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10月最后一更：节前完成了转正答辩，立即给自己带的组申请了一个新的产品hc。这个人我不急入职打算多看几份简历看看有没有眼缘，虎扑这里也留个口，如果你是一个有3年以上产品经验且其中两年以上工作与社区/ugc/攻略/游戏强相关，且学历211以上（hr审核简历的硬性要求我没办法）欢迎私信我说明来意，我看到会与你沟通经历合适的话收简历进面试。今年12月以前这个窗口都有效

4月再再更新一下：最近脉脉热度最高的讨论话题叫做#pdd疑取消年终奖。和几个多多还有temu的朋友都打听了下，官方的说法是延后2-3个月发，但几个哥们都表示很绝望，不相信这个官方说法，已经准备提桶了。

说真的就pdd这种成立专门部门来研究优化攻击用户后台的流氓公司，也就是国内监管不健全，temu出海去北美还以为能继续这么逍遥法外？我当年第一份工作的时候有个产品leader是从pdd跑路的第一批员工，还是黄铮面试过的。他本人经常吐槽从来没说过黄铮一句好话，大概pdd的问题从这里就可见一斑吧。

如此，就算涨幅给够了，jr们要去pdd的也三思一下

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更新下近况：三月中旬上海互联网自由市场明显回暖了，我已经没再投了但主动来撩的不少，岗位也比以前明显更真实。

新增米哈游（米游社方向）进入谈薪，很大方我还没有做要求只提供了过去一年流水，base就给到47k了，争取一下现金+年终部分应该80有了。上个月本来是决定继续苟一年，现在动摇了，op也不是不能当。

最近在有试水自由市场想法的xd可以抓住窗口期，这半个月可能是今年最好的跳槽机会

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如题，最近在脉脉和boss上把简历放出来了想试水自由市场的，将近一个月时间里面了饿了么（本地生活）、抖音poi（酒旅业务）、pdd（主站和temu分别面的），其中饿了么和temu都进入了谈薪环节。

但谈薪结果很沮丧，饿了么按我现在情况给对标p7，情理之中，但base居然只有36k，和我目前基本无差别，这大概是最穷的一档p7了。

想来今年过完年就一直听说本地生活会有很大规模的裁撤，甚至合并到高德里去，不知道是不是饿了么的p也自动降一档了，p6这个base还真差不多。

然后多多那边情况也不乐观，hr多次向我强调现在多多有硬性规定，涨幅卡50%。注意这个涨幅是总包，按pdd的算法就是把双倍加班费也算上以后，我大概转成base算了一下，相当于最大涨幅也就20%左右。

但temu这个工作量那是真的牛xdm，11-2-6的工作节奏，这种强度下翻倍待遇都要掂量一下去不去的，何况是20%涨幅的base…