虎扑体育网

        前天参加了迪卡侬open day的面试，三十几人群面，紧张又小激动。之前都在网上看面试种种，今儿自己也要尝试一番了。（苦逼22毕业英专生，投递简历后会进行初步筛选，然后打电话给你进行一个10分钟左右的电话面试，如果通过了，后续会有人与你联系，我是企业微信加我，然后拉进群通知）

       由于面试门店离家较远，一大早便起来准备，地铁➕步行一个小时15分钟左右，来到门店，发现没看到门在哪？？一直在外面反复横跳（我是根据广告图来认的，没想到两个门竟然如此相似）想了想会不会是别的门也这样，跑到对向的门，终于在九点五十分签到成功，听到工作人员一直在打电话，原来有很多人因为疫情封控原因无法出门，OK，接下来便开始流程。

        首先会让你在一个贴纸上写上名字并贴在肩膀上方便大家认识，接着上楼进会议室看企业宣讲，二楼有提供水给面试者，刚进门发现人还挺多的，十几个人应该是有的，但是远远没有群内接龙的人数多，后来了解是分组进行面试，这里的都是面试运动主管的（Ps.校招和社招都是一起面试），现场大部分是转行，或者兼职转全职，有两个女生，其他都是男生。大屏幕上播放迪卡侬的企业介绍，会议室内会有其他门店的店长或者运营经理的一同进行现场观察参与，同时宣讲人也会一同讲解相关理念，会涉及到宣讲人和其他店长经理的自我介绍，以及该城市的所有门店基本信息，也会根据上面的视频内容进行简短互动，如果有疑问可以问问题。对了，还有个简短的自我介绍，每个人都有，一般都是叫什么名字，来自哪里，喜欢什么运动之类的。

        第二part运动环节，后来发现下楼的人少了几个，好像是被叫去其他组面试了，在篮球场玩飞盘🥏（那天太阳还是很大的，晒的够呛，因为那时候差不多是十一点多吧）穿各自队服，由于我们大部分没接触过这个运动，所以刚开始连接盘都接不住👀，只要盘落地，就攻守转换，不能拿着盘到处跑，只能原地进行传接，后续我们组通过配合拿到一分，保持至终场结束胜利，期间有个小插曲，我们组的女生因为和对方男生撞到崴脚，所以导致我们4对5。结束后会有个类似复盘的会议，为什么会赢/输，各组进行讨论并总结发表，你觉得谁在这次比赛里贡献最大/最少，复盘完成后，上楼回会议室休息片刻进行下个阶段。

         最后进行的是类似QA一样的测试，面试官会发一张纸，上面10个问题，都是和运营相关的问题，选三个进行回答，还是按照小组的形式，组内选问题，写下观点，然后进行讨论，接着进行成果展示，队员可以相应补充。结束后，面试官会讨论十分钟再公布入选名单。在12.45分的时候，揭晓答案，一共三人，两女生，一个男生进入下午面试，下午面试过后还有个试岗和店长的终面，最终收到offer，我的理解是这样。其他没有入下午面的人就可以自行离开了，面试内容大概就是这样吧。

       总结一下，个人感觉入围的人需要的特质，首先就是要敢在群面中多发言，让大家知道你是有思想的且勇于表达的人，很多时候大家想的是谦让，等别人发言再说自己观点，但是时间只有这么多，不可能顾及每个人，而且你讲的可能也是别人说的，所以要敢于抢占先机！第二点是有一定程度的活力，有独特的见解，表述有内涵专业化，不是泛泛口水话那种，这样面试官和大家越能记住你，也一定程度会挫伤其他面试者的信心，给自己添加成功率，这次面试成功率如果这么算，大概是四分之一，迪卡侬员工”更新”速度还是很快的，可能大家来的目的是为了工作氛围吧，各有索取，运动主管工资写着是6-7K，没有面试到下午场，所以现在也没有答案了，这是一次宝贵的经验，相信自己也有所获，有所成。