分析艾顿和太阳谈判的六种可能结果,从最好到最坏
艾顿的新秀合同6月30日到期,届时艾顿将成为受限制自由球员。目前通过操作可能有空间提供艾顿顶薪合同或是签换艾顿的球队有五只:活塞,魔术,步行者,马刺和开拓者。艾顿和太阳博弈的结果有以下几种可能,按从好到差的顺序排列一下。
1. 太阳与艾顿达成新的续约合同,可以是五年顶薪,也可以是四年顶薪或更少。艾顿和管理层教练修复关系,从此幸福地生活在一起。这种需要一方或双方有所让步。目前多家当地媒体和全国媒体的报道都提到太阳管理层多年来对艾顿的职业态度和心智成熟度有疑虑,认为他无法长时间稳定的保持球场专注度。这是他们不想给顶薪的主要原因。而艾顿经纪人则放话依然要求顶薪。所以双方分歧点很难解决。
2. 太阳与艾顿达成新的续约合同和默契,一年后再寻求交易。这种对双方都有好处,艾顿更容易谈下顶薪,球队有更多的交易对象和机会,并且能换回等价资产。
3. 上述五个有空间的队中有球队提供四年顶薪或略少于顶薪的报价合同,艾顿接受,太阳匹配。艾顿可以留在太阳打完这份合同,也可以在赛季中寻求交易。交易必须等匹配合同满三个月之后和12月15号两个时间中更晚的那个才能实施。但是被匹配了合同的那支球队一年内不能从太阳交易得到艾顿。
4. 太阳与上述五队中的一队进行签换。由于Base Year Compensation (BYC) 规则的限制,太阳无法通过一对一签换获得与艾顿等值的球员。比如先签下艾顿而他的新合同第一年3050万,签换最多可换回的薪水为0.5x3050万x1.25+10万=1916万。换回杜兰特这种是空想。太阳可以找第三支球队参与进来。但不管怎么样,签换的难度都是很大的,几乎不可能换回等价值资产,而且接受签换球员的球队立刻触发硬工资帽,其他的补强将受到很大限制。更增加了签换的难度。
5. 艾顿接受一年1600多万的资质报价,在太阳打一年后成为完全自由球员走人。这种艾顿本人要承担巨额金钱损失和未来伤病风险。他这么做的可能性极低。毕竟刚进联盟被媒体问到怎样才算生涯成功,艾顿的回答不是拿冠军不是成为mvp不是退役后进入名人堂而是拿到第二份合同。所以让他冒着损失几千万的风险只为了和管理层置气是不可能的。
6. 其他球队提供报价艾顿接受太阳不匹配,艾顿直接走人。从球队的角度来说这是最坏的选择,艾顿什么资产都没有换到,球队也无法补强。当然,太阳不抽风不会选择这种做法。
yuyuwheel
7月艾顿顶薪留在我日几乎是必然的事。脑子都不用动。但到23年7月是不是还在就不好说了。这对艾顿和我日都是最好的结局。
Soulineo
· 浙江根据Flex的爆料,目前有两位“超巨”非常乐意来菲尼克斯打球,暗示的就是KD和LBJ,特别是KD在最近的言论中被反复提及。鉴于双方的薪资状况与艾顿合同的BYC,交易的难度颇高,并且要根据各自母队今夏的操作为前提。Flex与菲尼克斯当地的多名媒体人(参见theTimelinePod的播客)都不看好艾顿留队,老牌写手DaveKing则表示鉴于艾顿的天赋应该将他留下。即使KD点名要来,太阳也将付出到期合同,潜力新秀和大量选秀权的代价。DavidNash指出,总经理琼斯的一系列操作,包括不提供艾顿五年顶薪(即指定新秀合同,一个球队同时只能存在两份,其中一份给了布克)、利用38岁条款的特例情况续约保罗(降低每年总薪资)、开出的合同(有所设计的年限、选项、保障金额,包括沙皇的续约),以及狠狠攥在手里的2023年首轮签(没有拿去换赛迪斯杨和戈登),都是为了保持后续操作的灵活性。球队目前志在争冠,对于球队,对于琼斯的评价也只能在结果尘埃落定以后才能做出。小城市球队要想夺冠,几乎都要付出数年努力才能达成,如猛龙,雄鹿,以至古早的小牛,都是经历了季后赛数次折戟管理层几经运作阵容忍痛涅槃重生最终修得正果,而倒在路上的竞争者又不知凡几,印证了竞技体育的残酷。因此,关于续约或者交易艾顿甚至其他潜力球员,只能以是否利于争冠来考量。琼斯的建队思路清晰明确,但操作手法往往受人诟病,现在也只能等选秀夜和自由市场开启时再来看到底酝酿许久的是生花妙笔还是一世笑柄了。