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富士康最近8小时，工人只能拿最低工资，这样的8小时工作制肯定是虚假的，没多少人愿意这样的8小时。

追求8小时工作制说白了是追求利润的重新分配，先简单抛开其他成本，仅以工人工资作为成本，原本你一小时产能800元，12小时产能9600元，工资到手5000元，企业在你这利润4600元，工人产能800元可时薪才416元，大部分利润给了企业。

8小时工作制是追求～8小时产能6400元，工资到手5000元，企业一天利润1400元，工人时薪625元，

说白了8小时工作制就是工人和资本家的利润分配更合理，而不是追求所谓的工作8小时。

所以8小时工作制适不适合国内一些企业，以及企业的薪资是否合理，主要看2点，

1：国内的产业利润和给工人的时薪工资对比是否到了工人被剥削的程度。

2：产业利润被用在了哪里，如果压榨员工的利润被用在了扩大生产增加就业，投资研发提升产品国际竞争力其实那也是合理的，因为就国内目前需要解决的就业和制造升级的压力需要企业这么做。

我觉得目前看，富士康是虚假的“8小时工作制”，而华为虽然加班多，但同样的员工工资待遇高，研发投入高，可能才更贴近“8小时工作制”。