什么吊事不去怪老板，不去怪部门负责人，怪执行的HR，怂包+煞笔。

这是把HR捅了？ 不值得，HR也是按上面办事，也是打工人。 而且裁员如果有补偿也不违法，要理性！ 这一刀可能把自己孩子都影响了！

不去捅几个资本家？<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/blogfile/202108/03/BbsImg_129315220061420_1627958246_s_2049_o_w_101_h_106_71327.jpg"/>

HR巴不得大家一起加薪呢，怎么裁员裁多少又不是他们定的。无非按照上面的意义真好筛选到了你而已

只要实打实的给足赔偿，我觉得辞退没啥吧？哪里找不是找？

幸亏早点裁员，这种人留着以后不定出啥事呢

工具人而已。甚至有些公司裁员首选hr，因为他们都不能直接产生效益。

勇者愤怒，抽刀向更强者；怯者愤怒，抽刀向更弱者

裁员不至于吧。

大厂发同学

近期，京东等互联网大厂纷纷裁员，把裁员称为毕业，那么把裁员称为毕业你觉得合适吗？