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2017年1月起，博比-查尔顿爵士看台的新闻台就多次被报道有雨水渗漏问题；2019年4月的曼彻斯特德比战前，老特拉福德球场的屋顶也曾遭遇类似的“水瀑”现象；2023年，曼联主场老特拉福德球场再次漏雨；而经过简单处理后，2024年依然迎来漏雨。这代表什么！，代表从2013年到现在共达11年以来，曼联从不注重基础设施建设！！！

就连阿森纳球员们抱怨，客队的更衣室也在漏雨。

2013年，弗格森退休，把自己一手建立起来的曼联帝国交出来了。而这时候曼联瞬间出现了巨大的权力真空，他一手建立起来的这个红色机器的运作即将被曼联最大的股东格雷泽打破。

格雷泽和三德子十年下来，一系列操作让曼联股价频频上新高，但是最终找不到合适的高位卖掉曼联，已有充分的证据表明格雷泽想通过卖曼联方式赚取最大的利益，这样代表着他只会在意曼联的战绩，但不会在意曼联的体育管理的专业性。

而三德子的经营理念似乎很简单，商业化为中心，网红化为策略，至于足球总监、招募主管，去他的吧。。。。三德子要亲自上阵。同时三德子看似买人很支持主教练，但因为没有足球总监团队的专业性，最终都难以成功。

而现在三德子跑了，很显然他发现曼联已经成了一艘破船了。。。。。。但格雷泽还没有走。

曼联已经不是简单换个主教练，然后稍微练一个赛季所谓的战术就重建成功的。他需要整个俱乐部进行公司现代化的制度改革，很显然曼联俱乐部里有太多利益团体了，拉爵爷现在要做的简直就是一场变法，偏偏他还是蹩脚老板。。。。

就拿曼联员工来说，一共有1233名员工，属于英超第一，而作为这场比赛的对手阿森纳员工总数才649人，最低的时候只有500来人。曼联这个公司病了，但偏偏他是个庞然大物，13年以来一直在重建的路上。。。至今没有建立起所谓的现代化管理体系。而这1233名员工有多少是负责卡灵顿河老特拉福德的修缮运作呢，而又有多少是抗议格林伍德回归的员工呢。拉特克利夫上任之后，他要大量地裁员，把曼联的员工人数给降下来，从而重建曼联的运作体系，他能成功么？

穆里尼奥刚到曼联时候，就提出过要设立足球总监和技术总监岗位，他或许很难想象曼联这么大的俱乐部并不是专业人做专业事，他或许很难理解三德子的想法，就是评主教练自身的能力就能。而举例说，技术总监就要负责和球员们进行日常沟通和激励，要负责很大程度的球员管理工作，从而让主教练从复杂的人际关系处理中解放出来。

在曼联主教练往往一开始带着巨大的声望而来，而最后被球员们背叛。索尔斯克亚接受采访时候说，当发现球场上的球员已经放弃你的时候，是多么大的绝望和无奈。所以这说明什么？曼联的更衣室文化有严重问题，但没法对其展开治理和改革。。。。。。

霍华德接受采访时候说，过去曼联是弗格森一人说了算，更衣室基恩是老大。后来弗格森退出了更衣室管理专注于曼联更上层面的管理后，这时候更衣室是斯科尔斯、吉格斯和内维尔说了算。而伴随着弗格森退休前后，这三个大佬也逐渐退役了。曼联现有的球员管理架构下，就是主教练面对一群突然享受到权利真空的球员们。并没有技术总监的位置存在，所以当曼联在外界的舆论风向不好时候，球员们默默蹲在主教练身后，并把主教练推出去背锅。。。。

还是回到漏雨事件吧，，，我很怀疑曼联现在的制度情况下，在这十一年来，最低层的工作人员肯定能最早发现该问题，但能否有渠道向上层层上报曼联基础设施运行情况，再由格雷泽对基础设施重建进行决策和拨款。再或者说曼联有1233名员工，现在即使是最低层的工作人员，也有一堆和格雷泽一样的吸血鬼。