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埃里克·鲁瓦（Eric Roy）建立了一个根据手头球员而设定的系统

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离退役足球运动员已经快20年了，埃里克·鲁瓦成功地转型了。在担任电视顾问和不同俱乐部职位（营销与传播总监、发展与公共关系总监、体育总监）之后，他最近再次穿上主教练的外衣，在闯荡十年之后重新回到了故地，被任命为布雷斯特队的主教练，以维系球队在法甲的位置。这位前防守中场正在成功地完成自己的任务。这是解读他的工作方式的机会，包括“战术瞬间”的框架。

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在足球运动中的经历

“我深潜在足球运动领域，因为我的父亲在60年代是一名足球运动员，甚至是国际球星，名叫Serge Roy。虽然他从未强迫我，但我从6-7岁开始就迅速地踢足球。那时候，是菜鸟组别，我很年轻就在城市标志性和历史悠久的俱乐部中（名为Cavigal de Nice）开始踢球（那时候大量球员都是出身于俱乐部，在培养中心的发展不如现在）。我与父亲一起在里斯本，摩纳哥看比赛，在这个环境中成长。所以当我有机会把这变成我的职业时，我自然不会拒绝。

球员和教练的区别

“球员和教练的工作完全不同，即使基本要求相同。当你是球员时，你需要自我为中心，把自己放在第一位，考虑自己的表现。即使你在进行团队运动，也有很多自私之处。当你成为一名教练时，除了考虑自己以外，你需要考虑所有的球员，考虑俱乐部的所有事情。这是这个工作的难点：不要忘记自己，你必须一直思考如何改善，你的球员需要什么，想着他们，站在他们的角度看待问题。这就是你在职业生涯中获得的经验所在。当你是一名球员时，你知道他们可能有什么感觉，这些感觉，挫败感，有时候失去现实感的时刻。这是一个非常有激情和令人兴奋的职业...但当你成为一名教练时，你必须完全放弃以前作为球员的观念。”

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教练，是一个职业吗？

“这可能是。我不能说这是很清楚的。当我被推到管理团队的前线，在2009/2010赛季的最后11场比赛中拯救球队时，这变成了一个明确的事实。当他们要求我承担这一挑战时，因为紧急情况下没有其他解决方案，我首先这样做是因为这是我的俱乐部，我的家乡队。这是我接受训练的地方，我感到有所归属，我不能逃避责任，我当时是体育总监，必须承担责任。我为此付出了很多努力，但在这11场比赛的经历和赛季的结束，使它成为了一个明确的事实。这更像是挑战的一种启示。的确之后，我经常在我曾经去过的俱乐部里担任教练的职务，因为我对比赛有自己的想法，这是由于我的球场位置在防守中场前方。我总是考虑球队的平衡，考虑为什么要这样做，为什么不能那样做。我跟我的教练们交流很多。我有一个开放的思想，善于交流和参与。有些球员更愿意跟随我的计划，有些球员更喜欢参与项目。这种态度已经深深地扎根于我，而且在某种程度上是一个重要的品质，这是一名教练必须具备的，因为你必须专注于项目、团队，关注如何根据其优点和缺点打造球队。”

大多数教练都曾经是球员，这很自然吗？

“我认为这是一个优势，因为有些东西是无法替代的，那就是更衣室的了解和规则，当我谈到规则时，指的是在更衣室里发生的、你不可能了解到的事情。当你曾经是球员时，这可以让你更有效地处理和管理他们，因为你知道你需要学会如何管理这些事情。然而，成为一名球员并不能使你成为一名出色的教练。我们看到了很多伟大的教练，他们并没有像穆里尼奥那样取得很多成就。但是他们通过经验和生活经历来弥补这一点。”

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游戏规则

“我们必须先弄清楚什么是游戏规则。我们谈论很多事情，包括项目（游戏），我们谈论整体策略。对我而言，游戏规则是团队所期望的一种行为。也就是说，当你要采用某些东西时，你不能只说“我们的进攻原则是这两三件事情”，你必须让团队理解，以便在特定的比赛情况下，每个人都可以想到同样的东西。你可以有进攻原则、防守原则和总体原则。这并不是由于球权归属与否而产生的原则。当你给像我们这样的团队定义一个总体原则时——我在1月份来到布雷斯特，不知道阵容是什么，这里是我发现的一支全新的球队，你必须迅速提供你团队的框架和期望。”

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好教练的定义

“很多人会说好教练就是那些赢得比赛的教练。不幸的是，有些教练从未拥有过一个赢得冠军的团队。有些教练之所以有着辉煌的职业生涯，是因为他们总是能从平庸的阵容中取得最大的成就。今天一个好教练，就是能够做到这些的教练。问题在于，你总是被人们评判基于即时的结果：胜利或失败。问题在于，很难让大众分析球队的实际情况。球队现有的潜力和它能做到多少是相匹配的。布雷斯特能够赢得法国冠军吗？不合理。布雷斯特能成为欧洲球队吗？不合理。布雷斯特保级的可能性如何？很合理。别忘了，布雷斯特是法甲四个最小预算球队之一，如果你争取保级，这也是合理的。”

球员和体系之间哪个更有用？

"球员！贝尔萨的例子很有趣，他把体系放在第一位。贝尔萨去任何一个新的球队，他都会提出一份要求清单，球队可以接受就会请他来，否则就不会。在马赛时，他说：我需要这么多新球员，还有这个球员、那个球员，因为我需要这些球员来贯彻我的想法，但问题是，有很多教练没有这个力量，或者有些俱乐部没有能力完全调整整个球队，以符合你的意愿。所以当你来到一个新的球队时，你必须要和你已有的球员合作。因此，在我看来，球员比体系更重要。所有的系统都可以是好的，也都可能是灾难性的，关键在于内部的协调。如果你是一名持之以恒的教练，想要按照某种特定的系统来踢球，但是你手上没有足够的球员，你就不会成功。你必须根据手头的球员来制定一个合适的系统。尽我所知，球员是第一位的：必须把球员放在最佳位置，那个区域是他们最擅长的。如果你想用三个中后卫和两个边锋打球，但你没有这样的能导演角色的球员，就难以落实了。我曾在不同的俱乐部效力并试过很多不同的系统，而我选择的往往是根据我的球队的特点来选的。"

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在足球中，运气有多重要？

"因为足球无疑是结果最不确定的运动之一，所以运气很重要。在这项运动中，最优秀的球队最少才能赢得比赛。在橄榄球中，一个非常强势的球队会占据很多时间，但在足球中则不然。这项运动产生了最多的不确定性，正是因为如此，它引发的热情是如此高涨，因此一切皆有可能。在足球比赛中，进球是少的：最多只有2-1，3-2。有时候会4-3，但这很少见。在打篮球时，比分可能会是100-80。因为分数如此之多，所以一支球队的质量和优势更容易被体现出来。同样的，橄榄球、手球也是这样。由于足球的得分非常之少，现在人们非常清楚地谈论着“期望进球”，因此你很可能会在一个比赛中表现出很多种情况，但是你表现不佳，你可能会遇到一个神一般的守门员，你可能会错过一次点球，你可能会错失很多绝佳机会，反过来，或许一次轻松的角球你就输掉了这场比赛，这些事情在足球中很常见，这也是这项运动变得具有不可预测性、非理性的原因。教练们的工作是为了获得最多的控制权，创造最多的机会，在对手身上管理最多的不确定性，有时候，你做得非常好但结果却不好，有时候你做得不够好但结果却好。在杯赛的时间里，明显你必须得获得奖励。”

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教练今天不再是心理学家吧？

“我不会说他是心理学家。但他必须是全能型的。他是管理者，也就是说他必须能够管理一个球员团体，特别是要管理不同的个性。每个球员需要的东西都不一样，在你对待这个职业的方式和方法中，这是必须快速理解和分析的部分。每个球员需要的情感需求是不同的，有些球员需要威慑力量的关系，有些球员需要被安抚，还有些球员需要你来解释一下事情的意思。有时候需要图片来说明问题而不是言辞。这很复杂，因为你必须管理整个团队，同时还要管理不同的个性。这就是这个职业的难点。”