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写在前面，首先此贴是分析假设我们选到了一名顶级天赋的基石球员，有多少优势条件可以留住他。有优势不代表一定能留住，所以进来举各种球员离队案例抬杠的请看到这里赶紧停下退出，懒得跟键盘侠耗费口舌。

新秀合同就不说了，首轮秀的工艺都是固定范围的。球队只可以在固定值上下很小范围内浮动，一般都是110%直接签满。如果这名新秀刚进联盟就展现出了极端的统治力，那么他第一个要求努力追逐的就是罗斯条款：新秀合同内获得mvp，两次获得最佳阵容或dpoy可以让他的第一份续约合同从工资帽的25%提升到30%。不过罗斯条款并不能帮助主队更好的留下新秀，此时主队续约新秀有两个优势。第一个指定新秀条款，主队可以在新秀合同第三年结束后就可以跟指定新秀提前续约（一只球队最多有两名指定新秀）。此时客队是没法跟主队新秀提前接洽的，主队拥有绝对的续约优势。第二个合同优势。主队可以跟新秀开出起薪为工资帽25%（满足罗斯条款30%）最高五年，每年递增8%的续约合同，即1.4675倍当年工资帽（满足罗斯条款为1.761倍）。而客队只能开出同样起薪最高4年，每年递增5%的合同，总金额为1.0775倍当年工资帽（满足罗斯条款为1.293倍）。差距还是非常大的。

主队留下基石球员的第二个优势时间节点，指定老将协议：当一名球员从新秀时期开始即为一家球队效力满7年从未换过球队，或者新秀合同期间被主队交易，除此之外从未换过球队，那么下一份合同的起薪可以从工资帽的30%提升为35%。假设这名基石跳出最后一年选项，以指定老将协议续约，已经为主队打球8年的他，主队续约他可以为35%工资帽为起薪，每年递增8%签约五年，总金额为2.05倍当年工资帽。而其他球队最多只能以30%起薪每年递增5%最多签4年，总金额1.293倍当年工资帽。这个差距就即为恐怖了，在此时此刻就算球队依然没有夺冠，但是作为一名大概不到30岁的球员，几乎差距快一倍的合同跟换队大概率还是会选择留下的。

球队留下基石球员的最后一个主队优势，延长合同条款。假设一名新秀19岁进入联盟，在执行完上述合同后，31岁，就算不跳出选项也才32岁，（一般顶级球员都会跳出，所以按31岁算），此时如果换队，第一点就是只能签约4年，在金额上有一定损失，第二点就是4年合同期满后是35岁，受限于38岁条款不利于争取最后一份大合同。我们作为主队可以用延长合同条款，在他29岁时候也就是第三份合同第二份顶薪执行完第二年的时候，使用延长合同条款，首先让他放弃球员选项使合同剩余两年，再给他延长四年顶薪让合同总年限来到8年，如此操作可以在基石球员争冠欲望还并没有那么强烈的30岁之前以大合同锁定他。而且35岁结束合同还可以卡在38岁条款尾巴续约4年顶薪。

最后算一下假设一名球员一人一城，且球队都以最高规格奉上合同，整个职业生涯可以赚多少钱。

19-23岁新秀合同（首轮秀联盟固定标准，球队最多浮动至固定标准110%，一般都以110%签下，没差多少钱，不会因为这点跟新秀有隔阂）

23-27岁，以罗斯条款跟球队续约5年顶薪，并且默认提前结束最后一年合同。4年总计为1.352倍23岁当年工资帽

27-35岁，以5年指定老将协议跟球队顶薪续约，并在第二年结束默认跳出球员选项提前续约4年延长合同。8年总计为1.577倍27岁当年工资帽加1.577倍31岁当年工资帽。

35-39岁，顶薪续约4年，总金额为1.577倍35岁当年工资帽。