[流言板]布莱顿总监:我也不清楚老板的算法;告诉球员钱并非最重要
虎扑09月24日讯 每日电讯报主编Jason Burt和团队获准进入布莱顿训练基地一周,探秘这支近年来英超算是话题度极高的球队。
技术总监—大卫-威尔
关于租借法蒂
“这是一个强烈的信号,这是一笔引人注目的签约,事实上,巴塞罗那和经纪人都愿意让他加盟布莱顿。这代表着我们这支球队现在所代表的高度,这让你会有一种现实感。”
布莱顿不支付任何租借费用,并支付法蒂工资的80%——10个月约700万英镑。
关于布莱顿的管理组织架构
“布莱顿其实球队内部很少有强烈的自我意识。球队的每个部门/领域都有专家,我非常清楚这一点。
我不能指导医生如何开药,我不能指导分析师如何剪辑比赛,我不能指导罗伯托(Roberto)或梅丽莎(Melissa Phillips)(布莱顿女足主帅)如何选择首发。我非常重视球队现有优秀的人才,并允许他们各司其职。我所做的很大一部分工作就是让球队的每个人都安心,认识到他们可以安心工作。”
关于布莱顿到底在考察多少球员
“肯定是每个球员。我们有人每天都在观察转会市场,并告诉我们,在每个我们有自己要求的位置上,哪些球员是最符合的、哪些是最好的。”
这就是为什么当切尔西去年以6200万英镑的天价报价库库雷利亚时,他们无法拒绝。布莱顿能迅速采取行动,以不到1500万英镑的价格从比利亚雷亚尔引进厄瓜多尔后卫埃斯图皮尼安。
“有时候你不得不做出反应,而且我们有现成的替代品。”威尔说。
关于所有人都关注的神秘算法
布莱顿每年向球队老板布鲁姆的公司Starlizard支付300万英镑,并获取定制的创新数据。
俱乐部极力保护所谓的“秘密武器”,不过威尔证实这是基于一种算法——一种针对球员的评分系统。
“从根本上说,决定因素就是球员的水平。老实说,我不知道这个算法是什么,但我相信这个系统。我认为布鲁姆是第一个承认这一点的人——五年前的预测可能不像现在这样准确,我们也不像现在这样自信。”
除了这些数据,还有老式的球探,以及对潜在球员的背景调查——就像大多数俱乐部现在所做的那样。
南美足联的消息源透露,实际上布莱顿是最早钻脱欧规则漏洞的球队,因为脱欧规则使得球队从南美签球员更容易了。
布莱顿坚持他们不是一个“卖货球队”,而是一个“有来有回的球队”。
“我们做的转会,必须是得对我们有利的。即使在这个夏天,我们也很想留住凯塞多。”威尔说,他将布莱顿描述为“进入英超的入门级俱乐部”,特别是对于那些知道自己会得到机会的有才华的年轻海外球员。
“这也是一门生意,它就像一门生意一样运作着。薪水、转会费,但布莱顿有自己的标准,我们坚持一定的限度。
我们的方法已经成为一种力量,但同时也给了你做自己的自由——你看罗伯托,没人能控制他。他很有激情,他是意大利人,但他了解我们的工作方式,这对他很有帮助。”
关于弗格森还能留多久
“你想让他明白当下对于职业生涯意味着什么,以及他在这里能得到什么——他可以和一位顶级教练一起工作,在英超踢球,得到上场时间。
这将使他在未来10年、15年的职业生涯中处于有利地位,这是他教育和发展的一部分,再说一次,经纪人在了解大局方面很重要。
追名逐利很容易,我相信弗格森或者其他球员都有很多人在拍胸脯给他们许诺纸醉金迷,但价值观在其他方面也很重要——价值、机会、发展。这其实就是我们向球员售卖的计划。”
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我妻里帆
所以伯利别傻了吧唧挖他们的什么总监教练了 最核心那套数据技术在老板那儿了 别人不会==