<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>真的是良心超市，可惜不能开连锁，羡慕当地的百姓

只能在当地开，这样运营成本和服务一全国连锁必然下滑。。。

一副台湾人夸充话费的既视感 不夸张的说 你现在在超市见过的所有设备 胖东来都是第一批使用的

开到江浙绝对可以，有钱人就要享受服务，河南的消费能力并不高

许昌，新乡，其他地方不让开啊，超市集体抵制<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/335/66013335/thread_66013335_20201217154340_s_943_o_w_60_h_57_64066.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1674117381595-6/1674124649549-27928673.gif"/>会抢当地饭碗的

那我想问一下其他的超市为什么不会有样学样？

这要是开到那里，当地超市不得炸锅啊

我就在许昌上大学，说真的胖东来细节挺多的。

一早一晚去超市看看大爷大妈，你就知道为什么了。

那么问题来了，其他地方的超市为什么不会学习有样学样，毕竟胖东来也不是做亏本生意的，也是赚钱的。

文化差异 当地口碑 超市的核心是人 除非让当地人过去浙江 你是很难短时间培养出这认同企业文化的员工的

沃尔玛和家乐福本来就在中国干不下去了啊。。。东西一般设施陈旧。 现在挺菜的这两个。

楼上兄弟说的对，不是不愿意学，而是不能学，国内几乎所有的超市都到胖东来学习过，每次学完回来基层员工就遭罪，只学表面，人家的核心是把本该被最顶层拿走的最大的利润拿出来分给劳动强度最大的基层，其他的都是压榨基层，每个月两千块的超市员工，和每个月四千的超市员工，做事态度和做事意愿能一样么

问题是超市能赚钱，很多超市都赚不到钱，既然胖东来的路可以走得通为什么定愿不做超市或者亏本都不愿意复制人家的成功模式？

工资翻倍不说，五险一金年假全齐的。这待遇和早年的国家供销社待遇没啥区别感觉

人家服务真心好，我有一次买了一堆东西，刚出门，就上来两个工作人员说帮我拿到车上，我说车在负二楼(离门口挺远的)能拿吗？人家直接说可以，哈哈哈，赞一个<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg"/>

不是不让开，是老板自己不愿意开，老板是许昌人，本来新乡的也要撤回来，但是新乡的群众不愿意，最后新乡那边就一个，许昌有三个

合着你只学服务方式管理方式不学薪资方式啊<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

跟学华为狼性一样，核心的利益不给员工分，光让狼挨打不给狼吃肉。<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

是真的。我就是河南新乡人，新乡有两家胖东来，服务都很棒。员工每周都有一天假期，而且在身边没有顾客的时候甚至可以坐着玩手机，连保安月薪都有5000➕（身高要求180以上）。

真的太棒了，看的我心动，说真的现在大润发、精品的ole和礼阁仕还好，无锡这边老牌的麦德龙家乐福（快倒闭）服务几乎没有，胖东来让我眼前一亮。 这种服务的超市如果放在日本，然后有博主转发，肯定一大堆人舔起来了。 服务这种东西是需要培养的，大多数中国人根本不习惯海底捞式的服务，但是只要多去几次就习惯了，现在让我自己去拿水果我都；像蔚来一样，上门取车帮我补胎、充电，现在让我去买油车我都不太乐意

老板不想，一是来的多了服务怕变坏，还有各地开超市真的黑白两道都得打点，不是想开就能开。 胖东来刚开始的时候就一间门面房，但货物保真，承诺不卖假货，人特别多，结果有人眼红，夜里把他家店全烧了，楼上是个宾馆，还烧死了几个在宾馆的住客。有好多经常去顾客劝胖东来别放弃，甚至愿意自己掏钱投资他们，慢慢胖东来又起来了，估计老板从那个时候顾及的多了，他这个模式一旦开的大了，各种利益分配肯定鱼龙混杂，还不如守好自己的一亩三分地。

和国内的工厂学习日本的5S是一样的。

和很多公司学华为狼性文化不给肉吃一样<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

不是这样更好管理，服务才不会下降

。。。这是干啥呀，只为老乡谋福利，馋死外地人是吧

超市一般地域性比较强，像我们这边本县连锁超市政府肯定站台啊。我们这大润发永辉没一个来的，进不来是主要，弄得当地超市越来越贵，

坐标新乡，这里的沃尔玛家乐福确实都被胖东来干倒闭了，讲两个身边的小事：第一个是之前邻居在胖东来买了电视，后来电视有点故障送到厂家售后，胖东来专门送过来一个新电视确保返修的时候家里有电视看；第二个是我爸一朋友在胖东来买饼，想要下面新出炉的卖饼的不同意讲了几句，被路过的管理人员看到了，饼免费，出门还送500块购物卡并且可以选一个价值三位数的礼品<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

哥们通透。学不来的，根本没有拿利润出来的诚意，这是一个方面。关键是人家良性循环了有利润才能分啊，你上来先自断一臂发钱，口碑还没起来估计家都输没了。所以还是乖乖苟活着等着被京东盒马收购吧。

我觉得不会下滑。他的服务不是靠管理，靠的是制度。让利员工，服务当然会有保证。比如让利给快递员，不管送哪里都可以给你送到门前。

绝了，狼性文化学华为，加班文化学华为，管理模式学华为，就是工资不学

而且一年年假30天<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/268/27421268/thread_27421268_20220317112134_s_101479_w_855_h_861_74144.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

我在B站看视频说，老板至少90%的利润都拿出来给员工。每周二无条件放假，不许加班，好像保洁阿姨一个月也有4000块以上的工资。过节员工福利超级赞。你让别的资本家怎么学？不给好待遇，服务怎么会上去。

你去搜下四方联采这一系统，胖东来就是发起人之一，里面这几家协议都不能去对方地盘开店的，你是受益者你就要遵守更何况就是你发起的组织

许昌有四个吧，生活，时代，服饰，电器，我还遇见过几个小小的店

说实话，有些岗位的公务员待遇甚至不如胖东来

靠不靠谱，在现有条件下别人在做了

1对2！这要人流量大起来，你自己觉得靠谱不。。。

开大了就管不过来了。。。。

服务好的企业不少，但是真正对员工好的企业太少了，胖东来做的不说多好，主要是其他企业压榨用工太普遍了，整个用工环境真的应该整治一下了

别听他瞎说，我新乡人，现在工作在许昌，新乡是房子到期，当地商会使坏，故意让大幅提高租金，要把胖东来挤走，后来群众不乐意，市委书记出面留下来，给找的新地方。其他城市商超联盟的，不让胖东来进。只有郑州是因为成本过高不来的

成本这不是最大的原因，这种级别的店开到全国，别的超市生意会大幅度下滑才是真的，地头蛇企业不可能让进的。<img src="https://i2.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1675337463596-6/1675337611934-2167a1ad.webp?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

看视频，一个干了7年的保洁年终奖5个W……月工资到手4000多，有五险一金，这么一算一年到手10个W

第二个也太夸张了吧<img src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/703/95223703/thread_95223703_20211024133053_s_3161_o_w_107_h_95_884.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

新乡目前两个，第三家在建，宣传是24年营业。

也跟华为一样，只学华为加班又不学华为发钱

对比之下就山姆那个破服务和价格还要收会员费才让进的还一堆人舔我真搞不懂

说的对。 我们以前单位领导方当年去日本丰田考察， 说日本企业文化员工不辞职。 让我们也踏实干，想想就搞笑。 你给了人家丰田那待遇吗。

这种服务背后是老板愿意让利给员工，激活了员工的主观能动性。而正是因为太良心，利润分给员工了，企业的运行成本高，老板积累财富的速度比不过扩张成本的增加，反而导致没法扩张。&nbsp;<a href="https://www.bilibili.com/video/BV1Qq4y1H76q/?spm_id_from=333.999.0.0&amp;vd_source=d0a78a60250926a3a51f2c1e1bbdcc5f">中国最牛超市！谁加班，罚款5000！胖东来【富人榜样系列】_哔哩哔哩_bilibili</a>

主要就是地方保护，哪里都有本地超市，别的别想进来了

胖东来根本铺不开那么多地方，一是超市开多了，顾不过来，服务必然下降，这是砸了胖东来赖以生存的招牌！二是超市开到了素质差，爱贪小便宜的地方，以胖东来的售后服务，能给他干破产了！

我老家河北邯郸，美食林一家独大，干翻了北国，保龙仓等河北省内的连锁百货，现在只有一家沃尔玛是外来的，也是半死不活的

断了别人财路耶稣都保不住

但是来几个一线城市这方便应该是有保证的吧

大过年的放假56号才开门，人都分流到其他商场了。新乡jr留<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20220104133639_s_7163_w_160_h_152_78312.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

好的制度也是需要成本的。周边或许有可能。出省就很难了

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