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搜我想看请教一下工资和青年队训练的一些问题
不好意思想请教一下各位
1.我之前是压工资大概110-120ca的我给的大概是1000-3000，但是看支出里接近忠诚奖金支出也快接近工资60%了，感觉好像也没压到哪里去，是不是这样压了也没啥用？不过年龄小的我这里也根本不敢给新合同怕膨胀，是不是年轻球员统一不给新合同直到20岁？顺便想问下影响膨胀的因素是什么？我这有个小孩，18岁买进来130ca给了8000工资直接就膨胀了，买来半年训练没下过8分ca一点没涨，性格是稳定，我感觉这工资也不高啊，看英超英冠好多队同样水平的都是大几万周薪。
2.想看看各位都是大概怎么控制薪资的，成年主力大概什么ca对应多少周薪合适
3.有个24岁主力续约之后身价从1200万瞬间掉到了200万请问是为什么？主要是我看了一下好像其他英冠球队同样ca和上场时间的貌似工资都是我给的续约之后的两倍多，这情况是bug还是有什么机制我没太搞明白？
4.然后想问下U18隐藏是怎么处理？我现在想免签一些表率和自我鞭策的老球员（但这类老球员声望也不太高只有半星一星，ca就50-70），专门丢到U18辅导，这样可行吗？他在U18因为规则限制上不了场会不会地位上不去？（会不会被我搞得提前退役？之前低级别我买过一个老门将给紧急替补当老师，结果一年正式比赛上不了场直接合同还两年就退役了，我觉得好对不起他就一直养着当U18门将教练）
4. 我开档雷克瑟姆没U23，升到英乙自动组建了U23，但是升上英冠U23都没联赛这个是正常的嘛，我看水晶宫QPR的U23好像都有联赛（但有个奇怪的事情，伯顿在英冠居然没U23）这种情况我是不是U23可以不管了，直接小朋友全丢到U18练，U23也不要教练直接让一线队教练练？
5.训练是不是只要看领练的星星就行？多了的教练没啥用可以开了？（降低教练负担就用助理教练这类来做）职员的单项能力总和（就是那个职员界面显示你在联赛里排第几的东西）有用吗？
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JHendo14楼主
那个身价暴跌的原因我知道了，是因为一个高级别联赛解约条款的问题，因为我快升超了就给了个150万的高级别联赛解约条款压工资，想着几个月保护期内升超直接废掉条款，结果没注意身价暴跌了，回头等升超确定了看看身价会不会涨回来
二院三连全票MVP
· 广东压工资还是要看你的总预算的，比如总预算2亿，我个人的习惯是明星球员基础工资+奖金不超过1500万，重要球员打个八折，不超过1200万，常规先发就1000万左右，剩下的就看眼缘压不压了，如果不接受定位的话就不买或者不续。当然有些球员你压他基础工资他就疯狂要奖金，也会超额，这种时候就需要加条款了，什么降级0解约金、升级涨工资、最高收入条款、出售比例等等，但是这些条件一旦签了你就要经常关注这个球员，比如你想要签一个大牌了，就要赶紧跟有最高收入条款的球员更新一下合同把条款撤了，或者你感觉升级稳了，就跟有升级加薪条款的稍微加点钱续了把条款撤了。其实压工资主要是卖球员的时候能吸引更多下家，还有对应好各档球员的工资标准，免得整天找你加薪。一个档玩得久了，特别是英格兰联赛的话，财政总会变好的，到了钱花不完的时候也不用费尽心思去跟经纪人斗智斗勇了。