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不知道大家有没有这样的经历。

一个公司天天叫口号，努力！努力！努力！越努力越幸运！然后没人当真，但天天都叫。

现在勇士也是，争冠！争冠！争冠！全力以赴争冠！但从赛季中期交易来看，这赛季争冠只是勇士的一个口号了，每天叫叫，喝喝鸡汤，打打鸡血就是了。人家太阳梭哈杜兰特才叫全力以赴，你就搞回个小佩顿，连OG都没搞回来，也叫全力争冠是什么意思？

一个公司开得大了，总有那么几个开国元老，占据了公司的重要职位，平时位高权重责任轻，发工资的时候没少拿，但一做起事来就丢头丢尾，还是公司元老不让说，又占了公司高位，有能力的人来不了，因为开国元老不让动，没功劳也有苦劳，反正过几年就退休了。公司工作完成不了？那就多招新人，便宜好用还能背祸！

勇士现在这王朝后遗症也病入膏肓。功勋合同影响了强补，一说交易就情怀，就为球队牺牲。一方面想在球队终老，另一方面还钱不能少，那就给钱供着吧！下赛季要有人走？那就把年轻人给交易了，王朝的荣耀由我守护，但到时工资也要到位，太少了，我可不签！新秀年年有，不行就再选一批。反正拿球队工资最高的几位尽力了。要不就新秀给机会不中用，要不就底薪能力太差，要不就双向上得太多。几个新秀，底薪，双向才拿几个钱？又有哪一支队能靠新秀，底薪，双向赢球的？

还有一个是同事之间，总有一个是谁谁谁是靠谁的关系进来的，这个是谁的儿子，那个又是谁的女儿。公司就这么几个职位，占了位置不做事的人多了，剩下做事的人做生做死，也做不出什么成绩。是熟人也没关系，能做事的都留下，做不了事的快快炒了，重新招人。一个公司，上有元老不做事，下又有新人做不来事，那工作怎么完成？公司怎么能不乱七八糟？

勇士库里伤了打不了，小佩顿伤了也打不了，选的新秀太年轻打不了，一哥又占着一个位置打不了。哪里有人打球了？两个双向又没位置转正。买断市场有人，球队也没空位！你说不要买断的人吧，内线明显不够人。真不知道闹哪样！主要是靠现在这班人还赢不了球！老是输球，不乱才怪！