有安全隐患的东西，你告诉了领导，隐患没发生 ，领导说：看我说没问题吧。有安全隐患的东西，你告诉了领导，隐患发生了 ，领导说：你当时怎么没把问题分析清楚，为什么不说肯定会出问题。有安全隐患的东西，你告诉了领导，并且强烈要求，不能这么做，差点吵起来了。隐患发生了 ，领导说： 你当时为什么不坚持一下，我就听你的了，就不会出这问题了。

只要不想升职加薪。领导说的话就是放屁。再想搞你。他说啥话都给他录音。反正都撕破脸了。有本事就开了你。开不了就是他丢面子。说不定他就找别人欺负了呢

看人吧，至少我们部门职员全都是女的，就我和经理唯二是男的，有一说一，经理对我是真挺好的

你明天看看这个数据你看的这个数据有什么用

15年 回了老家县城，就业机会不多，对口的就这一个。换其他行业工资一个月少1/4.老板 一年就回来两个月的样子 ，忍忍就过去了。

天天说我不适合这行<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/0/0/thread_0_20220731165903_s_25909_o_w_810_h_595_79234.jpg"/>

“老板，您看下是A方案这样做还是B方案合适？”。“嗯”

他2月没发工资了 主要是他啥也不说

那这不是在恶心你，而是在否定你。

这种情况一般我就不继续问了，自己随便定一个方案完事

自己摸了一上午鱼中午看你外卖刚打开找你画饼聊有的没的，聊了大半个小时外卖都凉了，从此我再也不在办公室吃饭了。

这个领导，是个安全隐患呀

没担当的领导是这样的，跟着这算倒霉

太经典了。我有个朋友就是这样，设计一个产品的时候，前期准备3D打印个零件，领导觉得太贵了，让他把壁厚弄薄点，这样便宜点。他不肯说壁厚太薄回来没法用，领导就说你是领导还是我是领导，最后拗不过只能按领导说的办。后面改了壁厚打样回来结果真用不成，领导就甩锅给他，说你为啥不坚持自己的想法。

做设计的都是苦逼。。。。领导还好说，领导还有机会熬走，我这是老板，唯一庆幸的是，老板不止一个公司，一年也就在这边待2个月。

那你就让安全隐患了这个领导[奸笑]

故意让领导难堪，这样的人留着干嘛

直接骂人。直接开摆 让他以后所有指令给明文指令 告诉他，说话我录音 电话录音

今日安，全隐患<img src="https://i1.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/79/25409079/thread_25409079_20220528082159_s_77155_w_246_h_246_77938.png?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

你是领导还是我是领导<img src="https://i5.hoopchina.com.cn/newsPost/rc-upload-1675820196123-23/1675859274837-79ffea02.webp"/>

安全员🐶都不做<img src="https://i3.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/280927710923909/thread_280927710923909_20210201150311_s_25498_w_348_h_338_82580.jpg?x-oss-process=image/resize,w_225/qulity,Q_60"/>

开天眼的话，壁厚一开始设计就搞厚点，给领导砍价的机会🐶🐶

做设计的永远在领导、客户之间博弈，出了事还要负责背锅<img src="https://i10.hoopchina.com.cn/hupuapp/bbs/610/70486610/thread_70486610_20201027191437_s_7741_w_199_h_185_72277.png"/>

想找你问题怎么说都行，再说就上升到态度问题了，你的工作方式对不对。

他给指令了啊 说听他的 那就不能怪我没坚持

他可进可退，不就是没担当吗？模棱两可还不是怕担责

跟担当关系也不大，或者说领导管的事多了不能面面俱到，有时候就说些模棱两可的话让你揣摩，然后他就可进可退。

一人说一个，你的上司每天是怎么搞你心态的？

一宿没睡好

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