尝试下

我觉得理论上是企业的问题，国内公司太少能完全尊重劳动法。时间长了让打工人认为这才是常态。

真的同感，脉脉看多了心态血崩。关键带学校或者公司认证，可信度越高越是扎心。各种应届offer直接秀的我大气不敢出，感觉自己的书都读狗肚子里去了，班也上狗肚子里去了。<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/36156277916587/thread_36156277916587_20201202025404_s_28106_w_422_h_462_33335.jpg"/>

我想到我最近在看的上海新房公众号 “我有1200万预算，但依旧买不到满意的新房” “如果你像老李一样，只有1000万出头的预算，正是这一批高不成低不就的客群”

一次一周，其实用了五天年假额度，休了九天 九天出国玩一趟也勉强够了

央企所谓的编制 跟事业单位无关

银行是事业单位呀，哥们。这种服务性质的事业单位，休一个月都行。

脉脉上看的，30K入职，每年普调10%，两年P6+晋升就有40K了，这么看阿里云待遇不错啊，看人民网说拿了技术设施全球第一，估计员工也是受益者，和其他家相比薪资待遇咋样啊？<div><center class="hupu-img" data-origin="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/601/89346601/thread_89346601_20211216172657_s_404661_o_w_1125_h_2436_53856.png?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/601/89346601/thread_89346601_20211216172657_s_404661_o_w_1125_h_2436_53856.png?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/601/89346601/thread_89346601_20211216172657_s_404661_o_w_1125_h_2436_53856.png?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60" ></center></div>

脉脉上看的，30K入职，每年普调10%，两年P6+晋升就有40K了，这么看阿里云

阿里云P5人均30K，什么水平？

步行街申秀莲

脉脉上看的，30K入职，每年普调10%，两年P6+晋升就有40K了，这么看阿里云待遇不错啊，看人民网说拿了技术设施全球第一，估计员工也是受益者，和其他家相比薪资待遇咋样啊？<img src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/601/89346601/thread_89346601_20211216172657_s_404661_o_w_1125_h_2436_53856.png"/>

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