不知道是疫情导致都关在校园里出不去还是压力大，感觉现在刚毕业的大学生没之前的有活力

去年我们公司招工，招了很多个，没几个留着。今年来应聘的基本都留下了，看来外面形式不大好，有份工作大家就先不挑剔了，先做在说是吧

一群汉奸高潮了，不想努力就润出去

正常情况吧 互联网行业2年空档 如果不简历造假基本就没机会了

银发红利，低龄老年人<img src="https://i2.hoopchina.com.cn/blogfile/20232/23/BbsImg_1677141583_s_166461_o_w_1131_h_805_58380.png"/>

实在不行考个编吧<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20220527134517_s_10151_w_196_h_172_66941.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

我这是合资公司，有时候和公司老员工聊天，他的建议就是最近干活一定要稳，你可以业绩差一点，但是不要犯错，这时候犯错，公司会不由分说干掉你，最近我们这个行业外企辞退的人太多了，我们合资公司还稍微好一点，这时候如果被干掉，找工作的时间肯定短不了

所以要多点朋友，我也是空档了，就是朋友推的，差人先到先得。

你为什么不把家里的房子租出去？

疫情前也有这种人，不能证明什么东西

自己没有专业技能，凭啥感叹自己找不到好工作？

被干掉不是有N+1的补偿金么

搞不懂，突然形式就不好了

今年满大街都是找工作的，黑厂都不招工了

有文化的发现自己3岁进幼儿园，23岁大学毕业，这尼玛20年的光阴换不来一条光明的出路，难免会有怨气

有文化的人如果没出路没未来造成的危害上限比没文化的高的多

大家都读书了，等于大家都没读。

早些年根本没那么多应届生岗位，很多岗位还要两年工作经验

很正常啊，往届生当年毕业不也是可以走应届生吗，你不选择怪谁，每个人一样的选择权

企业招工难，个人又找工难。。今年招了几个，每个都想高薪，双休，离家也要近。。有一个调他岗，离原岗位只有6公里左右。。就说不干了。。能力也不怎样。。

都有文化，工厂都没人了。 国家需要打螺丝的人。<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/3/thread_3_20221006082007_s_87889_w_928_h_1024_25455.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

要双休不是很正常吗，为什么你说出来味道就变了。

[奸笑]调岗强调这么多，调薪呢？ 调岗的影响可大可小，你这么一句就忽悠过去了

也不能这么讲，至少全民教育可以提升国民素质

有啥不公平的，非应届都是从应届生过来的，机会给过你了啊

公务员考试这规定本意是为了解决一部分的应届生毕业问题，但在非应届生看来就是不公平。<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/268/27421268/thread_27421268_20220317112134_s_101479_w_855_h_861_74144.jpg"/>

读了书20年的人绝对不愁工作，混了20年啥也没学会的才会觉得整个社会都欠他。<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20211025143651_s_5170075_o_w_282_h_207_68514.gif"/>

离原岗位六公里又不是离家六公里，没准别人已经离原岗位很远了，你这轻飘飘一句话又给人家通勤加了二十分钟。 你们这种自以为是高高在上的态度才是企业招工难的原因，毕竟习惯了“你不干有的是人干”，慢慢发现年轻人不愿意当牛马了，又不舍得给高工资招人当然难了。

所以都得干几年在躺下才行吗<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1674117381595-6/1674124649549-27928673.gif"/>

招年龄大的最怕进来就躺平了，又不能开除

就算原岗位调动，距离6公里，本来可以在家吃午饭的，现在不能了，要吃食堂或者外卖餐店，通勤时间长了，交通成本增加了，每天得早点起晚点睡了，薪资没变，说明公司基本没考虑到这些，如果你妥协了，你怎么知道没有下一次薪资不变的远距离调岗呢？

又是这套说辞，不努力不上进=你活该你有罪 人也没说要大富大贵，就简单点稳定点普通一点在某些人嘴里又成罪过了，真想知道这些人是做什么的。

断章取义。。双休是正常待遇阿，又不是要求企业额外付出什么了。高薪单休如果有补助，有加班费的话也能理解，但是很多企业什么都没有还是单休。

你这是断章取义。。。很多有高薪就要放弃双休。。要双休就要接近工资不高，两者皆想要，恐怕不是每个都能如愿。。

所以大力打击教育内卷。但效果如何还需长远来看。

考公务员不就是为了能够躺平吗？<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

不会考虑非应届生了，就差直说了非应届生随便找个工作爱咋咋地去吧

<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>双休都没有不就是黑心工厂

可以润出去 在美利坚拿起枪呀<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20220527134517_s_10151_w_196_h_172_66941.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>反讽都看不出来吗

那你不游过去关心？<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20221203123658_s_698192_o_w_1080_h_1080_37268.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

你这种言论一看就是没读过书的

而且是3000元工资拧螺丝的<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/268/27421268/thread_27421268_20220317112134_s_101479_w_855_h_861_74144.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

有没有可能国民素质是建立在人民的物质生活经济基础高的情况下

就业其实很简单，满意就业很难。

去年的毕业生不知道有没有一半就业率，今年的还有几个月又毕业

自我感觉有文化？老祖宗传下来的骑驴找马厚积薄发韬光养晦一个都不懂？ 这年头连工作都不会找还觉得自己多牛逼是不是很矛盾？<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/659/26124659/thread_26124659_20220502102437_s_2861733_o_w_576_h_768_69592.gif"/>

那你很矛盾啊，知道自己混了4年，还想在要水平以上的待遇，只能多去碰碰运气了，或者骑驴找马呗。

咋说呢，混了本学位证，我对工作要求没那么高，稳定一点，工资能处在中等多一丢丢的水平就够了，就这已经有很大很大的难度了。

我毕业时候需要两年基层工作经验。等我有了经验，他们又要应届生。。

招年龄大的，结果领导都比他小然后年龄大不勤快了，使唤不动又不能骂不能开

老油子太容易进来就躺了 年轻人不说质量 起码分内事给你都做完<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1675820196123-23/1675859274837-79ffea02.webp"/>

也分公司和行业吧，我们公司说是被干掉，但是实际操作的时候就是自行辞职，要不你就走劳工纠纷

其实以前考编就有很多博士学历放宽到40岁的，现在只是改成研究生而已……

研究生也不能40应届吧，难道37去考研？

不让步就只能在网上抱怨招工难了，呜呜呜<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

真希望全国都有像你这样的老板。。。给一些无工作经验要求还多的年轻人高薪。。。谁都要一步一步来，没有谁能一步登天。。在你没有足够的谈资时，没有哪个企业让步的。。

说的好像会了就能找到工作似的，一方面限制年龄一方面又要求经验不是矛盾吗？还有多少行业不是接近饱和，一个人顶三个人用确实腾不出应该有的岗位数量，强制八小时双休能多出多少岗位，为什么不啊，物尽其用呗。老祖宗传下来的丢了吗？当今世界还有比中国人更努力的群体吗？是比比学生的学习时长啊，还是比比打工人工作时长啊，祥子到死也觉得是自己不够努力，真卷到看大门保安要求本科学历的那天，估计是个太平盛世了，我看这一天应该不远了

有的时候工作并不缺，缺的是工资。3000-5000的工资，有的时候觉得还不如躺着不工作……找工作心态也要平稳，但这个是真的难，特别是和一些能力和工资水平不匹配的人对比，难免有落差。<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/268/27421268/thread_27421268_20220317112134_s_101479_w_855_h_861_74144.jpg"/>

前面回答了你说的人无我有人有我优，后面试错的成本还有专业的限制我是白说了是吗？赛道想换什么就换什么？有些专业毕业就失业，那这个赛道是不是压根就不该存在？学校开设这个专业的目的是什么？继续进修，那说到底不还是卷吗？这个社会所有人已经都在努力的去卷了，但底层普通人不永远还存在吗？全社会都是精英？如何保障大部分人的利益？

饱和就找不到工作了？有没有自己安于现状的原因？ “人无我有，人有我优，人优我强”变得更好淘汰的就是别人而不是自己了。 “穷则变，变则通，通则久”实在竞争不过就改行去啊。 不要学高启盛，把小灵通这一条路走死了。

不是的，15年前后应届生岗位少的一匹，从疫情开始，大部分岗位都应届了

教育和经济是可以互补的，否则中国永远只是大型加工厂，只能说目前物质基础落后于意识形态，之后会好起来的

僧多粥少，总要拔高一下门槛

还有一个，专业限制那么死，除了很少一部分专业性特别强的岗位，我不知道那些工作内容跟大学专业有什么关系，说白了有的工作高中生都能做

很正常，价值不是看付出多少，而是看稀缺性。

口口声声就业难，骑驴找马都不会，厚积薄发韬光养晦不懂，形式懒得去了解，就天天幻想高薪厚禄的岗位等着自己挑，还觉得自己skr人才。

今年的找工作现状

长藤资本

虎扑体育网

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