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the Athletic/Adam Crafton/2024-04-29

【亚当-克拉夫顿，前《每日邮报》记者，常驻伦敦。撰有《从格尔尼卡到瓜迪奥拉》一书。从过往新闻看，和曼联、切尔西都有比较深的关系】

今年夏天，阿内-斯洛特（Arne Slot）如愿来到利物浦的训练中心，他将发现至少有一项设施非常符合他的口味。斯洛特是足球行业中越来越多迷上笼式网球（padel）的一员。

在费耶诺德位于荷兰鹿特丹市的训练基地，首席执行官丹尼斯-特克罗斯（Dennis Te Kloese）向斯洛特承诺，俱乐部将安装一个笼式网球场，条件是他们必须赢得联赛冠军。斯洛特使费耶诺德夺得了上赛季荷甲联赛的冠军，而球场也很快建成。

这意味着斯洛特和他在安菲尔德的前任尤尔根-克洛普（Jurgen Klopp）之间至少有一个共同的特点；德国人在利物浦的训练中心拥有自己的球场，与他的后台工作人员比赛，并称笼式网球是“我玩的最好的（除了足球）”。

在利物浦和费耶诺德就斯洛特今夏接替克洛普一事达成协议后，许多利物浦球迷都想知道该如何看待此事，以及这位 45 岁的荷兰人是否适合接替俱乐部在英超时代最受欢迎和最成功的主教练。与以往一样，草率的意见往往受制于框架化的叙事。

一方面，斯洛特是本世纪仅有的两位夺冠的费耶诺德主教练之一，他也是自 2015 年以来首位带领俱乐部在欧洲赛事中小组赛出线的主教练，在夺得国内冠军的同时，他还打入了 2022 年欧协联决赛和上赛季欧联四分之一决赛。

尽管他的首发阵容相比 2022 年的决赛只保留了四名球员，但他还是赢得了冠军。在多年的财务管理不善之后，费耶诺德开始追求财务上的可持续发展，因此出售球员获得了 7000 万欧元（按当前汇率计算为 5990 万英镑）的收入，其中超过 40% 的收入用于了再投资。斯洛特在费耶诺德签下的 12 名球员中，没有一名年龄在 24 岁或以上。

本赛季，费耶诺德的净支出再次出现正数，他们将获得亚军，仅次于埃因霍温（埃因霍温迄今为止在 31 场联赛中取得了 27 胜 3 平的骄人战绩），如果他们在最后三场比赛中获胜，他们的积分将超过上赛季的 82 分。一周前，他们刚刚赢得了荷兰杯决赛。

因此，这一版本的故事在很大程度上是连贯发展、精益求精的。

光头、有能、国内杯赛冠军，要素过多

然而，其他人可能会采取另一种观点。他们可能会质疑利物浦是否在对一个只有五个赛季主教练经验的人进行一场巨大的赌博，而他的所有执教经历都是在五大联赛之外的荷兰，其中一个赛季还是在他家乡的乙级联赛。

斯洛特只在欧冠小组赛中执教过一次，在对阵马德里竞技、拉齐奥和凯尔特人的六场比赛中只赢了两场，其余都输了，未能晋级淘汰赛。

在担任费耶诺德主教练的近三个完整赛季中，斯洛特从未在联赛中连败过，这令人印象深刻，但这也意味着，斯洛特也无法证明他将如何应对更长时间的困难。

在费耶诺德，去年夏天从比利时布鲁日俱乐部（Cercle Bruges）引进日本前锋上田绮世（Ayase Ueda）时，斯洛特招募初始转会费没有超过900万欧元，而球员的最高周薪据信约为4万欧元。在利物浦，他将继承阿利松和范戴克等球员，他们的签约价格是上田的8倍，而穆罕默德-萨拉赫的周薪为35万英镑。

这一切都凸显了利物浦的比较优势，以及他的新工作可能带来的文化冲击。

利物浦在 X（推特的前身）上的粉丝数量是费耶诺德的 37 倍；媒体需求、全球关注度和收入都让他目前所在的俱乐部相形见绌。前利物浦后卫杰米-卡拉格（Jamie Carragher）在斯洛特上树以后，在英国《每日电讯报》上撰文说道：“在过去的九年里，利物浦拥有世界上最顶尖的两位主教练之一。他们现在是在赌博下一个人选，而不是任命一个经过证明的真命天子。”

事实上，没有人能准确预测任何主教练在新俱乐部的表现，但我们可以考虑一些说服利物浦的因素。

去年夏天，TA 获得了一个进入费耶诺德王国的窗口，获得了一整天的幕后访问机会。在那一天，他是真正的“城堡之王”，因为费耶诺德刚刚夺冠，而这一天也正是他签署新合同的日子，他拒绝了加盟托特纳姆热刺的机会，而后者随后任命了安热-波斯特科格鲁（Ange Postecoglou）。今年早些时候，又有两家英超俱乐部——利兹联和水晶宫——向他发出了邀请，但他依然忠心耿耿。

我们的鹿特丹之行包括对斯洛特、首席执行官特克罗斯和体育战略主管马特-韦德（Matt Wade）长达七个多小时的采访，以及与他们的球探团队和工作人员的长时间交流。这是对这家在结构和业绩方面进行了巨大改革的俱乐部的一次 360 度全方位考察，也是对利物浦即将上任的体育总监理查德-休斯（Richard Hughes）和俱乐部前体育总监迈克尔-爱德华兹（Michael Edwards）的一次难得的深入了解，后者在离开利物浦两年后重新回到俱乐部，担任所有者芬威体育集团（Fenway Sports Group）的足球首席执行官，现在正准备将他们的声誉寄托在这个人身上。

初印象是，斯洛特显得很有魅力。不过，当你刚刚签下一份新合同时，也许你也会显得很和蔼可亲——这份合同取消了他之前合同中的 500 万欧元解约金条款，否则该条款将在今年夏天生效。这使得费耶诺德上周可以从利物浦谈判到 1,100 万欧元至 1,500 万欧元不等的价格，这取决于你相信哪家俱乐部对他们最终协议的介绍。

他对英语的掌握比他的同胞滕哈赫更容易入耳，也更清晰，后者在担任曼联主教练的近两个赛季中，有时很难向球员和支持者传达其必要的魅力。

在解释为何选择留在费耶诺德时，他谈到了在一个环境中“珍惜你所拥有的”的必要性，从你的工作方式和与你共事的人中获得乐趣。他说，成功不应仅以奖金来衡量。不过，他的这番话也带有利物浦所需要的现实主义色彩。有一次他调侃道'“如果一名教练只谈过程，那么十有八九结果都不好”。

他谈到，他不希望被认为是一个匆匆过客，而是一个为俱乐部留下宝贵遗产的人。当我告诉他，在前一天晚上，我遇到了一位费耶诺德的球迷，他称赞斯洛特不仅比荷甲霸主阿贾克斯赢得了更多的积分，还让这位球迷第一次相信，他的球队踢出了比他们的宿敌更漂亮的足球，而这家俱乐部与 “全面足球”的概念是如此紧密地联系在一起。

在谈到他对球员的要求时，斯洛特说，他最初“强调的球员也许不是世界上最好的，但能给球队和球场带来活力”。这可能是安菲尔德球场所需要的，因为主队会从看台上溢出的肾上腺素中获得能量。他想知道他的球员们是如何在媒体上表达自己的，因为他说这有助于球队文化的形成。

本赛季，克洛普提拔了康纳-布拉德利（Conor Bradley）、贾雷尔-宽萨（Jarell Quansah）、鲍比-克拉克（Bobby Clark）和杰登-丹斯（Jayden Danns）等人才，利物浦的足球学校已被证明是一片沃土。希望在他的继任者的带领下，这一切能够继续下去。在费耶诺德夺得联赛冠军的那个赛季，斯洛特为青训提供了 12334 分钟的出场时间。在我们的访问中，他表示：“一线队中的年轻球员会给球队带来活力。如果人们觉得他们能在俱乐部里成长，那就能推动俱乐部文化。我不太相信经验，我更相信比赛智慧，年轻球员可以比老球员拥有更多。”他说，这种任何人都可以进步的心态应该延伸到更衣室之外，并列举了俱乐部市场部前实习生弗兰克-布尔（Frank Boer）如何成为球队经理，负责监督球员的护理工作。

与克洛普一样，他对年轻一代表现出了同情和关爱。他对智能手机一代充满关切而非怨恨。“如今踢球更难了，”斯洛特说，“社交媒体，被所有人评头论足；比我那个时代更消极。现在的球员需要更强的素质——真正的顶级运动员。所以，是的，这是一个赚大钱的好机会，但压力也比 20 年前更大了。”

数据显示，斯洛特的训练课通常由他的助手西普克-胡尔绍夫（Sipke Hulshoff）设计训练，这激发了球员们的积极性。斯洛特在俱乐部的前两个完整赛季中，球队成员的比赛和训练出勤率均达到 90%。俱乐部表现主管（performance leads，负责球员的针对性训练和康复，卧铺负责这一工作的是恢复与表现主管Andreas Schlumberger，今夏离队）之一莱-埃格（Leigh Egger）说：“训练课程不断变化。它们在超负荷、战术和体能要求方面都恰到好处。这让我们的工作变得更轻松，因为球员们真的想一直训练下去。你也可以从替补球员身上看到这一点，他们完全有理由对不能上场比赛感到失望，但我们的训练可用率很高，因为从足球角度来看，训练课很有刺激性，而且非常有趣。”胡尔绍夫也是荷兰国家队的后方工作人员，他是斯洛特在比赛日的第一助手，经常出现在训练场上。

斯洛特希望自己所处的环境是积极有利的。他善于倾听和合作，而在最高水平的体育运动中，这些特质并不总是理所当然的。斯洛特有一套对球员的罚款制度，包括对迟到或错过球队大巴的罚款，但他本质上并不是一个纪律主义者。他并不认为自己或其员工的角色类似于学校老师，而是提供信息，让球员有一切机会做出最健康的选择。

斯洛特的一位同事说，他们从未听到他在训练场上大声喧哗过。

首席执行官特克洛斯说：”他对球员的管理非常独特——人性化且考虑周到。他给球员制定了明确的比赛计划，因此球员在他手下很有安全感”。经常听到球员们在赛后互相交流，说比赛是如何按照斯洛特的预测进行的，以及他的指令是如何帮助他们战胜对手的。

然而，斯洛特的成功并不是在真空中取得的。它需要统一的愿景。

费耶诺德用“Topsport”（顶级体育）来形容他们的俱乐部文化，它适用于整个俱乐部，这意味着一线阵容、医疗和表现团队以及青训都要保持一致。在利物浦的体育总监模式下，尽管爱德华兹位居高层，但俱乐部希望下赛季的主教练（head coach而非manager）能在这一框架内共存，而在费耶诺德，斯洛特已经表现出了这样的意愿。

如今，最成功的俱乐部都有相互沟通和支持的部门，而不是各自为政。因此，在招聘方面，我们知道在爱德华兹担任体育总监期间，利物浦非常倚重他们的数据和研究分析师，数据部门发现了当时的罗马前锋萨拉赫在英超联赛中的潜力，即使他在职业生涯早期在切尔西度过了一段艰难的时期。

科曼和胡尔绍夫（右）

随着克洛普在利物浦越来越成功，权力越来越大，他个人对球队招募的掌控也越来越强，虽然利物浦欢迎主教练的意见，但俱乐部希望简化主教练的角色，让主教练专注于培养球员、准备球队和选择下一场比赛的阵容等工作。

这并不意味着招聘团队和主教练之间会有冲突。相反，如果费耶诺德的情况是这样，球探和分析师们就会花时间与教练在一起，研究他的战术安排，牢牢了解他的比赛风格。然后，他们就会为教练所需要的球员类型开出一剂良方，进而去寻找合适的人选。

利物浦希望避免的是过分依赖教练的知识基础，就像老对手曼联在滕哈格的带领下有时所做的那样，滕哈格在签约球员时一直在寻找他最熟悉的“藤甲军”。

在费耶诺德，斯洛特被邀请参加招聘会议，并被询问他的意见。很多时候，他都会同意俱乐部向他提供的证据。有的时候，他推荐自己在其他地方执教过的球员，或者提出一些来自竞争对手俱乐部（如 PSV）的非常明显的建议。还有一些时候，他会根据有限的录像资料迅速拒绝球探提出的选择。这些都并不一定是负面因素，例如利桑德罗-马丁内斯（Lisandro Martinez）在阿贾克斯效力时就被证明是曼联的好签约。然而，当费耶诺德签下球员时，即使签下的球员并不总是他的首选，斯洛特也从不记恨相关球员，而是将所有时间和精力都投入到最大限度地发挥他们的天赋上。

在费耶诺德，他学会了信任球探部门，他们强烈推荐后卫大卫-汉科（David Hancko），因为一名球探从他十几岁起就一直在斯洛伐克俱乐部日利纳（Zilina）的学院里跟踪他，这名球员很快就成为斯洛特不可或缺的一员。随后，他们又从墨西哥克鲁兹阿苏尔挖掘到了一名价值 400 万美元的前锋圣地亚哥-吉梅内斯，斯洛特对俱乐部在特克罗斯领导下进行的交易充满信心，CEO 在墨西哥的人脉使他能够击败波尔图和本菲卡等俱乐部获得吉梅内斯。

斯洛特和吉梅内斯

2022 年 7 月签约的吉梅内斯成为了斯洛特阵中的头号射手，今年夏天，这位 23 岁的球员将成为欧洲最炙手可热的年轻前锋之一。其他球员，如马茨-维弗（Mats Wieffer）和伊戈尔-派绍（Igor Paixao），都是从荷兰和巴西的乙级联赛中脱颖而出的——维弗现在是荷兰正式国脚，派绍则在最近的杯赛决赛中为费耶诺德打进了制胜球。

费耶诺德球探克里斯托斯-阿卡斯（Christos Akkas）说：“教练非常明确地告诉我们他想踢什么，我们能够从数据角度、球探角度以及心理、身体、技术和战术角度捕捉到他到底想怎么踢。然后，俱乐部制定了一些规则。因此，我们绝不会签下比被替换球员年龄更大、身价更高的球员。然后我们缩小搜索范围，在这个范围内找到最合适的球员。”

由于斯洛特队的比赛风格需要高强度的体能和高度的认知能力——阿卡斯说球员们曾说过在球场上需要花费很多心思——球探们会不遗余力。在某些情况下，这意味着要跟踪潜在球员到他们的家中，看看他们晚上几点熄灯。这一点尤为重要，因为鹿特丹是一个夜生活丰富的城市，每天都需要脑力和体力的耐力，签下一个派对咖没什么用。

至于足球，斯洛特毫不掩饰他对瓜迪奥拉的崇拜。费耶诺德的很多特点都与瓜迪奥拉如出一辙，尤其是凶狠的逼抢和控球进攻。

在 2021 年夏天加盟费耶诺德后的首次队内会议上，他告诉球员们，几周前切尔西和曼城的决赛机会很少（总共只有三次射门），这是因为两队的前锋都进行了防守。

在中场核心位置，他喜欢“纵深跑”的球员——从纵深快速、爆发力强的移动，能够穿透对手的防线。现效力于本菲卡的中场球员奥尔昆-科库（Orkun Kokcu）在费耶诺德效力期间，需要通过身体调整来提高前几码的爆发力，他甚至在家里安装了一个健身房，经常收到斯洛特发来的短信，询问他的最新进展。

然后是边锋，他希望在一对一对决中孤立他们。这也是他让后卫进入中场的原因——挤满中场，拖住对手，为这些边锋创造一对一的机会。他说：“如果你看看布莱顿的罗伯托-德泽尔比，或者那不勒斯，或者曼城或我们自己，我们都有主宰这些局面的边锋，而这正是你所需要的。这就是为什么我在赛季初向丹尼斯（首席执行官特克罗斯）要了很多边锋的原因，因为你不能指望每个边锋都能在每场比赛中都表现出色并超越对手。这就是为什么他们是最常被替换的球员。”

在利物浦，爱德华兹和休斯在发掘人才和交易方面享有盛誉，斯洛特应该准备好在签约方面放权。

费耶诺德的医疗和表现总监斯泰恩-范登布鲁克（Stijn Vandenbroucke）在他的领域工作了二十多年，他在描述教练如何与俱乐部的整体愿景相辅相成时侃侃而谈，所有这些都意味着费耶诺德经常在“身体参数、伤病可用性、赢得比赛和体能上胜过对手”等方面表现出色——这对于一家足球俱乐部来说是非常有用的特质。

范登布鲁克详细介绍了俱乐部如何将球员的生理、心理和社会需求结合起来，以帮助个人和团队的全面发展。

以前锋吉梅内斯为例，斯洛特准备在他从墨西哥来到球队后采取中期观察。

费耶诺德在考察可能签约的球员时，不仅会让球探观察球员，还会让俱乐部的训练和医疗部门进行观察。有时，足球工作人员会指出一些限制因素（如力量或速度），需要训练团队加以改进。对于吉梅内斯，他们分析了他的跑步方式，并指出他需要更多的“躯干和骨盆控制”，以避免受伤，并在体能上达到最高水平。这些观察结果基于对球员在比赛中和训练场上的运动模式的筛选。

范登布鲁克说：“我们得出的结论是，我们需要几个月的时间让他（吉梅内斯）恢复正常。阿内同意了，他是我合作过的主教练中唯一会这么做的人。这意味着我们不能从比赛一开始就让他上场，因为我们需要时间在他身上投入更多，以便在赛季后期获得产出。”

因此，吉梅内斯在他的 2022-23 赛季首秀后只上场了五场比赛，然后俱乐部比赛就在 11 月因北半球冬季在卡塔尔举行的世界杯而暂停。吉梅内斯的计划进行得非常顺利，比赛结束后，他在费耶诺德最后的 21 场比赛中首发 20 场，在其中 12 场比赛中取得进球，并最终成为打入 20 球的最佳射手。

克洛普有时也会表现出自己的耐心，最明显的例子就是在签下法比尼奥和安迪-罗伯逊之后，他花了很多时间让他们融入利物浦。

斯洛特对自己有足够的自信，他允许俱乐部聘请运动心理学家丹-亚伯拉罕斯（Dan Abrahams）来帮助球员克服心理障碍，自 2005 年以来，费耶诺德一直无法在客场战胜劲敌阿贾克斯。亚伯拉罕支持球队完成了这一挑战，并最终于 2023 年 3 月在客场以 3-2 的比分战胜对手。本赛季，费耶诺德在阿姆斯特丹以 4-0 的比分战胜对手，本月又在鹿特丹以 6-0 的比分大胜对手，再次证明了他们对阿贾克斯的优势。

在那场客场比赛中，费耶诺德占尽优势，阿贾克斯的球迷向场内投掷信号弹，迫使比赛被迫中断。

斯洛特相信科学。他的表现专家建议，球员们应该设法调整自己的生活，使之围绕即将到来的开球时间。例如，如果费耶诺德将在周五晚上 9 点开始一场比赛，那么工作人员和斯洛特就会通过短信向球员们说明，他们在前一天晚上的那个时间段不应该睡觉，应该多活动，以避免他们的昼夜节律让他们在比赛日表现平平。费耶诺德的后台团队无论是在一起还是与球员在一起都是紧密团结的。

他正试图将他的一名主管鲁本-皮特斯（Ruben Peeters）和胡尔绍夫一起带到利物浦。他曾试图说服马里诺-普西奇（Marino Pusic）加入他的安菲尔德团队，但没有成功，因为他去年 10 月才加入顿涅茨克矿工队担任主教练，并希望继续留任。

胡尔绍夫和皮特斯是斯洛特的老搭档，他们将努力复制我们在费耶诺德亲眼目睹的高绩效环境。然而，他还需要更多的帮助。当成绩难免不尽如人意，而英超生活的炙热聚光灯又灼灼生辉时，他需要上层的耐心；他需要俱乐部招聘部门的专业知识；最关键的是，他需要获得球员们的支持，这些球员的知名度和声誉与他短暂的执教生涯中迄今为止所经历的相比，又是另一种规模。

对于斯洛特来说，他的想法和聪明才智似乎已经具备——他是一位适合现代结构的现代教练；现在就看他能否实现飞跃，也要看利物浦能否为他创造出一个能让他真正茁壮成长的环境。

原标题：

What I learnt from meeting Arne Slot – charismatic and innovative, but a big bet by Liverpool - The Athletic (nytimes.com)