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2021年还剩一周就结束了，年关将至不论是简历还是面试，其实都可以安排起来了。招聘平台五花八门，在此分享我觉得好用的几个求职平台。

【猎聘】我个人使用频率最高的是猎聘，通过对已知信息的核对，基本确认这个APP上面的岗位信息更新比较及时，这里的及时包含新岗位的上架和停招岗位的下架，这一点能替求职者避免一些时间精力的浪费。同时，这个APP上的猎头都是真实的，沟通起来比较顺畅，我微信里几十个猎头的微信，基本上都是从猎聘添加的。现在很多求职APP都支持屏蔽当前在职的公司，猎聘也支持。

【内推】内推依然是很靠谱，时效性容易保障的途径，通常大型企业的HR都有较大的招聘压力，读简历的评论时常不超过1分钟，但是如果有人能帮助内推并且找到负责的HR做个简单的铺垫，HR在识别简历的时候就会较比平时多一些关注，这样一定程度上能降低一份好简历石沉大海的概率。关于内推，我推荐通过【脉脉】去找目标企业的员工帮忙，毕竟能够精准定位企业和部门，提高成功率。另外补充一点，之前我请人家帮我内推的时候总觉得欠人一份人情，其实这件事也没那么夸张，毕竟内推成功是有奖金赚的，所以内推这件事对于求职人、推荐人和用人企业都是好事，三赢的局面。

【领英】之前叫领英，最近关注到有更新改版，好像把之前职场相关的内容分享部门砍掉了，只留下招聘和求职的功能，并且改了名字叫【领英职场】，因为刚刚改版还没玩儿明白，但是之前一直觉得挺好用，还有各行业大咖来分享职场知识，做个推荐，希望越来越好。

【BOSS直聘】下载过，用过几次，个人觉得比较适合应届生或者初级岗位的朋友，感觉信息量贼大，每天通过算法给推送一大堆岗位，啥体量的公司都有，需要求职者仔细甄别。（印象中网上看到的那些奇葩的不专业的HR对话，好像都是从BOSS直聘上截图出来的…）这软件有一点好，有兼职的岗位，我曾经在上面找到过英语资料翻译的兼职，挺有意思。

一个小提示，很多企业都有“人才保护期”，大概就是不论任何途径进到企业简历库里的人，一年内都不能再通过猎头推荐或内推了，所以如果有内推计划了，就不要再跑到求职平台上投一次了。