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2015年月薪：5500

2016年月薪：8000

2017年月薪：15000

2018年月薪：23000

2019年月薪：35000

2020年月薪：40000

2021年月薪：55000

细看下来，6年的时间，这名阿里员工的薪资涨了近9倍，这样的工资，看的我都眼馋了，不过说起来，这就是大厂的魅力。细看一下这名员工的涨薪历程，其实他前三年的薪资涨幅，还算是正常，毕业生刚进去是5500，工作了一年以后，涨了2500，不多也不少，在其他公司，一年涨1000都难。再过一年，底薪涨幅又变大了，涨了7000，这其实说明了一个问题，在阿里上班，未必就是固定调薪制，能够在短短一年内，工资翻涨将近2倍，说明他的能力在这个过程当中，得到了很大的提升。

这一点从他的职级变化也可以体现，2018年是p6,2019年是p7，现在是p8，一般正常情况下，刚入职阿里，职级都是p5，要过两年时间，才能晋升到p6，如果之后还想晋升到p7，p8，这个时候不光要看工作能力，还要看个人的技术实力和个人其他能力的评估，也就是说，这个时候对他的考核，不再是基础工作能力，而是个人综合能力。

当然，还有一种特殊情况，刚进入阿里就是p6，这部分就是顶尖技术人才，他们晋升，甚至都不用走评级，直接就是阿里星，由副总裁带队，年薪上不封顶。所以说，在大厂里面是上班，学历重要，但真正决定未来发展的，是自己的技术实力，如果你的技术实力真的足够强，哪怕学历没达到预期，都有可能直接进入p6，这名阿里员工虽然是按照正常评级晋升，但能够一路顺畅，从p5做到p8，也不容易，这足以说明他的能力很出色。

大厂始终是大厂，在工作当中虽然充满了各种磨砺和挑战，但对那些真正有实力，技术能力强的人才来说，发展空间也将更大，还是那句话，是金子到哪里都会发光，只要有实力，终有一天会找到能够绽放自己价值的地方。