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从规则上来说，太阳先裁掉保罗，然后休赛期再和他重新签约，这是可行的！保罗的剩余合同中还有1580万美元的保障薪水，如果太阳进行裁员操作时选择继续按照原合同付他薪水，而不是使用延伸条款，那么7月1日自由市场开启后双方就可以重新签约！相反，如果使用了延伸条款，那么太阳在24-25赛季结束前都不能再签回保罗。

保罗下赛季的合同全额保障日是6月28号（选秀以后，下赛季开始之前，在此之前3080万的合同仅有1580万保障）

如果直接留下保罗，太阳就会逼近第二土豪线，因此才会有太阳在和保罗讨论未来！

从薪资角度来说，如果直接裁掉保罗，太阳23-24赛季总薪资会下降到第2土豪线线以下，他们今年休赛期仍然有迷你中产（500万）可用，可以用它在自由市场上引援。

1.如果太阳裁掉保罗，7月重签一份㡳薪。

保罗到手：1580+315-set off(102)=1793万

Set-off “抵消权”：被裁员的球员签下一份新合同以后，原球队的支付的工资可以被抵消掉一部分；渡过澄清期的球员，签下新合同之后，原球队应支付工资将会被“抵消”一部分，具体金额是：球员的新工资和该赛季1年球龄底薪差额的一半。

例如：球员保障工资1000万，被裁掉之后和新球队签下合同，工资200万。当赛季1年球龄底薪是150万；

“抵消”金额=（200-150）/2=25万；

原球队应付球员工资抵消为：1000-25=975万；

球员当赛季总收入为：975+200=1175万；

“抵消权”条款通常都存在于“裁员”的情形下，而在“买断”的情形之下，常常会被原球队放弃。

相当于原本3080万的保罗，变成1793万，无形中使得太阳全队薪资降低了，此时太阳还有一个500万的迷你中产可以补强。

2.如果太阳裁掉保罗，7月重签一份2年1025万迷你中产。

保罗23-24赛季到手：1580+500-set off(195)=1885万

相当于原本3080万的保罗，变成1885万。

当然无论是裁掉保罗，还是买断，保罗都会损失一大笔钱，太阳也有在自由市场失去保罗的风险（买断就不考虑了，一定回不来）

如果使用了延伸条款，太阳23-24赛季薪资将下降到奢侈税线以下，他们今年休赛期有全额中产特例（1220万）可用，但是太阳不能重新签下保罗，必须用全中去寻找保罗替代者。