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2023 年 NBA 集体谈判协议 (CBA) 已获得联盟和美国国家篮球运动员协会的批准，从下赛季开始，双方都必须遵守一套更新的规则和程序，一直持续到 2030 年。联盟和工会发布了新协议，长达560页的文件，涵盖了从合同到药物测试再到表演赛程序的所有内容。

鉴于自由球员市场将于 7 月 1 日开始，协议中最重要的部分包括工资帽和奢侈税。The Athletic 的 Mike Vorkunov发布了新规则的基本概要

新的CBA可能会对NBA的运作方式产生一些重大变化。一位球队高管称其为“软硬上限”，因为他希望这将改变联盟支出最高的球队的行为。但它的目的也是为了拉动底部的支出，也许会消除任何想要低于工资上限的球队，并激励球队接近甚至略高于奢侈税线。尽管所有新规则都不会在下赛季生效，但它们仍然是球队的首要考虑因素。

也许最重大的变化来自奢侈税制度。对公然、多次越过税收起征点的处罚已经是半严厉的，而且已经变得近乎禁止。

正如记者所解释的和劳资协议的详细信息描述地那样，纳税球队现在分为三层。

【1】超出税线不到 700 万美元的特例只需缴纳税款。

【2】超过 700 万美元大关将触发“第一奢侈税线”处罚，这包括中低级别的例外，现在，由于新的 劳资协议禁止签下买断球员，并限制交易中的薪资匹配规则（本赛季下降至 110%，甚至从 2024-25 年开始为 100%）。

【3】超过税收起征点超过 1750 万美元的特例将触发“第二奢侈税”限制，这是当前协议中的新限制。他们将完全丧失中产特例。从2024-25赛季开始，他们将无法通过先签后换的方式送出球员，也不能在交易中使用现金。他们将无法将第七个赛季的首轮选秀权从他们超出第二奢侈税的那年交易出去。如果他们在接下来的四年中有两年继续超过第二奢侈税线，那么无论自然选秀位置如何，无法交易的同一个选秀权也将自动下降到第一轮的末尾。

按照前劳资协议的规定，超过任一奢侈税线的球队也将受到“硬工资帽上限”的限制，限制他们获得更多薪水的能力。

这两个“奢侈税”数字都会随着工资帽的变化而逐年波动。

【协议的其他说明】

新的 CBA 还改变了上限例外的水平，从 2024-25 赛季开始，将允许球队交易其非纳税人中产特例、球队中产和两年一度的特例资产，以从其他球队获取球员，或使用这些相同的例外来签约球员免于豁免。

CBA还提高了续约的补偿水平，并允许拥有合同选项的球员将选项年“折叠”成新的续约。受限制自由球员的合格报价也将上涨。

根据“鸟权”达成协议的球队和球员现在可以免除球员在新合同第一年必须同意任何交易的义务。CBA限制了一次交易报价中可以包含的最低合同数量，并对重新谈判合同或与球队刚刚交易的球员重新谈判合同后的交易球员设置了六个月的限制。

我们预计，随着更多人关注这份庞大的文件，有关集体谈判协议的更多细节将在未来几周内公布。