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试用期即将转正被裁，怎么破！？

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试用期六个月，还有11天就转正了，今天突然被领导谈话说不给我转正了，胡诌了一堆理由，现在让我决定啥时候离职，给了10天缓冲期，并且已经让人事给我发不予转正的通知了，真是可笑，现在给他回复了谈完赔偿再决定啥时候走，目前还没回复我，后续该怎么办？

我网上查的是最少能有半个月赔偿是吗？

步行街主干道被公司裁员怎么办？
发布于陕西阅读 113296

这些回复亮了

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虎扑JR1412713331

· 上海

该干啥干啥，正常打卡上班，试用期也要给赔偿的，如果他说你不符合转正或者能力不行啥的，你就让他拿出标准来。他不给赔偿你不签字离职，耗着，这种仲裁稳赢

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WallisCoach

· 广东
驱魔人丨马海威：理论上是能赔半个月，但实际上一般都是直接走，我也建议直接走。如果公司不是那种大忽悠（无限拿实习生当做廉价劳动力），一般试用期过不去的都是能力有问题或者简历作假···这种去跟公司谈赔偿嘛，普遍来说都要走仲裁，费时费力还容易把名声搞臭···先谈呗，能给就给，不能给就算。下次找工作的时候找那种试用期三个月或者6个月试用期但全薪的。收起

还有公司就为了拿应届生的补贴，纯恶心人的

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