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从事中国父职研究 14 年，她看到的不止“父亲的缺位”

《WSJ.》：这里另外还有一个问题，看起来我们已经有了某种程度的男女平等， 女性是可以成为企业家、成为航天员，但在家庭的体系内，不平等还是一样的，女性并没有受到更多支持？李萱 ：的确。我得说，教育、职场之类的所谓“公领域”中，男女也依然不平等，女性晋升要难得多，常常需要拿出比男性更过硬的实力。而公领域的不平等，很多时候是植根于私领域的不平等——女性被默认认为要做家里事，所以雇主更大可能的不给 offer、不给升迁。

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