领导的意思是，你要是在我这玩内卷，就滚蛋吧

有的，很多领导不喜欢员工加班，只希望他们在白天就把事做完

这领导很不错，尤其是管理意识很强。摒弃无效工作，集中精力在八小时内完成，通过改善业务节奏提高工作效率。很多人关注在不要加班上，但是如果能明白第一里面背后的含义，大有裨益。

外企的话，员工总加班hr就会找你领导聊天了： 1.是他能力不行么？能力不行就裁掉 2.他能力没问题，那就是你这个领导安排工作有问题。。。 领导烦死了

第一：就你搁这儿加班整的你多积极似的 第二：你加班能不能别找我 你不想休息我还想休息呢 🐶

这就不得不提我大国企的智慧了。你加了班但别报加班那么你就没有加班啦，hr也不会烦你的<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

咱就说有时候有些人白天效率低，晚上开始干活有些流程还必须领导审批，以前在工地项目部那些物资就喜欢晚上加班完事喊你财务审批，喊我我就喊我们书记审批越晚越要喊，我们书记开会就点物资部

还有这种好事[捂脸] 我们都是加班排个名，然后后面还要请你喝茶

这种领导多好，我们私企巴不得你24小时都在。三年前疫情刚开始全城静默，从那之后公司借口节点延误把五天改成五天半一直延续到现在。这周五领导说了一句名言，周六上午大家都有来，那我们安排周六下午去考察吧。[生气][生气][生气]

这种领导才是懂管理的，反正他也不会给什么压力你，他也是摸鱼的。每天做好8个小时工作，下班走人。要有野心的就申请调走就是了

外企加班是要付钱的，唉，资本主义还是有值得学习的地方。 私企是领导不走，都不走，给人发朋友圈留素材。

加班可以换成报销，然后调休<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

外企的hr才是真正的人力资源管理，国内的hr就负责招聘和离职的

领导果然是领导，团队一人开始内卷，迟早把氛围搞坏，赶紧制止。

明显是说工作效率太低的意思，别人都能在工作时间内完成，你还搁这加班，新来的我不怪你，不懂就问，时间长了没长进就不要在我团队混了

说实话，一天要是八小时都在工作，挺累的，干半天活刚刚好

再简单一点就是，别当奋斗逼！

我之前工作过的一个国企，真他妈奇葩，下班了没事做都不走，就干坐着也没什么事干

我朋友就是工作时间摸鱼特地要去加班因为他们有1.5倍加班工资[微笑]

某国企的表示报了也没有，我们单位就没有没加班这说，是你下班自己不回家，想留着干活可以，加班费免谈<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

[吃瓜]有没有另一种可能，他们部门不收菜狗。

上班即使再忙，我觉得有效工作时间也不会超过6小时

不是主要负责招聘时阴阳怪气么<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

很明显。工作计划都是以不加班为原则的。结果到楼主那里天天要加班，明显是能力有问题。

我老婆就在外企，加班超时限一定要申请才行，不然hr肯定要来问话。。。

我的上家公司就这样，老国企，五点下班都不走，在办公室坐着玩手机到五点半六点才走，周末加班三十块钱，每周五室主任就开始报周末加班名单，没事也得去坐着至少加一天，厂区内一条横幅——“以吃苦为荣”真他么离谱到手四千多点，真他么离了谱了

领导的意思，你他妈这点工作还加班，你快滚吧

这样也能解决好上班摸鱼拖延症的情况。你要是工作时间做不完而加班的话只能说明你能力不行。

八小时对我来说就是在加班了，算了下，每天上班六小时，有效时间最多一半多

在我大菊厂，HR连招聘都要扔给业务部门

我的员工要是下班了既不走也不工作，搁那干坐着，我立马让他滚蛋

领导的意思，我们都是工作过来的，你那个岗位是否需要加班我们一清二楚啦，然后你天天加班，批评你要么想表现，要么能力太差，这点事都做不好理解不了。最后的总结就是领导不太喜欢他，“我们团队就做简单有用的事（暗示他能力不行）”，能做就做，不能做就换部们。

每天全功率4小时绝对是优秀员工

当你真要调休的时候，领导就以工作重为理由不批，本年一过，直接清零<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/13/42314013/thread_42314013_20201026230808_s_3123_o_w_152_h_160_70752.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

我在上一个公司就是，加班换来的调休拿去给领导审批，领导说现在年底冲业绩不能请假，还说他奶奶生日他也没有请假回去，我当时心想：你奶奶生日你不回去关我毛事？<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/781/72232781/thread_72232781_20210228121718_s_64272_o_w_1190_h_956_76294.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>卷啥？国企不给加班费，又天天倡导加班用爱发电你说呢

你还是图样~！我们大私企的小领导是，强迫你一定要加班干活，但是你申请加班我是不会通过滴~

我们公司的照明和空调，7点后如果没人会分区域关闭的，不关闭会算钱的，然后hr就知道了

体制内混日子的五点下班，四点五十五走人，理由是走到单位门口大概就到五点了

我基本都是白天积极干活，效率也还行，所以每次下班都是第一个走的（基本就加半小时），但是每次升职加薪都没我。我隔壁桌，负责项目没我多，天天加班一个多小时。白天就见他抱着电脑到处晃。 有一次，他说他去吃饭了，拿着饭盒就往外走。刚到门口一听到大老板说话声。立马把饭盒放了，拿着电脑就出去了。大老板一走过，放下电脑去吃饭了。我当时都惊呆了。结果他升职了[捂脸]

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>合理

我和你正相反 四五年前在一个国企上班 5点半下班 5点28分 经理就带领我们站在打卡机去排队了 然后还有其他部门关系不错的来插队耍赖

扯淡，我接触过的外企一半以上都是弹性工作制，美其名曰不用打卡，实际就是免费加班。

我有个朋友说某爱国大厂，HR甚至招聘都不管，丢给技术人员

<div><center class="hupu-img" data-origin="https://i3.hoopchina.com.cn/editor/2022-11-29/15-24-25/70d0dac9-9441-404d-8067-748a93759b20.jpeg?x-oss-process=image/format,png" data_url="https://i3.hoopchina.com.cn/editor/2022-11-29/15-24-25/70d0dac9-9441-404d-8067-748a93759b20.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_1000/format,png" src="https://i3.hoopchina.com.cn/editor/2022-11-29/15-24-25/70d0dac9-9441-404d-8067-748a93759b20.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_600/format,jpg/quality,Q_60"></center></div>原文链接： <a data-type="card-link" data-name="https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5NjA4MjM5NQ==&mid=2247486775&idx=1&sn=b29d2bc25fc522e8f41389c0469eb9ec&chksm=fe696683c91eef952da7d426064ef349925bb5ae6cbb18ee8728ef1b04578c2dd84f7e9e0c2c&token=1221215215&lang=zh_CN#rd" target="_blank" href="https://games.mobileapi.hupu.com/bplapi/security/redirect?link=https%3A%2F%2Fmp.weixin.qq.com%2Fs%3F__biz%3DMzU5NjA4MjM5NQ%3D%3D%26mid%3D2247486775%26idx%3D1%26sn%3Db29d2bc25fc522e8f41389c0469eb9ec%26chksm%3Dfe696683c91eef952da7d426064ef349925bb5ae6cbb18ee8728ef1b04578c2dd84f7e9e0c2c%26token%3D1221215215%26lang%3Dzh_CN%23rd">https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5NjA4MjM5NQ==&mid=2247486775&idx=1&sn=b29d2bc25fc522e8f41389c0469eb9ec&chksm=fe696683c91eef952da7d426064ef349925bb5ae6cbb18ee8728ef1b04578c2dd84f7e9e0c2c&token=1221215215&lang=zh_CN#rd</a>

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mz

换到新部门之后经常加班，领导发了这样的一段话。严守生活与工作的平衡且关心下属，这

诀窍一点通

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