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一、2023-24赛季火箭总薪资情况和补强分析。

（一）总薪资。

截至2023年11月6日，火箭队15名正式合同球员，总薪资1.4325亿美元，超过1.3602亿工资帽线723万美元。妥妥的帽上球队！低于1.6529亿奢侈税线约2202万美元，还有一个772万空间中产特例和451万交易特例可以用！

（二）新签约球员半年内不能被交易。

其中：今年新签约的范弗利特、狄龙布鲁克斯、兰代尔、杰夫格林、等人在半年内不允许被交易，也就是在2023年12月15日前他们暂时安全。

10月份刚交易来的球员奥拉迪波，在一个月被不允许被打包交易。

10月份签约自由球员雷吉.布洛克，2024年1月4日前不能被交易。

二、交易截止日为：2024年2月9日，火箭队有可能交易补强选项梳理。

（一）到明年2月9日，理论上火箭队所有球员都可以被交易的啦。

那实际上，可能在交易截止日前被火箭交易去补强的球员有：

奥拉迪波945万、杰夫格林800万、兰代尔800万、布洛克320万，四人均为一年保障合同，合计2865万美元。那时基本没有工资帽以下球队了，除了马刺雷霆等两支球队之外。

（二）按照规则，帽上球队可以按照110%（或者125%）来进行交易配平，那就是2865*110%+25=3176万美元（或者2865*125%=3580万美元）的配平。不过，3500万美元左右一年的准明星球员，也没剩几个了吧？

（三）3500万美元以内的合同球员大梳理。

估计，也就以下几位（标红色）值得火箭队追一追：

开拓者：艾顿（3246万）、格兰特（2758万刚续约4年）、布罗格登（2250万）；

老鹰：德琼特·穆雷（1800万已续约2年1.2亿）、卡佩拉（2000万）、亨特（2000万）；

绿军：杰伦布朗（2850万已续约5年2.7亿）；

篮网：布里奇斯（2170万）、丁威迪（1886万）、（约翰逊2445万刚续约4年）；

黄蜂：海沃德（3150万）、（罗齐尔2320万）；

公牛：德罗赞（2860万）、（鲍尔2046万赛季报销）、武器（1851万）；

骑士：加兰德（3400万刚续约5年）、米切尔（3260万）、阿伦（2000万）；

独行侠：哈达威（1790万）、格兰特威廉姆斯（1240万）；

掘金：迈克尔波特（3338万）、阿隆戈登（2126万）；

活塞：博杨（2000万）、乔哈里斯（1992万）、巴格利（1250万）、博克斯（1049万）；

勇士：保罗（3080万）、维金斯（2433万）、大嘴格林（2232万刚续约4年）；

步行者：布鲁斯布朗（2200万）、特纳（2098万）、希尔德（1856万）；

快船：鲍威尔（1800万）；

湖人：拉塞尔（1730万）；

灰熊：JJ杰克逊（2710万）、斯玛特（1858万）、肯纳德（1476万）；

热火：阿德巴约（3260万）、洛瑞（2968万）、希罗（2700万）、罗宾逊（1815万）；

雄鹿：米德尔顿（2870万刚续约3年）、洛佩兹（2500万）；

森林狼：唐斯（3600万）、康利（2436万）、凯尔安德森（922万）；

鹈鹕：麦科勒姆（3580万刚确诊肺部疾病）、威廉森（3400万）、莺歌（3383万）；

尼克斯：兰德尔（2566万）、布伦森（2634万）、巴雷特（2388万）、富尼耶（1886万）；

雷霆：亚历山大（3338万）、贝尔坦斯（1700万）、多尔特（1527万）；

魔术：艾萨克（1740万）、富尔茨（1700万）、文德尔卡特（1300万）；

76人：小莫里斯（1711万）、巴图姆（1171万）；

太阳：努尔基奇（1687万）；

国王：福克斯（3260万）、萨博尼斯（2800万刚续约5年）、巴恩斯（1700万）；

马刺：约翰逊（2000万）、麦克德莫特（1375万）；

猛龙：博尔特尔（1950万）、阿奴诺比（1864万）、特伦特（1856万）；

爵士：柯林斯（2534万）、克拉克森（2348万）、塞克斯顿（1732万）、马尔卡宁（1726万）；

奇才：普尔（2745万）、库兹马（2556万刚续约）。

火箭肯定没有那么大魅力能引入这么多好球员来，

我估计就是上面标红色字的如布罗格登等人才有机会交易得到。

1、布罗格登可以增强火箭队的得分和组织能力；

2、海沃德老将但是廉颇未老，组织型前锋可以冲一冲；

3、格兰特威廉姆斯是乌度卡很喜欢的防守型前锋，火箭可以试一试撸过来；

4、特纳和希尔德也有可能换队，至少希尔德想离开步行者，来火箭有可能吗？

5、希罗还是那么的忧郁，但是三分仍然辣么的准，可惜热火队开赛战绩很差，换队吧希罗。

你们认为谁将会来？

三、2024-25赛季，NBA火箭队球员和薪资初步梳理。

2024-25赛季NBA工资帽预计为1.42亿美元。

火箭队现11人工资1.337亿美元，减去姐夫格林、兰代尔、泰特三名无保障球员后，

火箭队8人保障工资1.075亿美元，帽下空间将有3450万美元，可以签约一名准球星！

现在积极进取，

未来大有可为！

备注：详解NBA新版劳资协议的十条新规（转自网络）

（一）新规1：如果薪资总额超过第二奢侈税线，球队将面临一系列惩罚措施，包括不得签约买断的球员、不得使用中产特权条例签约球员、不得交易兑现时间超过7年的选秀权、不得在交易中使用现金来配平薪资、接下来四年若再交奢侈税2次，首轮签直接降至最末位等。影响：这些新规则明显就是针对爱烧钱的球队，在引援、选秀权等方面加以限制，避免这些球队“一家独大”或者过度透支未来，导致球队在不愿意烧钱后长时间“摆烂”。通过这些限制，联盟能让各队的实力更加均衡，避免有实力的老将扎堆降薪或者买断，然后加盟强队以争取一个夺冠的机会。如果按照新版劳资协议，唐特·迪文琴佐（Donte DiVincenzo）加盟金州勇士队、乔·英格尔斯（Joe Ingles）加盟密尔沃基雄鹿队、约翰·沃尔（John Wall）加盟洛杉矶快船队，这些交易都无法完成。

（二）新规2：想参与年度奖项评选的球员至少要出战65场，每场至少要打20分钟。如果遭遇赛季报销级别伤病，场次要求可放宽至62场，其中有2场比赛的上场时间可以放宽至15分钟。影响：在新版劳资协议下，想参与年度奖项评选的球员，出勤率要达到79.27%，而非此前的70.73%，难度进一步提升。以本赛季的最佳防守球员小贾伦·杰克逊（Jaren Jackson Jr.）为例，他这个赛季只出战63场，可能就会失去评选资格。对于球员而言，年度奖项评选不仅关乎荣誉，更是直接与自己的合同总额挂钩。这项条款调整后，一定程度上能遏制NBA近年来盛行的轮休风气，球员想要争取更多荣誉和大合同，就得在尽量避免伤病的同时，减少轮休场次。

（三）新规3：取消每队只能有两名超级顶薪球员的限制。影响：这一新规将对球员的续约、交易谈判产生不小影响。以克利夫兰骑士队为例，目前球队拥有多诺万·米切尔（Donovan Mitchell）和达里厄斯·加兰（Darius Garland）这两位超级顶薪球员，在没有超级顶薪球员数量限制的情况下，球队与埃文·莫布利（Evan Mobley）进行提前续约的谈判时就能开出更高的合同，有助于球队留住好球员，但这样可能就得承受高额的奢侈税以及后续的限制处罚。

（四）新规4：球队在与球员进行续约谈判时，新合同薪资总额上限从120%增加至140%。影响：这一规定让球队在与球员进行续约谈判时，可以开出更高的合同，以更优厚的待遇吸引球员留队。以波士顿凯尔特人队的杰伦·布朗（Jaylen Brown）为例，按照现有的劳资协议，他只能拿到四年1.65亿美元的续约合同，但在新的劳资协议下，他可以拿到四年1.89亿美元的续约合同，平均下来每个赛季多出了600万美元。

（五）新规5：球队双向合同的名额从2个增加至3个；双向合同球员可在常规赛第一天要求将合同薪水转为一半有保障；Exhibit 10合同球员的赛季奖金从目前的5万美元升至10万美元；次轮秀特例更新，允许已有三年大学或海外联赛经验的次轮秀球员签下3至4年的底薪合同。影响：这样一来，球队在挖掘潜力球员就有了更多操作空间，而且也能给出更好的待遇，增加对球员的吸引力。同时，这些新规也对球队的管理层、球探们提出了更高要求，在联盟打击盲目烧钱的情况下，如果能利用好双向合同、次轮秀特例，就能为球队争取到物美价廉的球员，赢得竞争优势。洛杉矶湖人队在这方面就做得不错，通过双向合同锁定过亚历克斯·卡鲁索（Alex Caruso）、奥斯汀·里夫斯（Austin Reaves）这些好球员。

（六）新规6：针对“不愿意”花钱的球队，联盟设置了一些刺激措施，比如赛季第一天薪资总额低于“穷鬼线”（工资帽的90%）的球队无法获得奢侈税分成、中产特例合同最长可以签3年，并且增值30%、在交易中可以使用更大额的交易特例做薪资配平等。影响：联盟希望通过这些刺激措施，让“抠门”球队更积极地花钱搭建球员阵容，这样不仅有助于提升球队、联盟的整体竞技水平，对于球员们拿更高的合同也有一定帮助，毕竟球队老板们需要更努力地花钱了。

（七）新规7：球员可以持有一家拥有NBA投注资质的博彩公司1%的被动股份（投资但不参与公司运营）、球员可以持有NBA老板投资的非NBA公司的股份，但不得超过12.5%、球员可以持有WNBA球队股份，不得超过4%，但投资的球队不能有NBA老板。影响：联盟通过这些新规，让球员们拥有了更丰富的投资渠道，但这些新规牵涉到博彩公司、NBA老板的利益，自然也会引发争议，比如球员与博彩公司存在利益关系是否会导致假球情况出现、球队老板是否会借股份投资来将阴阳合同“合规化”。尽管NBA做了更细致的限制性规定，但具体操作中如何落实，违规情况如何监管和处罚、球迷的负面情绪和言论如何处理，这些方面都需要后续观察。

（八）新规8：如果新签订的电视转播合同总额暴涨，联盟的工资帽体系不会一次性大幅调整，而是在规定年限内有序增加，每年的增长幅度不超过10%。影响：2016年，NBA新签订的电视转播合同总额飞涨，导致工资帽从6300万美元飙升至9400万美元，使得勇士队可以利用多出来的巨大薪金空间，直接签下凯文·杜兰特（Kevin Durant），彻底打破了联盟的实力平衡。此外，工资帽突然大涨导致不少球队需要突击花钱，给出了不少“垃圾合同”。NBA现有的电视转播合同将在2025年到期，联盟希望拿到一份为期11年、总价750亿美元的新合同，届时NBA在美国本土的年均转播收入将从现在的27亿美元飙升到68亿美元，涨幅超过151%。为了避免此前出现的乱象，联盟此次决定采取更加平滑的过渡方案。

（九）新规9：球队、联盟的授权收入首度纳入篮球相关收入。影响：在现有的劳资协议下，劳资双方对于篮球相关收入的分配是五五分成，新版协议里维持不变。但授权收入第一次纳入到篮球相关收入中，这意味着蛋糕更大了，球员们实际获得的收入有所增长，也算是“加薪”了。

（十）新规10：季中锦标赛落地，届时30支球队将分成6组，决出6个小组冠军，再加上2支外卡球队组成8强。淘汰赛采取单败淘汰制，所有比赛计入82场常规赛内（除了决赛），八强球队每位球员有5万美元奖金，四强每人10万美元，亚军每人20万美元，冠军每人50万美元。影响：在不增加常规赛比赛场次的情况下，联盟能将季中锦标赛落地就已经算是一种成功。有季后赛附加赛这样的成功案例在前面做铺垫，球迷对于新增加的季中锦标赛应该会有挺高的观赛热情。而且对于那些赛季目标可能不是志在夺冠的中下游球队来说，季中锦标赛是他们争取荣誉、证明自己的舞台，在漫长赛季中也有了新的盼头。