[韩网翻译]LCK引入均衡支出制度:连续效力于一支队伍三年有优惠
虎扑7月19日讯 韩媒INVEN发布“LCK,为均衡增长引进均衡支出制度”一文,原文翻译如下(未经允许禁止转载,搬运截图)
——通过队伍和选手的均衡共同成长,追求联赛的可持续性
——国内外赛事冠军和长期效力于一支队伍等选手减免优惠…引导培养队伍招牌明星
—— 2023年末转会期开始适用...每两年重新计算基准点
LCK为了构建可持续的英雄联盟职业体育生态系统,将引进均衡支出制度。主办英雄联盟电子竞技韩国职业联赛的LCK(代表吴尚宪音译)表示,计划在2023年末转会期进行过渡,从2024年开始完全适用均衡支出制度。
均衡支出制度是将各支队伍选手年薪规模维持在可持续的水平,实现队伍、选手和联赛均衡成长的制度。
LCK是世界顶级选手们效力的联赛,至今为止积累了无可匹敌的业绩。因此,选手们的地位和待遇也急速增长,目前LCK选手的平均年薪也是世界最高水平。各支队伍年薪前五名选手的平均年薪在两年内增脏了71%。
LCK为了让队伍和联赛能够在可持续范围内均衡成长,正在制定多种运营政策和支援方案。作为这些努力的一环,LCK去年制定了官方经纪公司制度、选手培养权等新制度并投入使用,在2024赛季即将到来之际,将引入均衡支出制度。
之后将通过规则手册发布均衡支出制度相关的具体内容,均衡支出制度的引进宗旨和设计方案如下。
——通过均衡增长追求联赛的可持续性
本次LCK引入的均衡支出制度从企划阶段开始,就考虑到LCK面临的现实情况和以“几代人都可以享受的全球高端内容”的目标而设计的。
均衡支出制度随着联赛积极认同队伍所处的情况,正式开始了讨论。新冠疫情期间,电子竞技项目和传统体育项目相比运营更加稳定,但是完全避开全球经济萧条的余波是不可能的。因此,战队在寻找另外的成长动力方面确实遇到了困难。随着选手年薪比重远远超过了战队运营费用一半的队伍增多,在确保队伍和联赛可持续发展可能性的情况下,为了维持和加强竞争力,需要能够确保均衡的制度。
引进该制度的目标是,承认最优秀的选手在赛场活动的过程中积累的经验和功劳,并构建系统,让队伍能够树立发掘、培养队伍招牌明星的长期目标,而不是通过过度的引援竞争而大出血。在提供培养队伍招牌明星的诱因的同时,确保队伍财政健全性,并延续具备世界最强实力的选手们为之效力的联赛的优点。
通过均衡支出制度,确立队伍的选手们共同成长的目标,让LCK这一世界顶级联赛谋求可持续增长是LCK和参加LCK的是指队伍共同想法。
——只测定年薪前五名选手的总额规模
LCK在2023年引入均衡支出制度的上线水平是考虑到参加LCK的十支队伍的最近收入而决定的。并不会以登陆上队伍大名单的所有选手为标准,而是以每支队伍年薪前五名的总额为标准来判断,该基准点每两年重新计算一次,对每位选手的年薪没有上限。
如果俱乐部支出超过标准金额,则根据区间适用不同的奢侈税,该奢侈税将平均分配给其他队伍。
下限设定为今年LCK分配给各支队伍的收益的70%,达不到这一金额的选手年薪总额支出的队伍将被排除在奢侈税分配对象之外。
LCK没有选择直接限制无法遵守均衡支出制度标准点的队伍的方式,取而代之的是,在一定程度上保障财政上有额外投资余力的队伍的自律性的同时,将超过标准点的奢侈税平均分配给其他队伍,从而持续对选手团进行投资,并维持竞争力。
——大幅减免老将(年薪测算)的优惠……诱导队伍培育招牌明星
均衡支出制度将以长期效力于一支队伍或取得优秀成绩的选手为对象,通过例外条款提供减免优惠。
对于夺得5次及以上LCK冠军(PS:按照原文这里只测算2015年更改为LCK联赛后的冠军)或获得MSI、全球总决赛等国际大赛3次及以上冠军的选手,将年薪的50%反应在总额中。与冠军次数无关,在一支队伍连续效力3年以上的选手们,将作为长期工作优待的一环,在计算总额时,可以享受减免30%的优惠。这两个减免条件可以重叠适用。
如果两个条件都满足,减免优惠也将重叠适用。为一支队伍效力3年以上,在国内外比赛中获得冠军的选手,实际薪酬只有30%~40%左右反应在总额上。
为长时间效力于LCK且多次夺冠的选手们和长期穿同一队伍队服的选手们提供“双重减免优惠”的原因是为了维持选手年薪水平的同时,保障队伍培养招牌明星的基础。
上述例外条例是收集今年4月参加联赛事务局和选手间会议的各支队伍代表选手们的意见后制定的。
——2023年转会期首次执行……到明年为止的过渡期
LCK计划从2024年下半年开始正式实行均衡支出制度。从今年年末举行的转会期到明年转会期是过渡期,因此即使触发奢侈税,也可以减免80%。
同时,在2023年LCK春季赛综合大名单提交日前签订合同的现有选手,无论年薪有多高,都只将相当于上限五分之一的金额(PS:在官网中写明了最多只计算8亿)反映在总额中。当然,如果实际年薪总额达不到上限的五分之一或例外条款适用结果更低时,则适用更低的金额。
LCK本月像10支队伍所属的选手、教练组、工作人员说明了引进均衡支出制度的原因、宗旨和细节事项,并进行了问答,听取了选手团的意见。
LCK事务局长李政勋表示,“LCK在过去十年内取得了很大的发展,英雄联盟电子竞技作为亚运会正式项目,受到了很多人的喜爱。我们将通过可持续的增长,努力在即将到来的十年里成为能够给粉丝们带来快乐的LCK。”
来源:naver
(未经允许禁止转载,搬运截图)
你C我就躺楼主
· 陕西因为Faker在去年转会期签约3年到2025年,所以他应该是优先适用“同时,在2023年LCK春季赛综合大名单提交日前签订合同的现有选手,无论年薪有多高,都只将相当于上限五分之一的金额(PS:在官网中写明了最多只计算8亿)反映在总额中。当然,如果实际年薪总额达不到上限的五分之一或例外条款适用结果更低时,则适用更低的金额。”这一条,也就是他只有8亿韩元会测算进队伍年薪总额。根本不需要适用另外的例外条款。
全昭妍的花生嗷
· 四川ruler:?