用工之日起一个月内公司应该和劳动者签订劳动合同，超过一年未签订劳动合同的视为企业与劳动者订立无固定期限劳动合同，你可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，支付第二个月到第十二个月的双倍工资，注意收集好打卡记录，工作图片和相关劳动用工管理台账。

不懂就问，是把上班这22个月的工资都发过后，再另外赔付第2-12月的双倍工资吗？那社保怎么说

不啊，是双倍工资的差额，不是工资之外再额外给双倍

你可以看下我最近的帖子。唉。😣😣😣和老哥女朋友是一模一样的情况。

只要能证明自己在这工作，比如用考勤，银行流水之类的东西，去仲裁吧

<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/268/27421268/thread_27421268_20220317112134_s_101479_w_855_h_861_74144.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>发财 2n

看见过你那贴子了，老哥现在咋弄了？

恭喜，经济法刚上过，赚大了😂

﻿现在想直接仲裁可行吗？

虎扑体育网

全部回复