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字有点多，嫌长的小伙伴现在退出还来得及。

这个星期情况明显好转，今天更是面试了两家。（其实是三家，其中一家是老家本地的，去了现场之后要求先填表格，我最烦的就是这种，明明简历该有的信息都有，在不确定是否入职的情况下还要求求职者填表格，我当下直接告辞说拜拜，同时也坚定了离开老家的想法）。

简单说一下小弟个人情况，渣渣二本，今年已经30岁，单身狗一枚，自毕业后一直在老家工作，考了不少证书，薪资在当地算中上水平，税前12k，但这个数字在深圳根本不够看，也成为我找下家涨薪的最大瓶颈（基本都要求提供薪资流水，根据20%～30%的涨幅来定薪）。计划去深圳发展，看重的是平台发展和待遇，期望薪资是20k（受到现实毒打，已经不敢有更高期望）。

目前已经确定了一个offer，是华为外包，签的外企德科。待遇的话是17k，年底多0-2个月的工资，具体看绩效，说的是一般拿1个月没问题。平时还有季度奖，加班费（1.5倍），小周六（华为习俗，每个月最后一个周六加班，双倍工资），出差补贴，算上一年大概是22～24w左右，五险一金按照全额工资5%缴纳。合同一年一签，试用期2个月。这个岗位的工作内容并不是特别满意，而且出差频率较高，基本工资17K与我期望值相差较大，虽然算到最后年薪差不多，但有些钱是未必能拿到的，心理始终有点不得劲。

另外一个也是华为外包，科锐的，还没确定offer，但今天面试过程比较愉快，面试官不止一次表达对小弟的认可。刚才也收到猎头的消息让我提交个人资料和薪资流水，拿下offer的概率也是比较大。而且工作内容与我之前的工作经验匹配度很高，个人比较感兴趣。目前能拿到的待遇还未知，这个等后续成功通过面试后会更新，这里暂时假定也是17k。其他情况基本和德科的一样，但这份是签3年，试用期6个月，出差频率比较低，大概1个月1次。

情况大概是这样，基本确定小弟去了深圳能拿到的最好岗位就是华为外包了，由于学历太低，加上大部分岗位没有社招，直接入职原厂没戏，之前面试腾讯也是二面被刷。其他公司的岗位也看了不少，但因为我希望公司自带食堂和健身房，与华为对比后基本都不感兴趣。

想问问有没有同样在华为外包的大佬，科锐与德科这种外包，社会认可度如何（这两家人力都说自家对比中软、软通这些要略高端，确实某些岗位也是要求985/211）？哪一家好一点？

这里希望不要讨论“外包狗都不去”的话题，如果纵向对比，有的选肯定是去原厂，小弟也知道自己的成色不足。但如果横向对比，大厂外包待遇已经比很多中小公司都强，也正规。

字有点多，有其他问题想了解的也可以在评论区留言，小弟知无不言。