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前有NH,即将面临的队伍将是17，

个人观点：没有新旧更替的产物，巅峰过后就是走向退步，保持优秀的新鲜血液注入，老将长时间带领，即激励队员，又给新人成长时间，且能适应不断发展的新环境，保持较稳定状态，若出现严重滑坡再换人，即便是补强也不一定就能出效果，（4AM就有点这个情况）。

队伍观点：17 NH 4AM PERO TIANBA TL

17： 优点，队员稳定，选手个人实力PCL 前列，缺点：无培养优秀新人策略，有退步可能。

NH: 优点，队员个人能力顶级，老板有不断补强的见地，长远来讲，NH应该会是较稳定的名列前茅 的队伍。

缺点：也算不上缺点吧，指挥略微短板。

4AM: 队伍要长远，老板做好战略和运营管理就好，你不可能一直带着队伍打，毕竟你本就是在队伍滑坡的时候退的，想办法做好新队伍新队友的培养和管理的升级 或许才是正确的出路。

PERO: 人员配置真不差，状态稳定性缺乏，有点兄弟PUBG感觉。队伍的指挥运营逻辑应该逐渐形成一套自有理解，估计会更上一层楼。

TIANBA: 选手硬实力每年都不错，指挥理念感觉还是有点浅，感觉和薄凉有类似之处，高强度局一定会差强人意。

TL： 以上几个队伍里 个人战斗力最差的一个队，主要体现在配合默契度差。每年大换血，这是根源，建议保持三人战斗力稳定的老将，2名未来新星轮替。保持2年以上，我相信骄阳。

以上纯属个人胡编乱造：仅供乐子，