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在弱队能混顶薪，在强队连二当家都混不上。会在强队需要夺冠拼图的时候去问价，如果局势不对，会立刻回到老东家续约。但是在弱队依然会关注季后赛球队的情况。并且在老东家打造一人一城的人设，营造一种虽然老东家城市小，但是自己依旧忠心耿耿的人设，即便一直是顶薪。并且因为占用大量薪资空间是球队始终无法得到改变，会在老东家彻底沉入低谷，与自己翻脸的时候，呈现出一种人走不欠的感觉，最终在舆论占优的情况下，心满意足的加入新东家。

面对这种情况，管理层也需要反思一下自己，在地理位置没法改变的先天情况下，如何提升球队价值，开拓球迷市场，利用为数不多的选秀权选到心仪的建队核心。如果能够提升球队价值，就不必对一些二流球星开出高价，在交易或者续约谈判中也可以硬气一点。只会抱残守缺浑浑噩噩过日子，就只能和利拉德这种75大浪费时间，哪怕给你奥尼尔，最终也只能给豪门做嫁衣。想要有好球员，自己先做一个好球队。