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kpl号称一切学习NBA，请了NBA的专业运营来管理，为什么没有学习NBA的合同制度工资帽等等呢？

现在es明显不正常，三个fmvp级别的选手，加一个历史最强辅助，再加一个明星级别的射手，居然工资没有超帽，你觉得正常吗？

应该设置明确的工资制度和工资帽。

考虑到kpl属于电竞，选手巅峰期较短，不像NBA可以打很多年，合同应一年一签。

以下几条规定：

1.选手满足获得常规赛一阵，mvp，fmvp，等条件，可以签顶薪。这样完全可以避免清融几百万，子阳白菜价这种不合理的现象。

2.每个赛季结束，进入交易期，俱乐部可以自由交易选手。赛年（赛季太短）结束，进入合同期，选手可以重新谈合同，当上一个赛季获得荣誉奖项的时候，选手可以签顶薪，如果俱乐部不给选手提供顶薪，别的俱乐部可以对该选手提供顶薪报价。俱乐部可以选择匹配，或者不匹配。如果匹配，可以比别的俱乐部相对低的价格匹配，参考NBA鸟权。以清融为例，顶薪参考梓墨的价格按一千两百万算：当赛年结束后，别的俱乐部可以报价清融一千两百万一年，es可以选择匹配，匹配的话，为一千万一年，这样是鼓励俱乐部续约优秀选手，避免被抢。

3.设置硬工资帽，当俱乐部总工资超帽的时候，需要给联盟缴纳奢侈税。例：es给每人一千万，可以，但是你就得每年都交奢侈税。奢侈税叠加。避免超级强队长时间出现。

4.帽上续约，就如果总工资已经超帽的情况下，续约有一定限制，这个具体我也不太懂，有没有熟悉NBA规则的同学来解释一下。

5.合同最多可以签三年。选手俱乐部双选，选手如果觉得自己有进步空间，那完全可以一年一签，打出身价，追求顶薪。如果想追求安稳，那也可以以一个相对稳定的价格，签约多年合同。

6.老将条款，类似于fly这种荣誉选手，虽然现在不一定是最顶级的了，但也有资格顶薪。且可以一定程度忽略帽等等。

kpl为什么不能学习NBA这些条款呢。可以增加观赏性，避免超级球队长期霸榜，也支持球星留主队。

申明：不是别的队的粉丝，只是单纯觉得fmvp只有几百万，辅助白菜价。且可以长期这样，这显然不合理。