<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg"/>不同HR算法不一样，有的甚至会把房补餐补这些乱七八糟的加进去

能算的都给你算上就是总包

在和对方谈薪酬的场景下，一般计入工资或者跟工资等效的都可以算，比如房补，车贴，餐补，年终奖，股权收入，如果出差多的话，出差补贴也可以加进去，有些特别项目也可以加进去，补充公积金，企业年金之类的

<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20210810142917_s_9710_w_198_h_198_40680.jpg"/>甚至包含所有补贴，节日购物卡，和公司给交的公积金

有的甚至直接算用工成本，把公司部分的社保都给你算进去🐶

一般是指税前月薪加年终奖吗？

一般是指税前月薪加年终奖吗？

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