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在不考虑人情世故的前提下，聊聊个人的组建方案：

首先工资帽既定的情况下要想最大化薪资效果需要红利合同，主要有超巨顶薪和新秀合同两类。勇士目前的红利合同有库里+除怀斯曼的大量新秀（怀斯曼明年合同年且本身薪资高），但现在的教练组不会培养新秀导致红利合同没兑现。所以组建队伍的第一步，换掉科尔教练组引入擅长带年轻球员的教练组。

第二步逐步清理掉溢价或者潜在溢价的合同，格林和汤普森只接受高薪短约（抓住库里的巅峰尾巴冲冠）或低薪长约养老合同，不接受就交易或先签后换，这俩到期合同+对季后赛球队有作用，交易价值不低好出手。普洱和汤普森二选一（后卫占全队的薪资不能太高），普洱的合同价值很重要，它是勇士可以撬动大交易的重要筹码，类似于当年的拉塞尔。

接下来看看勇士目前的阵容架构，有长约的球员包括：后卫库里普洱罗林斯，锋线维金斯库明加穆迪（穆迪打后卫防守横移太慢，锋线应该更适合他）鲍德温，纯内线鲁尼怀斯曼。按照常规赛需要至少10个可靠球员计算，后卫线需要四个可靠球员（库里年龄大需要减少消耗），库里普洱（汤普森）罗林斯均是攻大于防，所以需要一个能领防速度型后卫的第四人，比如今年的迪文，这个人可以淘宝或交易获得。

锋线需要至少四个可靠球员，多多益善，这里面的关键是库明加的培养，优先培养他的突破及内线终结和处理球能力，能充分利用库里的引力。穆迪和鲍德温则优先成为可靠空间点，其次提升内线终结能力。

内线考虑到挡拆是现代篮球最普遍的进攻手段，必须要引入一个内线终结（吃饼能力）强的中锋。怀斯曼能做这个角色自然最好不过概率太低。如果能用格林拉三方换博尔特尔，在不出首轮的情况下换到也很好。两个可靠纯内线足够了，库明加和鲍德温还能兼职打5。

再来说普洱的处理，这与汤普森能否续约相关。如果汤普森没法合理价格续约（高薪短约或低薪长约），那么在库明加成长起来前普洱的副攻手价值还是很强的，他也能减少库里的消耗。如果汤普森能顺利续约，那么普洱的合同有两种处理思路，一是类似于拉塞尔维金斯这样的互换，用普洱去交易一个看似垃圾合同的锋线，比如76人哈里斯老鹰科林斯尼克斯巴雷特之类的。

第二条路线也是最诱人的，一旦天下有变，字母哥约基奇东契奇浓眉这样的巨星流入交易市场，勇士用真正成为红利的新秀合同+保存下来的选秀权+普洱的合同配平足够有竞争力，类似于当初的湖人浓眉交易，那老板心心念的库里接班人问题也解决了。

总结起来就是，引入擅长带年轻人的教练组团队，兑现大量新秀合同的红利，进可用红利合同换流入市场的超巨，退可用更合理的阵容保留争冠机会，从溢价合同中抽离出来。