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太阳2023年休赛期综合资产指南

1.NBA2023-24赛季工资帽，对应的特例估计如下：

工资帽（Salary Cap）：估计1.34亿美元（2023年：123，655，000美元）

最低工资（Required Salary Minimum）：估计1.206亿美元（2023年：111 289 500美元）

奢侈税（Luxury Tax Level）：预计1.62亿美元（2023年：150，267，000美元）

第一土豪线/硬帽（1st Tax Apron）：估计1.692亿美元（2023年：156，983，000美元）

第二土豪线（2nd Tax Apron）：估计1.795亿美元（根据新的劳资协议，当达到这个水平时，将阻止球队使用他们的中产特例来签下球员。）

Taxpayer Mid-Level Exception --估计为7,547,575美元（是土豪线以上球队可以使用的中产特例。球队工资在土豪线以上的球队只能使用迷你中产特例。若签约后球队工资会超越土豪线，该笔签约亦只能使用迷你中产。使用过迷你中产的球队该赛季只能使用迷你中产，即便球队工资降回到土豪线以下也一样；不过，没有动用过迷你中产的球队，在工资降到土豪线下后可以使用全额中产特例。当年已经使用过全额中产特例、空间中产特例或双年特例的球队不得再使用迷你中产特例。若球队在一笔先签后换交易中得到了那名被先签后换的球员，这球队在该赛季中不得使用迷你中产特例。这条规定是 NBA 2013-14赛季开始实施的。球队可以使用迷你中产特例来跟自由球员签约，合同长度不超过三年，涨薪幅度不超过5%，可以分拆给多个球员。使用迷你中产将触发二级硬帽，全赛季工资无法超过第二土豪线，且薪资超出第一土豪线的球队所使用的迷你中产特例将有更多限制{两年上限}）

Non-Taxpayer Mid-Level Exception--估计为12,220,600美元（是土豪线以下球队可以使用的中产特例。正常情况下的中产特例即默认指此。只有球队工资在土豪线以下的球队才能使用全额中产特例；使用过全额中产的球队进入硬工资帽状态，该赛季任何情况下都不得再超过土豪线；但如果球队只使用了部分的全额中产，其数字尚未超过迷你中产特例，则在赛季中依然可以突破土豪线，之前使用的中产特例会自动变为迷你中产。当年已经使用过迷你中产特例或空间中产特例的球队不得再使用全额中产特例，但跟双年特例不冲突。球队可以使用全额中产特例来跟自由球员签约，合同长度不超过四年，涨薪幅度不超过5%，可以分拆给多个球员。）

Room Mid-Level Exception--估计为7,608,900美元（是球队工资低于工资帽的球队可以使用的中产特例。注意，球队工资的算法中包括了所有自由球员和签约特例的预留空间，换言之，球队工资若低于工资帽，则已经达到了一个非常之低的水平，此时所有的特例都变为无效，唯一能使用的特例就是空间中产特例。当年已经使用过全额中产特例、迷你中产特例或双年特例的球队不得再使用空间中产特例。球队可以使用空间中产特例来跟自由球员签约，合同长度不超过两年，涨薪幅度不超过5%，可以分拆给多个球员。）

Bi-Annual Exception--估计为4，448，236（该特例只有土离线以下（使用特例后计算）的球队能使用。使用过迷你中产或者空间中产的球队也不能使用双年特例。不能连续两年使用该特例签约球员，可以拆分使用，年限最高两年，涨幅不超过 5%。每年的 1 月 10 日双年特例额度开始下降，常规赛结束后降为 0。

注；太阳大概率没有中产特例。

2.关键日期

球队赛季结束后的第二天 可以进行交易

5.16 选秀抽签

6.22 选秀大会

6.29 保罗合同转为3080万全额保障。

6.30（3:00 PM，2024赛季正式开始）自由市场开始，合同可以谈判，交易暂停，佩恩合同转为650万全额保障。

7.5（9:01 PM）自由市场暂停期结束，合同签署，交易恢复

7.7 拉斯维加斯的NBA夏季联赛开始，到7月17日结束

下赛季有合同的球员一览（年龄以6.30时记）

1.布克 26岁 3602万（Fully Guaranteed）

2.杜兰特 34岁 4765万（Fully Guaranteed）

3.艾顿 24岁 3246万（Fully Guaranteed）

4.保罗 38岁 3080万（1580万保障）

5.佩恩 28岁 650万（200万保障）

6.韦恩赖特 28岁 193万（球队选项）

7.沙梅特 26岁 1025万（Fully Guaranteed）

此时大名单共7人，即使不保留任何鸟权。太阳在补充4名虚拟底薪后，总薪资约1.72亿，因此太阳在不做交易/不放弃保罗的情况下大概率没有任何中产特例。

3.资产

3.1中产特例（mid-level exception，又称中产条款，简写MLE）

3.1.1 Taxpayer Mid-Level Exception --估计为7,547,575美元。

使用迷你中产将触发二级硬帽，全赛季工资无法超过第二土豪线（1.795亿），最高可以开出2年1548万。

3.2.选秀权可用（也可交易）（Draft picks available (also tradable)

2023太阳次轮

2024太阳首轮 2024太阳次轮

2025 太阳次轮

2026 太阳首轮 2026太阳次轮

2027太阳次轮

2028太阳首轮（篮网可互换） 2028太阳次轮

2029无

2030太阳首轮 2030太阳次轮

可动秀权：2首轮无保护互换（2024、2026）/6个无保护次轮（2023-2028）

{注:选秀大会过后可以动用2030首轮}

4.1.核心球员续约

克雷格，32岁，UFA，

续约方式1.如果保留早鸟权，占据空间为上赛季薪资130%，即666万。

2.非鸟权，约1年614万。

3.底薪，起薪约249万。

兰代尔，27岁，RFA

1.太阳拥有他的早鸟权（会占据约203万空间）。使用早鸟权签下下一份合同，最低年限是2年。

2.太阳可以放弃兰代尔的早鸟权而使用非鸟权签约，这样可以签1-4年，但是工资涨幅将受限于上一年工资或者底薪的120%；

3.兰代尔可以签下他的218万资质报价，但是因为他的球龄只有2年，这一份资质报价结束之后，他的球龄只有3年，将依然是一个受限制自由球员，所以签资质报价的意义不大（未满足首发41场标准，资质报价为对应球龄底薪加20万）

奥科吉，24岁，UFA

只能用非鸟签1年236万或交易后用特例续。

TJ沃伦，达米恩李和奥科吉同理。

比永博，31岁，RFA，想留就底薪。

贝兹利，23岁，RFA

总结:太阳可以留下奥科吉、克雷格、兰代尔，然后去自由市场拿底薪合同引进性价比高的球员。太阳有兰代尔和克雷格的早伯德条款，挽留他们两人相对容易。奥科吉签的是1年底薪，太阳拿不出年薪超过240万美元的合同挽留奥科吉。太阳留下这些球员并利用底薪引援，深度提升不会明显，对太阳整体实力的提升帮助不大，奥科吉和克雷格季后赛被放空成什么样子都看见了，兰代尔有拼劲但天赋一般。杜兰特、保罗都有伤病隐患，杜兰特复出后的3个赛季一共打了137场比赛，38岁的保罗季后赛伤病魔咒多可怕无需多说。一旦核心球员出现伤病，以太阳的深度，容错率太低。

最后再回答几个兄弟们关心的问题

1.太阳今夏如何补强？

展望今年休赛期，太阳在自由市场上的引援能力也有限，他们没有薪金空间，只能利用底薪来签约球员。因此太阳想补强，只能通过交易！

2.放弃保罗，佩恩可以吗？

如果太阳想要玩一手大的，管理层首先可以考虑的是处理保罗和卡梅隆-佩恩的非保障合同。保罗的竞技状态已经在下滑，佩恩2020-21赛季打出高效表现后签了3年1900万美元的合同，但最近两个赛季佩恩的效率暴跌，失去了曾经的光芒。

如果太阳放弃保罗和佩恩，这手操作除了能帮老板省钱外，于实力提升毫无帮助。因为放弃保罗和佩恩，太阳的薪金总额依然超过工资帽，只能使用1220万美元的全额中产特例和450万美元的双年特例重组一号位，也追不了什么大牌。

3.太阳该怎么交易？

如果太阳探索交易，保罗和艾顿是最可能被摆上货架的球员，他们已经是太阳相对还有交易价值的筹码。（沙梅特交易价值显然不高）

健康时的保罗依然有价值，他本赛季的场均助攻数联盟第5位，他的问题在于年龄（38）和出勤率。如今强队普遍不缺首发控卫，或许等待崛起的中游球队需要保罗，但保罗的高昂年薪（3080万）可能会令这些球队望而却步。

艾顿本赛季场均拿下18.0分（生涯第2高纪录），他已经连续5个赛季场均抢到超过9个篮板。艾顿的数据看似不错，但问题很明显，其实力、打法本身就有问题，他与主帅蒙蒂-威廉姆斯、管理层的关系也是隐患，这些已经直接影响到艾顿在场上的积极性。

在两人去留的问题上，保罗可能是愿意留队但留不下，艾顿则可能是压根不想留下。

可就算是太阳想做交易也没那么容易，还是新劳资协议的问题，按照规定，太阳这种薪金爆炸的球队在交易中能换回的薪水从125%降到了110%，这直接压缩了太阳的交易空间。

4.那太阳可以和独行侠签换欧文吗？

想先签后换？操作难度同样很大。ESPN劳资协议专家鲍比-马克斯举了一个例子：传闻独行侠对艾顿有意，假如太阳想要跟独行侠先签后换得到凯里-欧文，太阳送出保罗和艾顿，独行侠送出欧文和小蒂姆-哈达威，这笔交易就无法完成，因为太阳会触发1.695亿美元的硬工资帽。

总之，太阳目前的情况是，他们几乎每个位置都需要补强，季后赛太阳替补阵容场均得分18.2分倒数第2位，仅仅高于篮网。

但太阳想补强，实在是没有筹码。在杜兰特交易中，太阳已经掏空了家底，他们送出了2025年、2027年和2029年的首轮签以及2028年的首轮互换权。目前太阳能动的也只是2024年和2026年的首轮互换权以及几个次轮签。

此外，新劳资协议下，太阳的交易、签约都会受到巨大限制，中期在买断市场签下特伦斯-罗斯这种操作，下赛季也不会出现了。

另外，新版劳资协议出台后，我相信无论如何太阳都会尽可能避免超过第二土豪线！（1.795亿）

总之，今年休赛期太阳有大量决定要做，比如:保罗、艾顿、蒙蒂、詹姆斯琼斯是去留。太阳下赛季唯一幸运的地方在于，由于过去几年太阳因为前老板萨沃尔的抠门很少缴纳奢侈税，下赛季还不会触发超级奢侈税。

注:按照新版劳资协议，总薪资超过第二土豪线的球队将面临以下惩罚：

2.1.

从23-24赛季开始，超过第一土豪线的球队将无法在赛季中签下买断球员（只要买断球员的原有合同超过中产）。（最早透露的是超过第二土豪线的球队将无法在赛季中签下买断球员。不能在买断市场上签约球员。经常看NBA的球迷们都知道，每年的全明星之后到4月初是各支强队在买断市场上淘宝的时间段，而且有时候会有重量级的签约出现，比如今年2月底，快船就在买断市场上签下了威少。而在新版劳资协议的限制下，高薪资球队将无法再在买断市场上进行淘宝操作。）

2.2.

从2023年7月开始，超过第一土豪线的球队交易匹配原则将从125%下降到110%，超过第二土豪线的球队不能在交易中送出现金；从2024年7月开始，超过第一土豪线的球队在交易中送出的球员工资必须大于得到的球员工资；超过第二土豪线的球队将无法使用两个及以上的球员打包交易得到单个工资更高的球员。（举个例子，新规实施后快船将无法使用沃尔加肯纳德交易来戈登。）

2.3.

从24-25赛季开始，超过第二土豪线的球队，未来第七年的首轮将被冻结（无法用于交易）。且如果该队未来四个赛季有两个赛季超过第二土豪线，则该首轮不但会被冻结，而且会变成首轮末，无论该队到时的成绩是多少；如果未来四个赛季有三个赛季低于第二硬帽，则该首轮被释放。（按照NBA的交易规定，一支球队最多能交易未来7年的首轮，同时不能交易连续两年的首轮签。按照新版劳资协议，高薪资球队以后不能交易他们未来第7年的选秀权，这无疑削弱了他们做交易的能力。）

2.4.

从23年7月开始，超过第二土豪线的球队将失去奢侈税（迷你）中产（使用迷你中产后也不得起过第一土豪线）超过第一土豪线后迷你中产年限也将从最高3年降为最高2年。

最后，希望版主加精置顶，太阳明年走得更远！！