在《足球经理》中，计划得以顺利实施是一种令人感到酣畅淋漓的游戏体验。计划多种多样，有长期也有短期，例如是连续十场比赛都进球收获、构建坚不可摧的防守体系，让球队再次零封对手，或是帮助年轻球员兑现潜力。

不过，在成就辉煌的路上可能会经历一些波折。球员表现下滑、训练质量下降和不满情绪可能对计划产生破坏，迫使您重新思考怎么样才能实现这些计划。

在《足球经理2024》中，您可以设定个人目标来激励球员，从而提高他们的表现。此外，我们还改进了您与球员和职员互动的方式，以确保对话更加真实和具备建设性。

设定目标令您的球员持续进步

现在您可以设定个人目标来激励球员，并帮助外租球员找到获取最多锻炼机会的方法。球员个人目标的种类包括：

• 训练中进步（新位置、角色、特点与平均评分）

• 进球

• 助攻

• 零封数

• 比赛中表现（一线队或预备队）

当你表扬或批评球员的最近表现、向即将外租的球员发表讲话、进行新签约和球员续约的合同谈判，或解决球员不满意时，您将有机会设定目标。不过，球员和他们的经纪人都可能就您设立的目标进行协商。

在设定目标时，务必考虑到球员的个性、与您的关系以及球员当前的具体情况。

例如，在关键合同的谈判中，提供比赛时间承诺可以大幅提高球员加入俱乐部的兴趣，但是您很难判断是否应该提出这样的承诺，例如承诺该球员在合同期间获得正选位置。

在《FM24》中，您可以在合同谈判界面中为转会目标设定目标，这与比赛时间承诺密切相关。例如，如果一名潜力十足的前锋要求在2025/26赛季成为常规首发阵容的一员，您可以在谈判时回应一个2024/25赛季的目标，比如让他在联赛比赛中进球数达到一定目标。如果他达到了这个进球目标，您应该履行协议，在下个赛季让他成为常规首发。

设定目标后，您可以在主界面中新的“目标”页面里跟进球员目标完成进度，还可以观察球员对当前目标进度的看法。

租出球员比赛时间、计划或目标都会以紫色显示，以表明这些目标只和这次租借有关。

租入球员可能会有母队设定的目标，因此遵守租借协议的条件将有助于球员达成他们自己的目标。

您的职员会通过工作会议或收件箱信息提供建议，告诉您可以为球员在哪些方面设定目标。

如果球员成功实现了目标，例如进球数、助攻数或训练评分达到要求，您可以向他们表示祝贺，并且要兑现承诺，例如提供一份新合同，以保持球员满意。

相反，如果球员未能达到目标，您的球员联络官将通知您，解释他们对未达目标的反应和他们认为谁应该对此负责，然后由您决定如何处理。

如果有多位球员未能达成目标，您将有机会与这些球员直接讨论情况。因为目标未完成也可能与经理相关，因素包括比赛时间不足或租借球员与经理相处不融洽等。

当球员未能达成目标时，他们会有不同的反应。如果他们接近完成目标，球员会与您讨论并向您解释。他们可能会用其他指标的表现来突出自己的进步。例如，虽然可能没有达到您设定的进球目标，但在此期间他送出了数次助攻。

如果球员受伤，他们会在受伤期间接受无法达成目标的现实，无论处在康复的早期阶段还是末期。

因此，如果您认为球队的当家明星前锋需要有更多进球动力，或者想看到阵中的实力小将在租借中取得重大突破，目标会为您提供机会来挑战您的球员，让他们尽情展现自己的能力。

更新的交互逻辑与更优秀的对话体验

新加入的球员目标系统只是《足球经理2024》增强沉浸感的变化之一。为了提供更好的游戏体验，我们需要在交互逻辑上进行一些重大更新。

我们不仅增加了与球员个人目标或与经纪人相关的新交互，还分析了让体验更加拟真的游戏对话，种类高达数百种。我们经常谈论“悬置怀疑”对《足球经理》体验有多重要。在此前的游戏中，球员的反应可能会非常极端，原因在于AI没有在程度上的选择。

《足球经理2024》对交互做出的重大更新之一是改进了对话词条的情感程度系统，该系统让每条AI生成的回应（无论是积极或消极）具备三个程度，并增加了超过2000条新的AI回复。

如今，球员的过度反应或不真实的反应将大大减少。例如，阵中的明星前锋刚刚独自带领球队取得了胜利，您又非常想表扬他，球员做出极端反应的可能性会大幅减少。将由不同级别的积极、中立和消极反应更准确地反映球员的想法。

在某些情况下，对话还将提供更多造成该反应的背景信息，让玩家进行推理。如果在与球员对话时，就某个主题的看法不太一致，现在您有更大机会说服他们改变意见。

我们还解决了一些导致球员不满情绪异常的问题，并会有更明确的理由来解释他们的忧虑。如果一名球员在合同即将到期时考虑转会，他们对此的意向会变得更加明显，离队的原因可能是被更高水平的欧洲足球所吸引，或者俱乐部升级还需要等待。

此外，球员对承诺的要求变得更加明确，您将更容易了解到他们对当前承诺进展的感受。例如，如果您提前完成了加强防守的承诺，球员会感到满意，不必等到承诺时间结束，他们情绪才会发生改变。

在《足球经理2024》中，由于以上各种变化与升级，您将会看到更多样、更真实的口头或身体语言反应，确保您与球员和职员进行足够真实，且具有建设性的对话。

在职员会议中得到关键信息

《足球经理2024》中的职员会议系统也得到了升级，会议将有更多自定义选项，各位经理关注的信息也将更清晰地展现在各位眼前。

现在，您可以跳过一些您认为不重要或者不感兴趣的会议议题。举个例子，如果您主要想要和职员讨论教练方面的事宜，并且愿意将球员招聘安排至下一周再讨论，我们提供了一个新选项，让您这样操作。

您现在可以在会议系统的偏好选择页面中，自定义每个议题的讨论方式。可以根据议题的重要性，选择在会议中包含子议题、将摘要发送到收件箱，或是跳过某些议题。

我们移除了招募职员会议界面中，目标的所属俱乐部和评分，取而代之的是更实用的信息。现在，您可以查看他们在担任相应角色时的关键属性以及推荐该职员的原因。此外，我们还添加了一个新的弹出窗口，让您查看俱乐部中当前担任该角色的职员是谁。

彼此之间的合作更加紧密

以上提到的这些新功能与更新，无论是球员个人目标、交互的升级，还是会议系统的改进都能缩短各位经理与俱乐部关键人物之间的距离，让你们的合作更加紧密。更真实的对话将帮助您为球员确立重要目标，并与职员自由交流关键信息。

请持续关注我们接下来的一系列新功能介绍博文，我们将介绍全新的中介系统，它能帮助您出售冗余球员，以及对阵容组建系统更新的介绍。

*以上游戏内用词翻译非最终版，请以游戏中的版本为准