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过去的一年可以说毫无疑问是es统治kpl的一年，estar毫无压力地拿下了四个冠军中的三个，并且创造了一个队伍连续四次进入总决赛的记录

这个成绩固然很辉煌，但是这对于一个联赛而言毫无疑问是不健康的。从观赏性的角度来讲，王朝战队的出现让悬念大大地下降了，大部分的粉丝会逐渐失去观赛的兴趣。“反正还不是es夺冠”，“总亚军争夺战”等等类似说法，不管客不客观，但确实代表了很多观众真实的心理。对于联盟来说，没有王朝，每个赛季都是百花齐放的比赛才是最有活力的

事实上之前kpl也有过两个大家公认的王朝，17年的qg和18年的hero。与es王朝不同，这两个队伍都是从次级联赛登陆kpl后便大杀四方，队伍里除了初创成员就是自己的青训候补。这种王朝的诞生是无法预测也无法避免的，联盟只能通过时间和版本的更迭让王朝逐渐消亡。而es王朝是在宝宝锁政策和一笔史无前例的转会的双重影响下出现的

如果说qg和hero的王朝对于联盟来说是“天灾”，那es王朝可以说是纯粹的“人祸”。在我看来，联盟完善相关制度后类似的“人祸”是完全可以避免的。我建议可以从“工资帽”和“转会锁”两个方面入手

首先是工资帽。我不太了解联盟在这方面有没有相关规定，如果有的话我只能说效果甚微。我的设想是这样：

1、限制队伍总薪水（包括教练），以上赛季联盟平均薪水为基准，最高不超过a%，根据超标幅度缴纳额外费用作为联盟发展基金，同时限制顶薪选手的数量

2、冠军队伍的首发成员拥有一次附加合约的权利，能够在夺冠后重新协商自己的薪水，且该次涨薪的幅度不得低于b%。如果没有执行该项权利，那么下一份合同的涨薪幅度不得低于c%

其他方面还有一些别的设想，但主要就是这两条，这两条规定相结合，我认为能有效针对王朝队伍。王朝连冠伴随硬性涨薪带来的财政压力配合定死的工资帽，会让王朝队伍戴上越来越沉重的枷锁

当王朝队伍承受不住内外压力面临解体的时候，就到了转会的环节。es去年秋天的这笔转会事后来看是很疯狂的。具有即战力的史三中和史三辅（当时）在同一个转会期转会到同一家俱乐部，kpl历史上能跟这笔交易相比的也只有18年cat和alan的转会，具有即战力的史一中和史一野（当时）同样同时转会到es，并为es带来了19年的小王朝，为了避免这种顶端即战力打包，从而让比赛失去悬念的转会，我的设想是这样的：

1、当赛季结束有队伍超过工资帽上限且该赛季未能夺冠时，触发强制挂牌机制，冠军首发成员需至少挂牌两名进入转会市场，且挂牌价不得高于上个转会期平均成交价格的d%

2、同一个冠军队伍的首发队员在离队后e个赛季里不得再次同队，并且根据选手在过去一定时期的个人表现和队伍成绩以不同权重赋予选手即战力指数，俱乐部在单赛季的转会成交的总即战力不得超过一定的限制

总而言之，在过去几年取消升降级，以及宝宝锁对青训和选秀带来的冲击的影响下，qg和hero这样的次级黑马队伍已经基本不可能再诞生，“天灾”基本绝迹，与之相对应的是转会将会变得越来越重要，联盟有必要完善转会相关制度以避免类似“人祸”的出现。如果你们有什么看法也欢迎讨论