稳定，但是没有编制，会低人一等的感觉，很难受的

而且没有晋升机会，当然事情也不会特别复杂。如果特别会来事的另说。

我也报名了这种，最后还有考察什么的，能说一下审核到底审核什么？

合同工而已，随时可以辞退

也能当领导？最多到副职？

真的假的，我一直很好奇很政府咋签，按理说是跟单位法人签？

本地人混日子都难，现在疫情这么严重，工作量又大

哥们，具体考察什么内容呢？我好提前准备一下

工资应该只有正式工的三分之一

和政府签合同大概率不会开除辞退，但是收入这块基本上会逼迫你主动辞职

先干着吧，有了好的下家，再考虑辞职呗。一大堆出来背锅的，可不都是临时工，合同工么……现在这个就业形势，只能先干着吧，好不好的，小马过河呗

楼主没说清楚，是劳动派遣的合同制，还是事业单位的聘用制合同；后者基本是有编的，前者就是合同工。

感觉也不是普通职员，比普通职员还低一等，因为没有编制。

一辈子都是普通员工呗，我们这倒是有一套管理办法，薪资还有岗位的

我们单位的劳务派遣人员，每天上班5个小时，五险一金，每个月5000多，加上点奖金一个月六七千，是不是跟外面比起来还行。但是离职率很高，为什么，就是因为进来的劳派看到正式员工的对比心里不平衡，过的很痛苦

明显是个自我催眠的人，不用和他杠

我一个正式有编制的感觉到退休都无法晋升，搞不懂没编制的晋升渠道在哪里

人家考职称加工资 每年提薪级涨工资 你这一辈子都是死工资 不过有个好处是你在里面圆滑点 到时候慢慢考个编只要笔试过了 面试就好说

学校代课老师去领钱一般都等人催再去领，就是怕去领的时候没份尴尬。

﻿也是笔试面试体检各种审核进的

﻿也是笔试面试体检各种审核进的

虎扑体育网

这些回复亮了