银行都商业所有制股份改革了，除了四大行总行或者直属机构（一级分行也算上吧）我是没听说不会被辞退的<img src="https://i2.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/3/thread_3_20221112102725_s_223350_o_w_1210_h_1206_62707.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

扯谈吧，我们这有划水摸鱼的，按照劳动法给n+1补偿了就解除劳动关系了啊！

我不太懂银行 有懂得说下还能这样？我怎么感觉像编出来意淫的？<img src="https://i11.hoopchina.com.cn/news-editor/2023-4-21/09-29-01/763e32ca-9644-4cf1-a3d2-46ee616db931.jpeg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

我在银行10年，应该是真的，没啥事还真开除不了你

跟大客户对骂也叫没啥事？？？

能有啥事？他就只是客户 还得供着？

开不了 但是能恶心你 搞心态

已经是柜员了，最底层，搞什么心态？再搞直接长病假

这种心态下是没事的，我跳槽前也天天骂客户

可以转岗让你去办信用卡。

一年请病事假超过15天就定级年度绩效不得高于及格，相当于年终奖打3折的我，现在上班已经起飞了~谁都管不了我，每个季度谁也judge不了我

可以给你待岗，没有绩效工资。一个月两三千块。你看你房贷车贷顶不顶得住。单反旷工迟到违纪较多，是可以单方面解除劳动合同的。你签合同时候仔细看看就行了。啥年代了？除了公务员事业编一般没辞退，别的都可以。还整顿职场？还以为前些年？

所以，古人诚不欺我。无欲则刚~

扯淡吧，支行柜员收入主要靠绩效，这么干是不想要绩效了吗，只拿工资的话有可能会很少

对骂有啥事，不过是给行里带来了点经济损失，又没出啥伤亡事故

感觉有点假，员工对评级不满就搞事情，领导没办法只能妥协，要么制度有问题，要么瞎编的，如果这次成功了，以后员工有啥不满的就搞事，领导只能答应？现实里估计早被整了。

是有这个可能的。银行也是企业，人家不违法不违规，肯定没法开除啊。但是，银行跟其他企业一样，是可以辞退的，按劳动法赔偿就是了，不过一般没人会这么干。

拒绝一下可以，长时间拒绝不了

不可能的，就这工作态度，国有企业有的是制度处理你

把一个摆烂的人放到最忙的地方，那不得把公司整瘫痪了啊

把你调整到最远的网点，最忙的地方，折腾你。

签了无固定期限合同之后只要不要犯错误不会辞退的，银行内部底薪的岗位多一批

最多罚个款，对骂还能开除不成<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/610/70486610/thread_70486610_20201027191437_s_7741_w_199_h_185_72277.png?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

肯定是编的啊。如果家里有矿，一般都会运作去自己较为满意的岗位。家里没矿 你试试拿基本工资，基本无绩效的银行狗能不能活得下去？还00后整顿职场，00后又不傻。

正点上下班不会开除是真的。支行自己掏钱补贴这个就不太现实了……

亮了多了多说一句吧，银行确实很少辞退底薪岗位，因为离职率很高，其次银行相比于辞退，更喜欢让你主动离职这种效率更高，成本更低的方法（好像大企业都这样）

一百多公里都到别的城市了吧，这种调岗劳动法里规定要经过员工同意的

应该是最偏远的网点，业务很少，但是离家一百多公里，刚毕业的大学生，甚至还没有车。<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

不存在的，跟客户吵架凭什么开除，你动手打了客户都不一定会开除，跟客户吵架拍桌子我见过很多了，这年头发抖音发酵一下闹大点估计都开除不了<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/441/31767441/thread_31767441_20201129142908_s_10168_o_w_65_h_65_1600.gif"/>

一般出现这种情况，分行直接招点外包柜员顶上，以前的柜员自己天天去人力资源部报道，拿一年基本工资，到时候自己忍不住要走了赔💰也赔得少了，当然以前的柜员要是扛得住每个月只拿基本工资，那另说，那可以一直混着<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png"/>

我觉得，除非不想干了。不然和领导把关系闹僵划不来，就算不能开除，也有的是办法给你穿小鞋！

我们新上任的领导之前在下边厂部时是出了名的脾气暴躁，骂人都是三字经开头，但是能力很强，上周四他被提拔为我们办公室分管副总，我说实话有点儿紧张，我虽然是那种埋头干活儿，责任心强的人，但是受不了领导说教开骂（这是我的问题）。我一直害怕他真那一天骂我的时候，我忍不住会还嘴开怼。结果昨天去找他签字汇报工作时，新领导少见的和颜悦色的和我讨论我的工作内容，并且直接采纳我的建议，我还有点儿懵……临走时他说，办公室你和小黄两个人承担了整个办公室一半的工作量，我刚来，很多都不懂，以后还要多多倚仗你们啊。我靠，我听完这句话，热血上涌，真心觉得这领导水平真是有点儿高啊<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/268/27421268/thread_27421268_20220317112134_s_101479_w_855_h_861_74144.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

之前在外贸公司被一个绿茶整的被开，被开前我也是见组长就喷，后来发现那个女的和副总有奇怪的关系，临走前我还帮他们撮合了一下在公司群发了他们两个的小秘密，后来不知道怎么样了<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/109/37338109/thread_37338109_20210220183736_s_5420718_o_w_550_h_550_29803.gif"/>

是真的 我今年应届进的银行 第一个去的网点搭档兼师傅就是纯摆的，他家境也一般，但他业务知识很牛但是绝对不加班，也敢和大客户对着骂，也敢和镇的支行长对骂，周末去其他网点顶班他也不去 只要是不犯原则性错误根本不怕辞退，并且他收集了很多加班没给加班费的证据 随时等着银行把他炒了打官司<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/441/31767441/thread_31767441_20201129142908_s_10168_o_w_65_h_65_1600.gif"/>

在厂部一线和办公室面对的人群是不一样的 一线有一线的管理方法 到了上面办公室那肯定是另一套方式 人家领导门儿清

不用怀疑，当然是编的。一个行长连个小职员都拿捏不了这行长白干了。

有些支行，对外叫行长，对内叫网点负责人<img src="https://i4.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/111111/thread_111111_20220527134517_s_10151_w_196_h_172_66941.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

网点老板还是有可能，网点的行长名大于实，本质等于个高级客户经理罢了

大厅小客户，连金卡都不是，银行真无所谓

底薪岗位离职率挺高的，我记得好像平均半年到八个月吧

不犯大错99.999%不会辞退你。

四大行不存在的 不犯大事谁有资格开除你

有的是办法恶心你，像楼主说的根本不可能存在，属于领导太无能……

不吹牛逼，我骂过，在大群里，给他打电话没接。 因为那个时候公司欠我工资，想开我找不到借口。后面我就每天把自己的工作做完，当着直属领导的面玩手机打电话。后来总经理知道了就在群里@我，被我直接骂回去了。 看过余欢水吧，我最后那三个月的状态就跟他在公司里发飙一样，以前不敢得罪的全怼回去了（当然，总共也就那两三个人。） 公司名字不太好说，但我提一嘴你们应该能猜出来：去年年底融资上市失败，圈钱五亿，老板一家老家赤峰的，不过早就变成了新加坡人。 哦对了，我走的时候跟我说没有人能够告赢他们，结果后面法院还是帮我拿回了我应得的那部分。<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/441/31767441/thread_31767441_20201129142908_s_10168_o_w_65_h_65_1600.gif"/>

骂领导没事，你是挑最大那个骂的吗？<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220705070937_s_922031_o_w_308_h_308_46617.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

国有的那几家银行，校招那种正式工，辞退起来很麻烦的，起码要报市级分行上党委会。而且要有充分的证据证明。所以除非个人提离职，不然区县一级的小领导们是绝对不会去招这事的。

编的，是不会给你开除，但第一网点要求其他支行借调个柜员很容易，第二直接给你调到理财经理客户经理岗位，给你一堆任务，完成不了每月基本工资可能一两千

柜台不外包柜员全是正式员工。不然风险太大了，小银行当我没说<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg"/>

确实一般不会辞退，但到期不续签就行了，都是三年一签的合同。国企一般不主动辞退，但想让闹事的员工辞职的方法太多了，直接让你脱产培训，每个月拿当地最低工资，看你能坚持多长时间

这才是老油条啊，一句话就整得你热血沸腾的了。以后不缺鸡汤啊

银行供着大客户 并不是职员供着 普通职工谁管你

哪个银行不是对大客户供着？

很多人都是自己走的，有些忍受不了

工作调动要本人同意的<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

是的。还跟客户对骂？每个行业有每个行业的规章制度。是不能辞退你，但是可以扣你分，绩效什么的就不用想了，年终奖也别想太多了。银行的基本工资很低的，天天拿基本工资你能坚持多久？

那就每个月给你打低分扣绩效 工作有问题就扣分直至处分咯 还真怕你啊 那么厉害就别出来上班 在单位没人惯着你 除非你是销冠带资源。

你高看支行行长了。 不说支行，只要这个柜员无欲无求，分行行长都拿捏不了他。

我的疑问是，柜员也需要接待大客户么？大客户不都是走VIP？对公柜台和对私是分开的吧？

劳动法，不执行可以仲裁。

哪条法律规定的？真的有公司执行？

你是不是没上过班，不续签等于辞退，如果非法辞退还能2n<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/441/31767441/thread_31767441_20201129142908_s_10168_o_w_65_h_65_1600.gif"/>

银行真的可以这样搞吗？

MACCoca

虎扑体育网

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